2023年興業(yè)銀行開展第二批援藏人員補充選拔通知

各子公司、各分行、總行各部門：

為支持西藏金融服務工作，增強本行支持西藏地區(qū)發(fā)展的力量，積極推動拉薩分行業(yè)務發(fā)展，根據(jù)《興業(yè)銀行援藏人員管理辦法》（興銀規(guī)[2020]161號）有關規(guī)定，現(xiàn)面向集團內公開補充選拔第二批援藏崗位工作人員.具體如下：

一、選拔條件

應聘援藏崗位的人員應符合以下基本準入要求:

（一）選拔對象：集團內中層（不含）以下正式員工。

（二）政治要求：具有良好的政治素質，維護民族團結；道德品質良好，無不良從業(yè)記錄;無不良嗜好，遵守紀律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，執(zhí)行國家的民族宗教政策。

（三）基本要求：有志于服務邊疆，有理想、有激情，不怕吃苦，甘于奉獻；身體健康，能夠適應高原的自然環(huán)境和生活習慣。

（四）學歷和年齡：本科及以上學歷，40周歲(含)以下。

（五）工作經(jīng)驗：入行工作滿2年，有較為扎實的專業(yè)知識和實際業(yè)務經(jīng)驗；具有較強的事業(yè)心和責任心，勤奮敬業(yè);具備良好的溝通協(xié)調能力。

（六）工作表現(xiàn)：近2年年度考核均為良好及以上。

二、援藏崗位

第二批援藏崗位補充主要包括辦公室信息科技產品創(chuàng)新崗、辦公室培訓管理崗、公司金融部機構業(yè)務產品經(jīng)理崗、公司金融部交易銀行產品經(jīng)理崗、計劃財務部作業(yè)中心經(jīng)辦崗、營業(yè)部理財經(jīng)理崗等相關崗位(具體崗位詳見附件1)。

三、選拔流程

（一）公開報名：報名者請于2023年6月20日前，將應聘申請表（見附件2）、近一年三甲醫(yī)院體檢報告及其他相關材料（包括學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證等復印件）電子版以“援藏崗位名+現(xiàn)所在機構+姓名”的格式發(fā)送至OA郵箱（蘇晨宇015120/FIB，外網(wǎng)suchenyu@cib.com.cn）、（康國煌012151/FIB,外網(wǎng)kanggh@cib.com.cn）。

（二）資格審核：總行按選拔條件對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)向拉薩分行推薦。

（三）考察評估：拉薩分行研究確定候選人，進行身體狀況考察后提交總行人力資源部，按本行有關程序進行審批。

（四）確定人選：確定人選及進藏批次時間后，由總行人力資源部通知確定人選的所在機構及員工本人，安排工作交接。

四、相關政策

援藏時間為2年，實行輪動管理，分批次報到。報到后設置1個月的高原適應期，不適應高原環(huán)境的援藏員工可提前申請結束援藏計劃，由拉薩分行提交總行人力資源部，按本行有關規(guī)定審批。

五、聯(lián)系方式

如有問題和建議，請徑與總行人力資源部康國煌或拉薩分行辦公室溫穎聯(lián)系。

請各單位從講政治的大局出發(fā)，增強做好西藏金融服務工作的責任感、使命感和榮譽感，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，高度重視援藏工作，切實加強組織領導，向員工做好政策宣導，鼓勵更多優(yōu)秀員工入藏工作。

附件1:第二批援藏崗位補充需求表

附件2：援藏崗位應聘申請表

原標題：[西藏]2023年興業(yè)銀行開展第二批援藏人員補充選拔通知

文章來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/index.html