恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“
恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)
中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為
恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏⒄\(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長(zhǎng)
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)支行全面工作。
?。?）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。
?。?）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場(chǎng)開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。
?。?）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項(xiàng)工作，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理。
（5）根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。
（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷，50周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
?。?）相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。
?。?）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）支行副職
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
?。?）組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、措施。
?。?）組織開展?fàn)I銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
?。?）做好支行內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營(yíng)銷能力。
?。?）組織本支行營(yíng)銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護(hù)工作。
?。?）組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，為客戶提供交流的平臺(tái)，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
4.任職資格要求：
?。?）全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上，銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上，45周歲（含）以下。
（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。
?。ㄈ┚C合柜員崗
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)出納制度，認(rèn)真審核各類會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性，根據(jù)憑證要素，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實(shí)完整有效。
?。?）負(fù)責(zé)經(jīng)辦柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣對(duì)公、對(duì)私客戶的各類開銷戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)及各類掛失、解掛、補(bǔ)發(fā)憑證或密碼等。
?。?）負(fù)責(zé)解答客戶業(yè)務(wù)查詢、咨詢。
?。?）負(fù)責(zé)保管使用各類業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實(shí)物核對(duì)相符，確保無遺漏。
?。?）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)期間各類尾箱實(shí)物的核對(duì)，按規(guī)定辦理寄庫(kù)保管交接手續(xù)。
?。?）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識(shí)別義務(wù)，對(duì)可疑交易及時(shí)甄別分析并上報(bào)，發(fā)現(xiàn)異常并及時(shí)上報(bào)。
4.任職資格要求：
?。?）大學(xué)（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下。
?。?）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。
?。ㄋ模?duì)公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
全面了解客戶需求，做好市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)、管理維護(hù)，具體包括：
?。?）負(fù)責(zé)開發(fā)對(duì)公新客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
（2）負(fù)責(zé)授信項(xiàng)目貸前、貸中、貸后操作及管理。
?。?）協(xié)調(diào)和組織對(duì)公存款及對(duì)公產(chǎn)品的推動(dòng)和營(yíng)銷。
4.任職資格要求：
?。?）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（五）零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)零售客戶和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷外拓工作，具體包括：
?。?）負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
?。?）營(yíng)銷儲(chǔ)蓄存款、零售貸款（消費(fèi)金融、普惠金融）、代發(fā)工資、信用卡、商戶收單等。
?。?）實(shí)施總行、分行營(yíng)銷活動(dòng)。
（4）開發(fā)外部合作機(jī)會(huì)。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。
?。?）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（六）理財(cái)經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)深耕客戶、交叉營(yíng)銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，具體包括：
?。?）負(fù)責(zé)個(gè)人財(cái)富管理產(chǎn)品的銷售工作。
?。?）負(fù)責(zé)依托CRM系統(tǒng)，維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)客戶，進(jìn)行客戶挖潛和交叉銷售。
?。?）負(fù)責(zé)為理財(cái)客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化財(cái)富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學(xué)歷，年齡40周歲以下。
?。?）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
?。?）需持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書（個(gè)人理財(cái)）或獲得AFP資格認(rèn)證、CFP資格認(rèn)證以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格認(rèn)證者。
?。ㄆ撸┐筇媒?jīng)理崗
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)廳堂管理、客戶引導(dǎo)、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作，具體包括：
（1）負(fù)責(zé)主動(dòng)迎候和送別客戶。
（2）負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營(yíng)業(yè)廳客戶的分流。
?。?）負(fù)責(zé)識(shí)別營(yíng)銷機(jī)會(huì)，向客戶宣傳本行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。
（4）負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶辦理電子銀行，正確使用智能機(jī)具設(shè)備。
?。?）負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營(yíng)業(yè)秩序等工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷（縣域支行可放寬至大專（含）以上），年齡35周歲（含）以下。
（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)品種、營(yíng)銷技巧；具有與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險(xiǎn)、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
（3）具備良好的服務(wù)意識(shí)、客戶意識(shí)及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
?。?）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的獨(dú)立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強(qiáng)的親和力。
?。ò耍I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）圍繞分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作任務(wù)，制定并完成本部門營(yíng)銷計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)。
?。?）根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，主動(dòng)尋找目標(biāo)客戶，向客戶推薦和營(yíng)銷產(chǎn)品，提供各項(xiàng)服務(wù)。
?。?）認(rèn)真執(zhí)行金融方針、政策，堅(jiān)持信貸原則，優(yōu)化貸款投向，合理運(yùn)營(yíng)貸款，提高收益水平。
?。?）根據(jù)法律、法規(guī)及總、分行的制度規(guī)定，做好授信客戶及擔(dān)保人的貸前調(diào)查、貸后檢查等工作，有效控制授信風(fēng)險(xiǎn)。
?。?）認(rèn)真落實(shí)分行信貸審查委員會(huì)的決定，嚴(yán)格按照信貸業(yè)務(wù)操作流程發(fā)放和管理好各項(xiàng)貸款，做好貸款本息收回工作。
?。?）做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)本部門員工積極性，大力吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀客戶經(jīng)理。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上，年齡45周歲（含）以下。
?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。
?。ň牛I(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)室經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：溫州市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、結(jié)算、出納、儲(chǔ)蓄、反洗錢、電子銀行等業(yè)務(wù)制度，組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)具體核算。
?。?）負(fù)責(zé)總分行運(yùn)營(yíng)條線相關(guān)的各類培訓(xùn)、宣傳、會(huì)議等活動(dòng)在網(wǎng)點(diǎn)的落地執(zhí)行。
?。?）負(fù)責(zé)組織執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度，按照崗位制約的原則科學(xué)安排勞動(dòng)組合。
（4）負(fù)責(zé)辦理柜員卡權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)授權(quán)，審批規(guī)定金額的大額支付。
（5）負(fù)責(zé)落實(shí)按日、按周、按月、按季等日常檢查事項(xiàng)，并組織開展內(nèi)部檢查并組織整改內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題。
（6）負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點(diǎn)反洗錢管理工作，監(jiān)控、甄別、報(bào)告異常支付交易及反洗錢系統(tǒng)報(bào)送信息審核工作。
?。?）負(fù)責(zé)柜員日常管理，并組織開展業(yè)務(wù)理論、業(yè)務(wù)技能、規(guī)范服務(wù)等方面的培訓(xùn)、考試。
（8）負(fù)責(zé)在支行的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織會(huì)計(jì)人員開展各種突發(fā)事件的應(yīng)急演練和應(yīng)急處置。
?。?）負(fù)責(zé)其他結(jié)算管理。
?。?0）其他相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
?。?）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下。
?。?）具有4年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中含1年以上營(yíng)業(yè)室經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握銀行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定。
?。?）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄊ┘o(jì)委辦公室執(zhí)紀(jì)審查崗
1.工作地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)處理黨組織、黨員違反黨章以及其他黨內(nèi)法規(guī)的問題線索；對(duì)移交的問題線索，按執(zhí)紀(jì)審查工作流程，綜合分析，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，履行審查程序和手續(xù)。
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)分行紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)黨組織、黨員干部涉嫌違紀(jì)及職務(wù)違法問題的監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
?。?）35周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。
?。?）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛紀(jì)檢工作，政治素質(zhì)高，具備良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力。
?。?）熟悉黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律合規(guī)或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作流程，掌握黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)，要求具有紀(jì)檢監(jiān)察和公、檢、法工作經(jīng)驗(yàn)，或法律、金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。
?。ㄊ唬┚C合秘書崗
1.工作地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)分行黨委辦公室、黨委宣傳部承接的黨務(wù)具體事務(wù)性工作及黨務(wù)宣傳工作。
?。?）負(fù)責(zé)分行黨委宣傳思想，意識(shí)形態(tài)工作。
（3）負(fù)責(zé)分行黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)的安排和記錄。
?。?）負(fù)責(zé)組織黨委中心組學(xué)習(xí)。
?。?）負(fù)責(zé)組織或參與分行各類綜合性或?qū)ｎ}性材料的起草與撰寫。
（6）負(fù)責(zé)以分行的名義上報(bào)或下發(fā)的各類公文的審核。
（7）負(fù)責(zé)分行機(jī)要文件交換工作。
?。?）負(fù)責(zé)保密管理工作。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
?。?）40周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
?。ㄊ┴?cái)富管理中心負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)按總行和分行要求組織財(cái)富管理中心的營(yíng)運(yùn)與管理。
?。?）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)完成總分行下達(dá)的各類財(cái)富管理業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)。
?。?）負(fù)責(zé)組織財(cái)富管理中心客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核及管理工作。
?。?）負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心營(yíng)銷渠道搭建、營(yíng)銷活動(dòng)組織與實(shí)施，以及高端客戶拓展、服務(wù)維護(hù)工作。
?。?）做好與總行相關(guān)部門、分行相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，保證財(cái)富管理業(yè)務(wù)健康、有序發(fā)展。
4.任職資格要求：
?。?）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下。
（2）具有零售或財(cái)富管理業(yè)務(wù)工作3年（含）以上經(jīng)驗(yàn)。
?。?）獲得行內(nèi)資格認(rèn)證，或者持有AFP金融理財(cái)師、CFP金融理財(cái)師等證書。
?。?）從事過零售或財(cái)富管理工作，具備豐富的客戶資源或較強(qiáng)的專業(yè)能力。
（5）具有較強(qiáng)的組織管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。
（十三）財(cái)富管理中心私人銀行客戶經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營(yíng)銷方案，組織財(cái)富管理中心客戶或潛力客戶的營(yíng)銷活動(dòng)。挖掘潛力客戶，促進(jìn)客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。
（2）負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；對(duì)財(cái)富產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷推介，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。
?。?）負(fù)責(zé)登記和保管客戶評(píng)估、顧問服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶信息資料。
?。?）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。
4.任職資格要求：
?。?）大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下。
?。?）從事金融零售工作3年（含）及以上。
?。?）通過基金從業(yè)資格考試，具有AFP或CFP（金融理財(cái)師）證書。
?。?）具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗(yàn)者。
三、報(bào)名須知
?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日。
?。ǘ?yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐
銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：夏女士。
咨詢電話：0577-88001662。
聯(lián)系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。
