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2023年浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告(52名)

2022-11-07 09:19:55
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:melva
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:溫州市自然資源和規(guī)劃局甌海分局; 部門名稱:一級科員1; 專業(yè)要求:;招錄人數(shù):261; 【招錄最少】職位名稱:浙江省檔案館; 部門名稱:檔案信息化建設(shè); 專業(yè)要求:;招錄人數(shù):1;

(五)加分并劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線

筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉樱荚嚦煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后2位)。報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績。筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后,由省公務(wù)員局統(tǒng)一劃定各類職位的公共科目筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。公安執(zhí)法勤務(wù)類職位按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和公安專業(yè)科目合成后的筆試總成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

(六)確定體能測評、面試對象

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)各招考職位的筆試總成績,在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。

1、招考計(jì)劃2名以下的職位按1:3確定面試對象,招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。

2、公安人民警察職位和行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位按1:4確定體能測評對象(其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:3確定)。測評對象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,不再遞補(bǔ)。體能測評結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象(其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定)。

上述1、2中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

(七)資格復(fù)審

面試或體能測評前,由區(qū)公務(wù)員主管部門組織招錄單位具體開展資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加體能測評或面試。

資格復(fù)審時(shí),2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高??沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員(含2021年、2022年普通高校畢業(yè)生)應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。

除按上述要求外,以下人員還要求提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件:

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

報(bào)考面向高校畢業(yè)生退役軍人職位的人員,應(yīng)提供退出現(xiàn)役證明;

參加2022年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員,須提供市級司法行政部門出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2022年度國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績通知單。

資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi),報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加面試(體能測評),相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

(八)體能測評

報(bào)考人民警察和行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位須開展體能測評。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三個(gè)項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)。行政執(zhí)法類職位中的綜合行政執(zhí)法職位體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察職位執(zhí)行。

體能測評工作由市級公務(wù)員主管部門組織、招錄機(jī)關(guān)實(shí)施,也可以由區(qū)公務(wù)員主管部門會同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

(九)面試

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,入圍面試人員放棄面試資格的,相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

(十)確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后,將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制,并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績??偝煽兊挠?jì)算公式為:

總成績=筆試分?jǐn)?shù)(百分制)×40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)×60%。

全區(qū)各招考職位,均在面試合格人員中根據(jù)總成績(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的,以行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高的排位在前)從高分到低分按招考計(jì)劃1:1確定體檢對象。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

 

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