俗話說術(shù)業(yè)有專攻，非銀行相關(guān)專業(yè)的同學還真不一定知道銀行社招跟校招到底是什么意思，哪怕是小編自己當初也還對銀行的校招與社招高度“臉盲”呢！今天來跟大家普及一下咱們國家的經(jīng)濟命脈在人才納入的兩種方式上有什么區(qū)別，以招商銀行為例：

一、不同的招聘角色

?我們張口即來的銀行校招全程是銀行校園招聘，通常能夠來參加應聘的角色或身份一般都是當下的應屆畢業(yè)是或者是畢業(yè)時間在一到兩年內(nèi)的本科及以上學歷的大學生。想要成功入職銀行一般需要經(jīng)過網(wǎng)申投遞個人簡歷進行線上申請、參加筆試再面試、最后進行體檢，合格之后便能成為一名正規(guī)的銀行人。

?而我們口中的銀行社招的全程是銀行社會招聘，這種招聘方式一般發(fā)生在商業(yè)銀行（股份制銀行）身上，受邀的角色也是那些具有一定工作經(jīng)驗的社會人士。不出意外的話社招必定要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗（基本都是三五年那種），招聘的周期也很短暫，在招考流程上比校招要簡單很多。

二、不同的招聘時間

?校園招聘一年只會有兩次，俗稱春招和秋招，先進行秋招大批次招聘，時間安排在每年的九月到十二月；再進行春招作為秋招的補錄，時間安排在每年的三月到五月。目前咱們正在經(jīng)歷的就是秋季招聘，按照小編的說法想必大家應該能懂我的意思吧？這么大規(guī)模的招聘還不抓住機會！

?社會招聘卻不會有固定的招聘時間，一般都是看哪個分行有職位空缺就會發(fā)布公告招聘。

三、不同的招聘崗位

?校園招聘一般設定的崗位都是那些柜員崗位/客戶經(jīng)理/管培生等等，綜合性和專業(yè)性突出。

?社會招聘通常是要求有以年為單位的工作經(jīng)驗，有的大規(guī)模的商業(yè)銀行對于社招崗位還有比較高的學歷和專業(yè)要求，甚至是要求相關(guān)的證書，大部分招聘的崗位為客戶經(jīng)理或者風控崗，某些地區(qū)會招聘一點客服或柜員這種基層崗位。

四、不同的薪資待遇

?校園招聘主要是以應屆畢業(yè)生為主，一般像這種通過的人，銀行會有自己單獨制定的方案來進行培養(yǎng)，對于特別優(yōu)秀的學生也會為他們設定獨立的通道往上晉升，比如說管培生，銀行會不定期安排他們進行培訓學習，再去到不同的崗位進行輪崗熟悉業(yè)務，后面基本就是會放到管理層。所以說校園招聘的薪資福利待遇方面都有一定的考核標準。

?社會招聘因為本身的要求就比較高，所以通常社招人員的薪資福利待遇是跟他們的個人能力有關(guān)系的，零經(jīng)驗或者經(jīng)驗較低的基本是沒辦法通過考試的，即便是進了銀行待遇也不會很好。

五、不同的考試內(nèi)容

?校園招聘的考試分為筆試和面試?？荚嚨膬?nèi)容包括有綜合性知識、英語以及行測等。

?社會招聘基本都會有筆試，考試內(nèi)容為綜合性知識加上行測，只不過他們考試的科目和校園招聘會有一點區(qū)別，有時候部分銀行在社招的同時就會直接進行面試了。

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