崗位六：配置管理工程師
工作地點(diǎn)：武漢市-江夏區(qū)
學(xué)歷：本科及以上
招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1.建立并維護(hù)公司配置管理規(guī)劃、流程與策略；
2.建立和維護(hù)配置管理環(huán)境，負(fù)責(zé)組織級(jí)或項(xiàng)目級(jí)配置管理工作，包括基線管理、版本管理、配置審計(jì)等；
3.監(jiān)管和審核項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中配置管理規(guī)范的實(shí)施情況，為項(xiàng)目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢(xún)、培訓(xùn)和支持。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培、專(zhuān)升本)及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲及以下(1986年1月1日后出生)；
3.具有3年及以上金融業(yè)務(wù)或科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且其中有1年及以上配置管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；理解配置管理理論方法，熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及過(guò)程產(chǎn)品；熟悉軟件編譯與發(fā)布機(jī)制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過(guò)程的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；了解SVN、GIT等配置管理工具；
4.同等條件下，具有開(kāi)發(fā)定制配置管理工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件要求。
崗位七：數(shù)據(jù)建模分析師
工作地點(diǎn)：武漢市-江夏區(qū)
學(xué)歷：本科及以上
招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1.利用內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行多維挖掘分析業(yè)務(wù)需求，在風(fēng)控、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行定制化建模分析；
2.研究機(jī)器學(xué)習(xí)算法在不同場(chǎng)景下的應(yīng)用，開(kāi)展特征構(gòu)建、變量篩選、模型訓(xùn)練、算法調(diào)優(yōu)等工作；
3.開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫(xiě)匯報(bào)等工作。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培、專(zhuān)升本)及以上，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲及以下(1986年1月1日后出生)；
3.具有3年及以上金融業(yè)務(wù)或科技或數(shù)據(jù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)且其中有1年以上數(shù)據(jù)分析挖掘建模經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維縝密；熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)基本理論算法，具有人工智能領(lǐng)域?qū)嶋H應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用R、Python、SAS等分析建模工具，有基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的挖掘分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.有銀行業(yè)風(fēng)控建模、營(yíng)銷(xiāo)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)會(huì)議或雜志發(fā)表過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能領(lǐng)域論文者優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件要求。
崗位八：數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：武漢市-江夏區(qū)
學(xué)歷：本科及以上
招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模以及ETL開(kāi)發(fā)；
2.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求分析，設(shè)計(jì)、完成相應(yīng)的實(shí)施方案。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培、專(zhuān)升本)及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲及以下(1986年1月1日后出生)；
3.具有3年及以上金融業(yè)務(wù)或科技或數(shù)據(jù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)且其中1年數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫(kù)的一種或多種；熟悉PL/SQL、存儲(chǔ)過(guò)程、Shell等開(kāi)發(fā)技術(shù)，或主流的ETL開(kāi)發(fā)工具DataStage、Informatic等；熟悉至少一種軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，并能運(yùn)用到具體的實(shí)現(xiàn)中，了解編碼規(guī)范，并能在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中合理運(yùn)用；
5.有銀行業(yè)監(jiān)管類(lèi)數(shù)據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件要求。
崗位九：功能測(cè)試工程師
工作地點(diǎn)：武漢市-江夏區(qū)
學(xué)歷：本科及以上
招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目測(cè)試，編制測(cè)試計(jì)劃，分析制定測(cè)試策略，測(cè)試用例設(shè)計(jì)及組織用例評(píng)審，缺陷深入定位跟蹤及解決，協(xié)助開(kāi)發(fā)分析解決問(wèn)題；
2.跟進(jìn)項(xiàng)目迭代、推進(jìn)測(cè)試進(jìn)度；
3.優(yōu)化測(cè)試流程，提高測(cè)試效率、測(cè)試覆蓋和質(zhì)量。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培、專(zhuān)升本)及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲及以下(1986年1月1日后出生)；
3.具有3年及以上金融業(yè)務(wù)或科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試用例設(shè)計(jì)、白盒黑盒測(cè)試方法；熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、websphere中間件；掌握并熟悉java、python等至少一種編程語(yǔ)言；
4.同等條件下，具有銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、渠道等測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件要求。
崗位十：技術(shù)測(cè)試工程師
工作地點(diǎn)：武漢市-江夏區(qū)
學(xué)歷：本科及以上
招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1.負(fù)責(zé)測(cè)試基礎(chǔ)環(huán)境和數(shù)據(jù)的維護(hù)管理；
2.負(fù)責(zé)性能測(cè)試、安全測(cè)試等技術(shù)測(cè)試方法的研究及實(shí)施；
3.組織并實(shí)施測(cè)試工具的開(kāi)發(fā)和推廣培訓(xùn)工作；
4.推進(jìn)自動(dòng)化測(cè)試及平臺(tái)工具的使用。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培、專(zhuān)升本)及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲及以下(1986年1月1日后出生)；
3.具有3年及以上金融業(yè)務(wù)或科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且其中有1年及以上技術(shù)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握l(shuí)inux操作系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、websphere中間件的使用；掌握并精通java、python等至少一種編程語(yǔ)言；精通selenium、Appnium自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)，具有自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)及安全測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉性能測(cè)試方法，熟練掌握Loadrunner、JMeter等測(cè)試工具的使用；
4.同等條件下，具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件要求。
崗位十一：需求分析師
工作地點(diǎn)：武漢市-江夏區(qū)
學(xué)歷：本科及以上
招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1.統(tǒng)籌IT項(xiàng)目需求管理工作；
2.向需求人員提供需求設(shè)計(jì)方法論指導(dǎo)；
3.系統(tǒng)規(guī)劃，與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，根據(jù)概要需求編寫(xiě)詳細(xì)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；
4.參與產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)相關(guān)工作，提高產(chǎn)品創(chuàng)新工作質(zhì)量和效率。
任職要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科(不含定向委培、專(zhuān)升本)及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲及以下(1986年1月1日后出生)；
3.具有5年及以上銀行IT研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)，成功參與過(guò)大型產(chǎn)品項(xiàng)目的需求分析工作；熟悉需求調(diào)研方法，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力；熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取與分析方法；有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力，有獨(dú)立查閱英文專(zhuān)業(yè)資料的能力。
4.有技術(shù)和業(yè)務(wù)雙重從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件要求。
