一、消費(fèi)信貸客戶(hù)經(jīng)理--車(chē)貸方向
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責(zé)
1、針對(duì)汽車(chē)分期意向客戶(hù)辦理汽車(chē)分期業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)車(chē)企渠道，保持良好關(guān)系，促成長(zhǎng)期合作；
3、客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)把控，給客戶(hù)提供貸前、貸中和貸后的金融服務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)把控，確保合規(guī)。
4、完成信用卡中心消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效+獎(jiǎng)金+不定期獎(jiǎng)勵(lì)方案,年收入15-20W
二、商戶(hù)拓展客戶(hù)經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責(zé)
1、根據(jù)總分行策劃思路，拓展、經(jīng)營(yíng)和維護(hù)商戶(hù)，促進(jìn)交易提升；
2、落實(shí)經(jīng)營(yíng)策略，做好客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，完善用卡環(huán)境；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化整合商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及宣傳資源，確保活動(dòng)物料落地；
4、做好總行與分行市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效+獎(jiǎng)金+不定期獎(jiǎng)勵(lì)方案，年收入8-15W
三、支行外拓客戶(hù)經(jīng)理-信用卡方向
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)支行信用卡、借記卡、零售信貸、代發(fā)工資、收單商戶(hù)等綜合業(yè)務(wù)拓展；
2、挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)商圈資源等，拓展和維護(hù)各類(lèi)業(yè)務(wù)渠道、宣傳場(chǎng)景，確保營(yíng)銷(xiāo)落地；
3、加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá)，向支行宣導(dǎo)信用卡、借記卡、零售貸款等各類(lèi)業(yè)務(wù)、活動(dòng)政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)；
4、協(xié)助支行廳堂主管，挖掘支行存量零售客戶(hù)，做好兩卡聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。
任職要求
35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效+獎(jiǎng)金，年收入10-20W。
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