進入銀行最主要的途徑是通過校園招聘、社會招聘，除此之外還可以通過內(nèi)部推薦、定向招聘的方式進銀行工作。

一、進銀行有哪些途徑？

（一）銀行招聘考試

1、校園招聘。校園招聘專門針對應屆畢業(yè)生，分為春招和秋招，春招時間通常為3-6月，秋招時間通常為8-11月。應屆畢業(yè)生在校招上岸銀行的幾率會大于其他機會。

2、社會招聘。社招面向社會人士，招聘時間不固定，有崗位需求的時候就會招聘。想進入銀行工作的社會人士應該多關注各銀行招聘網(wǎng)站，或者微信公眾號，及時了解社招信息。

3、定向招聘。部分銀行會針對某些特定的崗位進行定向招聘，比如針對某些專業(yè)、特定地區(qū)的學生或者特定單位的員工進行招聘。這種招聘方式通常對應聘者的要求比較高，需要符合銀行的特定要求。

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（二）內(nèi)部推薦

通過在銀行工作的熟人內(nèi)部推薦獲得投遞簡歷的機會。有的銀行校園招聘時也會特別指出，會專門開設內(nèi)推通道，應屆畢業(yè)生可以通過在銀行的學長學姐等獲取內(nèi)推碼，通過內(nèi)推渠道投遞簡歷。

二、銀行哪些崗位上岸概率更大？

（一）門檻低的崗位

1、銀行柜員：主要負責現(xiàn)金操作、客戶服務、辦理銀行基本業(yè)務。銀行柜員的入門門檻較低（通常無專業(yè)要求），且每年的招聘需求較大，所以比較好上岸。如果你溝通能力、計算能力和服務意識強，那么成為一名銀行柜員的機會將會更大。

2、風險管理師：隨著金融市場不斷發(fā)展、金融風險增加，銀行對風險管理師的需求也越來越大。風險管理師主要負責評估和管理銀行面臨的各種風險，包括信用風險、市場風險和操作風險等。

3、客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理是銀行與客戶之間的重要紐帶，負責維護和現(xiàn)有客戶的關系以及開發(fā)新客戶?？蛻艚?jīng)理的要求相對較低，會視情況放寬對專業(yè)、學歷、英語能力的要求。

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（二）放寬要求的地區(qū)

即使是六大行，部分地區(qū)的分行要求也會放寬些，例如學歷放寬至大專，專業(yè)不限等。以2024中國農(nóng)業(yè)銀行招聘條件為例：2024農(nóng)行湖南、湖北、廣西等分行的招聘公告里說明“個別地區(qū)可招聘2024年大專學歷應屆畢業(yè)生”。

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