大學應屆生找工作有優(yōu)勢的原因：公務員考試、國企等單位每年都會招收應屆畢業(yè)生，還會有一些崗位是專門針對應屆生設立的;應屆生是一個新步入社會的狀態(tài)，有更多的成長空間和晉升空間，企業(yè)會著重挑選;應屆生的試用成本低，減少工資開支等等。

1、公務員考試、國企等單位每年都會招收應屆畢業(yè)生，還會有一些崗位是專門針對應屆生設立的。因為國家每年都需要保障就業(yè)率，而就業(yè)率的統(tǒng)計群體就是針對應屆畢業(yè)生，所以對于應屆畢業(yè)生來說就業(yè)絕對占據很大優(yōu)勢。

2、企業(yè)更加愿意用穩(wěn)定性較好的人，很多往屆生喜歡跳槽，穩(wěn)定性較差，企業(yè)不太愿意用穩(wěn)定性差的人。應屆生是一個新步入社會的狀態(tài)，有更多的成長空間和晉升空間，企業(yè)會著重挑選。

3、應屆生的試用成本低，減少工資開支。一個有經驗的人成本比應屆生高，但是如果這個應屆生是有潛力的，那么企業(yè)投資應屆生的回收要比投資有經驗的多得多。

4、應屆生具備新思想，可以給企業(yè)帶來新的理念。對于正在求新、求變的企業(yè)和正在改革的企業(yè)，應屆生的新思想是非常重要的，可以幫助企業(yè)確定新的方向，提出新的見解。

5.雖然應屆生對職場比較陌生的，但應屆生比較努力、認真，肯學習，所以很多企業(yè)公司還是喜歡找應屆生的。

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