（五）加分并劃定筆試成績合格分數(shù)線

筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉樱荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位）。報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績。筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后，由省公務員局統(tǒng)一劃定各類職位的公共科目筆試成績合格分數(shù)線。公安執(zhí)法勤務類職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目合成后的筆試總成績劃定合格分數(shù)線。

（六）確定體能測評、面試對象

招錄機關根據(jù)各招考職位的筆試總成績，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。

1、招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。

2、公安人民警察職位和行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位按1:4確定體能測評對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定）。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。

上述1、2中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

（七）資格復審

面試或體能測評前，由區(qū)公務員主管部門組織招錄單位具體開展資格復審。資格復審合格者，參加體能測評或面試。

資格復審時，2023年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件；社會人員（含2021年、2022年普通高校畢業(yè)生）應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。2023年普通高校應屆畢業(yè)生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

除按上述要求外，以下人員還要求提供相關證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

報考面向高校畢業(yè)生退役軍人職位的人員，應提供退出現(xiàn)役證明；

參加2022年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供市級司法行政部門出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2022年度國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績通知單。

資格復審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試（體能測評），相關職位不再遞補。

（八）體能測評

報考人民警察和行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位須開展體能測評。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三個項目均達標。行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位體能測評的項目和標準參照人民警察職位執(zhí)行。

體能測評工作由市級公務員主管部門組織、招錄機關實施，也可以由區(qū)公務員主管部門會同招錄機關實施。

（九）面試

面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（十）確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試（總）成績分別折合成百分制，并按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%合成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績＝筆試分數(shù)（百分制）×40%＋面試分數(shù)（百分制）×60%。

全區(qū)各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績（若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前；筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前）從高分到低分按招考計劃1:1確定體檢對象。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

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