俗話說術(shù)業(yè)有專攻，非銀行相關(guān)專業(yè)的同學(xué)還真不一定知道銀行社招跟校招到底是什么意思，哪怕是小編自己當(dāng)初也還對(duì)銀行的校招與社招高度“臉盲”呢！今天來跟大家普及一下咱們國家的經(jīng)濟(jì)命脈在人才納入的兩種方式上有什么區(qū)別，以招商銀行為例：

一、不同的招聘角色

?我們張口即來的銀行校招全程是銀行校園招聘，通常能夠來參加應(yīng)聘的角色或身份一般都是當(dāng)下的應(yīng)屆畢業(yè)是或者是畢業(yè)時(shí)間在一到兩年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生。想要成功入職銀行一般需要經(jīng)過網(wǎng)申投遞個(gè)人簡歷進(jìn)行線上申請(qǐng)、參加筆試再面試、最后進(jìn)行體檢，合格之后便能成為一名正規(guī)的銀行人。

?而我們口中的銀行社招的全程是銀行社會(huì)招聘，這種招聘方式一般發(fā)生在商業(yè)銀行（股份制銀行）身上，受邀的角色也是那些具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士。不出意外的話社招必定要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（基本都是三五年那種），招聘的周期也很短暫，在招考流程上比校招要簡單很多。

二、不同的招聘時(shí)間

?校園招聘一年只會(huì)有兩次，俗稱春招和秋招，先進(jìn)行秋招大批次招聘，時(shí)間安排在每年的九月到十二月；再進(jìn)行春招作為秋招的補(bǔ)錄，時(shí)間安排在每年的三月到五月。目前咱們正在經(jīng)歷的就是秋季招聘，按照小編的說法想必大家應(yīng)該能懂我的意思吧？這么大規(guī)模的招聘還不抓住機(jī)會(huì)！

?社會(huì)招聘卻不會(huì)有固定的招聘時(shí)間，一般都是看哪個(gè)分行有職位空缺就會(huì)發(fā)布公告招聘。

三、不同的招聘崗位

?校園招聘一般設(shè)定的崗位都是那些柜員崗位/客戶經(jīng)理/管培生等等，綜合性和專業(yè)性突出。

?社會(huì)招聘通常是要求有以年為單位的工作經(jīng)驗(yàn)，有的大規(guī)模的商業(yè)銀行對(duì)于社招崗位還有比較高的學(xué)歷和專業(yè)要求，甚至是要求相關(guān)的證書，大部分招聘的崗位為客戶經(jīng)理或者風(fēng)控崗，某些地區(qū)會(huì)招聘一點(diǎn)客服或柜員這種基層崗位。

四、不同的薪資待遇

?校園招聘主要是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，一般像這種通過的人，銀行會(huì)有自己單獨(dú)制定的方案來進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)于特別優(yōu)秀的學(xué)生也會(huì)為他們?cè)O(shè)定獨(dú)立的通道往上晉升，比如說管培生，銀行會(huì)不定期安排他們進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，再去到不同的崗位進(jìn)行輪崗熟悉業(yè)務(wù)，后面基本就是會(huì)放到管理層。所以說校園招聘的薪資福利待遇方面都有一定的考核標(biāo)準(zhǔn)。

?社會(huì)招聘因?yàn)楸旧淼囊缶捅容^高，所以通常社招人員的薪資福利待遇是跟他們的個(gè)人能力有關(guān)系的，零經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)驗(yàn)較低的基本是沒辦法通過考試的，即便是進(jìn)了銀行待遇也不會(huì)很好。

五、不同的考試內(nèi)容

?校園招聘的考試分為筆試和面試?？荚嚨膬?nèi)容包括有綜合性知識(shí)、英語以及行測(cè)等。

?社會(huì)招聘基本都會(huì)有筆試，考試內(nèi)容為綜合性知識(shí)加上行測(cè)，只不過他們考試的科目和校園招聘會(huì)有一點(diǎn)區(qū)別，有時(shí)候部分銀行在社招的同時(shí)就會(huì)直接進(jìn)行面試了。

以上就是小編今日分享的關(guān)于【是誰還傻傻分不清？招商銀行校招與社招的“藕斷絲連”】的相關(guān)內(nèi)容，有需要的同學(xué)可以點(diǎn)贊關(guān)注加收藏，后續(xù)還會(huì)更新哦！