對于國考，相信很多學(xué)員也非常關(guān)心自己報(bào)考崗位的薪資待遇及晉升機(jī)制，下面上岸鴨公考小編就選擇了8個(gè)熱門系統(tǒng)來進(jìn)行詳細(xì)介紹，希望能讓你對崗位有一個(gè)深入了解。國考為什么會這么吃香?看過來!

1、稅務(wù)局

崗位要求

專業(yè)要求：主要集中在工商管理類、財(cái)政類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類、以及中國語言文學(xué)類等。

基層工作年限要求：80%崗位無工作年限要求;50%以上的崗位要求應(yīng)屆生。

薪資待遇

薪資體系：基本工資+生活補(bǔ)貼+工作津貼+其他補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金+績效。

晉升機(jī)制

新入職員工統(tǒng)一安排到辦稅服務(wù)大廳，工作兩三年后進(jìn)入管理所或者科室。晉升和評優(yōu)依靠數(shù)字人事管理，一般情況五年會有晉升。

2、鐵路公安

薪資待遇

薪資體系：職務(wù)工資+級別工資+生活補(bǔ)貼+工作津貼+其他補(bǔ)助+年終獎金+五險(xiǎn)一金。具體標(biāo)準(zhǔn)參照各個(gè)省份的地方公務(wù)員。

晉升機(jī)制

鐵路公安屬于國家公務(wù)員編制，依照國家公務(wù)員人民警察的警銜晉級規(guī)定，一般來講，可以參考如下晉級標(biāo)準(zhǔn)。

晉級的期限：二級警員至一級警司，每晉升一級為三年;一級警司至一級警督，每晉升一級為四年。

3、外交部

薪資待遇

本科生，進(jìn)部行政級別是國家十五級(科員)，碩士進(jìn)部是行政十四級(副科)。

薪資體系：基本工資+年底雙薪+節(jié)假日補(bǔ)貼+出國補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金。

住房福利：未婚的職員可提供宿舍，結(jié)婚的有福利房，家屬區(qū)一般在京城繁華地區(qū)。

晉升機(jī)制

外交部公務(wù)員的職業(yè)晉升渠道根據(jù)所屬司局的工作性質(zhì)而定，以地區(qū)業(yè)務(wù)司為例，外交銜級設(shè)七級：大使銜、公使銜、參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜、三等秘書銜、隨員銜。職務(wù)方面，分為兩類：外交職務(wù)、領(lǐng)事職務(wù)。

大使本人在國內(nèi)的級別最高者是副部、司、副司級(同樣是大使，級別也可能相差很大);公使及公使銜參贊一般是司、副司級;參贊是副司、正處級;一、二等秘書為處、副處級;三等秘書、隨員為正、副科級。

4、銀保監(jiān)會

薪資待遇

銀保監(jiān)會是國務(wù)院直屬的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，整體工資水平是高于公務(wù)員，處于社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。

薪資體系：基本工資+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+節(jié)日福利。

晉升機(jī)制

在晉升上，縱向晉升相對更加直接。監(jiān)管干部一般3年一升，從科員到副主任科員再到主任科員。

此外，銀保監(jiān)系統(tǒng)晉升渠道通暢。既可參加遴選也可在內(nèi)部正常晉升，或按照規(guī)定享受同級別待遇。

5、證監(jiān)會

薪資待遇

薪資體系：基本工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+獎金。

晉升機(jī)制

發(fā)展的空間并非一定的，地域不同職位不同情況就會有所不同?？傮w來說，省級機(jī)構(gòu)發(fā)展空間較市級更大一些，但市級機(jī)構(gòu)屬于基層，更鍛煉人。

6、海關(guān)

薪資待遇

薪資體系：基本工資+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎。

晉升機(jī)制

錄用后先是一年試用期，轉(zhuǎn)正后海關(guān)一般三年一級(副主任科員)，五年一級(主任科員)，較為規(guī)范，制度化，不因領(lǐng)導(dǎo)層變動而變。提了主任科員以后有職位可以晉升領(lǐng)導(dǎo)崗位，退休前最次會達(dá)到副調(diào)研員級別。

7、海事局

薪資待遇

薪資體系：基本工資+職務(wù)工資+級別工資+五險(xiǎn)一金。

福利待遇：包括公車改革補(bǔ)貼(目前五險(xiǎn)一金制度正在并入，所以醫(yī)藥費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷形式)。

晉升機(jī)制

海事局是一個(gè)年輕的機(jī)構(gòu)，具體的晉升要求，可以參考如下規(guī)定：

1.在工齡和經(jīng)歷方面，提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要求具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

2.在任職年限方面，提任縣(處)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。

3.在文化程度方面，要求一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

4.在培訓(xùn)方面，要求應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

8、國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)

薪資待遇

薪資體系：基本工資(包含職務(wù)工資、級別工資，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一)+津補(bǔ)貼(生活補(bǔ)貼、工作津補(bǔ)貼等，依照地方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)+其他補(bǔ)助(餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、車補(bǔ)等)+五險(xiǎn)一金等。

住房福利：部分市、縣級調(diào)查隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況，可能會為滿足條件的工作人員提供周轉(zhuǎn)房或宿舍待遇。

晉升機(jī)制

依照規(guī)定，一般來講，國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)可以參考如下晉級標(biāo)準(zhǔn)：入職滿三年晉級副主任科員，再滿三年晉級主任科員，而后是副處級、處級等。備注：當(dāng)然，根據(jù)崗位人才需求，省級調(diào)查總隊(duì)等也會舉行面向基層的遴選;同時(shí)，特殊情況下也有系統(tǒng)外的一些崗位調(diào)動情況。