華夏銀行股份有限公司成立于1992年，總行設(shè)在北京，2003年9月上市，成為全國第五家上市銀行。截至目前，華夏銀行已設(shè)立44家一級分行，營業(yè)網(wǎng)點總數(shù)達到1024家，員工人數(shù)近4萬人，在2020年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第51位，按資產(chǎn)規(guī)模排名第65位。華夏銀行福州分行成立于2005年1月，是華夏銀行在福建地區(qū)設(shè)立的一級分行。華夏銀行福州分行自成立以來，始終堅持質(zhì)量、效益、規(guī)模、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展，以“輕資產(chǎn)、輕資本、輕網(wǎng)點、輕人員”為方向，積極融入主流經(jīng)濟，全力服務(wù)重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展，服務(wù)實體經(jīng)濟與民生改善的過程中，實現(xiàn)了自身的成長與壯大。根據(jù)經(jīng)濟金融形勢變化，分行加大公司業(yè)務(wù)“商行+投行”轉(zhuǎn)型，力求做大做強投行業(yè)務(wù)，將投行打造成分行發(fā)展的增長點?，F(xiàn)面向社會公開招聘投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員，具體要求如下：

一、基本要求

1.身體健康，品行良好，遵紀守法，廉潔自律；

2.具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無違規(guī)違紀等不良記錄；

3.具備與崗位要求相適應的工作能力和素質(zhì)，團隊意識與責任心強；

4、符合華夏銀行親屬回避要求；

5、年齡原則上不超過40周歲(優(yōu)秀者可以適當放寬)，大學本科及以上學歷。

二、崗位需求

(一)投行業(yè)務(wù)部負責人

1.具備投行業(yè)務(wù)營銷、管理及風控能力，具有較強市場拓展能力、創(chuàng)新意識以及團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力等，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先；

2、從事銀行機構(gòu)或非銀機構(gòu)投行業(yè)務(wù)3年以上，特別優(yōu)秀人員，條件可適當放寬。

(二)投行業(yè)務(wù)部營銷崗

1.熟悉商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，具備與崗位相適應的業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉投行業(yè)務(wù)操作流程，具有一定的市場拓展能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

2、具有相應的投行從業(yè)工作經(jīng)歷，有資源者，上述條件可適當放寬。

三、崗位職責

負責項目營銷及具體實施。主要包括各類債務(wù)融資工具(SCP、CP、MTN、PPN、中小企業(yè)集合債、ABN等)；債權(quán)融資計劃；撮合類業(yè)務(wù)(融資租賃、保債計劃、公司債、企業(yè)債、政府專項債等)；資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)；市場化債轉(zhuǎn)股；產(chǎn)融服務(wù)基金；并購貸款；銀團貸款等。

四、薪酬待遇

提供具有競爭力的、完全市場化的薪酬政策，即底薪+提成。提成部分按實現(xiàn)的經(jīng)濟利潤(按業(yè)務(wù)全鏈條核算，主要包括承銷手續(xù)費、其他各類中間業(yè)務(wù)收入、存款、銀團費、投資利差等帶來的經(jīng)濟利潤)相應比例發(fā)放。按季預核，半年清算，上不封頂。

五、招聘流程

1.有意應聘者登錄華夏銀行官網(wǎng)(www.hxb.com.cn)下的“招聘公告”進入我們官方招聘網(wǎng)站，注冊個人信息后，選擇應聘“福州分行”下的相應職位，點擊“申請該職位”。

2.應聘者應保證提供資料的真實性，如提供資料與事實不符，我行將取消應聘和錄用資格。我行對應聘資料保密，恕不退還，請應聘者保持手機通訊暢通。

3.招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

原標題：華夏銀行福州分行誠聘英才