正在準備銀行招聘考試的朋友們，大家現(xiàn)在準備的怎么樣吖？應各位考生要求，高頓銀行小編在這里為大家分享一則關于2023銀行面試中無領導小組討論面試技巧有哪些、銀行面試常見問題有哪幾類等相關內(nèi)容。一起來看看吧~

說到面試，各位小伙伴是不是都聽說過無領導小組討論，大家知道什么是無領導小組討論嗎？

面試時又有哪些注意事項呢？今天就來細細說一說。

一.什么是無領導小組討論面試

概念：無領導小組面試是由一定人數(shù)組成的小組，在不指定領導者的情況下，在規(guī)定時間內(nèi)，通過小組討論，對考題形成統(tǒng)一意見的一種測評方式，并不是一群人在一起亂吵架。

一般由8-12人組成一個小組，面試流程為：自我介紹→思考考題→個人稱述→小組討論→總結陳詞→面試官提問。

其實無領導小組面試，主要是想要考察面試者在團隊中的協(xié)作能力和小組內(nèi)的競爭力。別是公司招一些做管理的同學或者管理培訓生的這樣職位，使用概率還是很高的。

考察要點：無指定領導下的領導力，團隊角色，討論的深度等等。

這里有些東西準備起來是相對來講比較容易的，有些準備起來會比較困難。比如說討論的深度，這個背后是一個人的邏輯思維能力。邏輯思維能力靠短期培訓比較難的，需要較長時間的訓練才能達到。

二.無領導面試中的角色

1、領導者（Leader）：主要職責是搭建邏輯框架+領導討論主線+掌控全場節(jié)奏;

2、時間者（Timer）:主要職責分配好每部分的時間，超時進行干預，輔助Leader引導討論思路;

3、記錄者（Note taker）：主要職責是快速記錄討論思路，提煉總結結論，適當發(fā)言;

4、匯報者（Contributor）：主要職責對團隊討論結果進行匯報。

在小組討論中，不要被自己的角色所固定住，如果你有自己新的觀點，或者是新的視角，都要大膽提出來，也許就能被面試官所注意到呢？

三、面試技巧有這些

1.拿到問題快速找到矛盾點，也就是核心問題所在。

例：某分行有一道關于90后的優(yōu)點、缺點的討論，共2個問題：

①90后是一群什么樣的人

②針對90后的員工管理，給企業(yè)寫一份倡議書

這個問題矛盾點就是90后群體與企業(yè)制度的分歧，應從90后的性格特點與成長的社會環(huán)境出發(fā)，剖析分歧的點。

2.用關鍵詞短句組織語言，長句容易把自己繞暈，別人也不好理解，不要等到完美再出發(fā)，想到一點就表達一點，再次強調(diào)邏輯清晰。

3.積極主動參與討論，刷參與感。

4.必須當仁不讓，盡量選擇總結發(fā)言。

無領導小組討論可以充分發(fā)揮同學們的個人主觀能動性，展現(xiàn)個人特點與才能，所在無領導小組討論中，既有口若懸河，舌吐蓮花的“面霸”，也有一臉懵圈，無從下嘴的“面渣”，如果能力跟不上，自然要做最優(yōu)雅的那個人，在面試官面前留下完美印象，所以在面對討論中出現(xiàn)的“意外情況”時我們該怎么辦呢？

四.面試中常見的問題

1.同時要發(fā)言怎么辦?

在自由討論階段，很容易發(fā)生大家同時要發(fā)言，即搶話的情形。這種情況下，為了凸顯修養(yǎng)，可以謙讓地說上一句“你先請”。如果是對方先表現(xiàn)出謙讓，應試者則要當仁不讓，抓住機會發(fā)言，說：“謝謝這位成員，我的看法是……”。如果自己之前發(fā)言次數(shù)較少，希望的到這次發(fā)言機會，可以說“不好意思，我先說一下我的理解嗎?”。

2.跑題了怎么辦?

在討論比較激烈的情況下，很容易發(fā)生個別組員跑題的情形，錯誤地引導大家就一個無關緊要的事情進行長時間的爭論。此時，你要抓住機會，展現(xiàn)出統(tǒng)領全局的意識。可以說：“這位組員我覺得你說得非常有道理，但是，我們的討論的主題是……”，或者可以說：“不好意思這位組員，我們現(xiàn)在討論的是……”。

3.若發(fā)言者發(fā)言時間過長怎么辦?

在自由討論中，應試者不要隨意打斷別人的發(fā)言。但是，如果發(fā)言者的發(fā)言時間過長，而且重點不突出，或者對方語速過慢，表達內(nèi)容拖沓，應試者可以適當?shù)剡M行打斷，避免個別人壟斷發(fā)言時間。打斷別人發(fā)言時，要有理有據(jù)，體現(xiàn)為大局考慮的意識?？梢圆捎弥贫ㄒ?guī)則的方式，如：“為了提高討論的效率，我建議，每次的發(fā)言時間不得超過一分鐘，各位組員是否同意?”。

4.討論過程中討論過于激烈，如何化解?

自由討論中由于討論的激烈程度和個人的情緒管理能力的差異，會出現(xiàn)粗魯打斷他人發(fā)言的情況，面對這種突發(fā)局面，我們可以說“不好意思，我們可以先聽這位組員把話說完”，“這位組員，不要太激動，我們一個一個來”。

無領導小組討論面試其實也不難，面試技巧都是可以通過學習、練習加以掌握的，這就需要進行系統(tǒng)的學習和練習，最好能有志同道合的小伙伴一起實戰(zhàn)模擬，體驗真實的面試感覺。

預祝大家面試都能通過~~

以上就是【2023銀行面試中無領導小組討論面試技巧有哪些？銀行面試常見問題有哪幾類？】的全部解答，內(nèi)容僅供參考，希望對報考銀行招聘考試的同學有所幫助！如果你想要了解或者學習更多各大銀行招聘社會招聘、校園招聘以及銀行招聘備考的知識，歡迎大家前往高頓銀行網(wǎng)站查詢學習！