我國(guó)公務(wù)員考試分為筆試和面試兩場(chǎng)考試環(huán)節(jié)，其中筆試環(huán)節(jié)大部分報(bào)考者主要進(jìn)行行測(cè)以及申論兩門科目的筆試考試。行測(cè)和申論的考察側(cè)重有所不同，對(duì)于報(bào)考者來說，在備考階段需根據(jù)科目的結(jié)構(gòu)不同從而進(jìn)行分類備考工作，其中行測(cè)主要為客觀題，相關(guān)題目在公務(wù)員考試中一般都會(huì)有固定的答案，所以在備考中相對(duì)申論還是比較容易提分的。而申論一般為主觀寫作題，比較考察報(bào)考者的文字處理能力以及個(gè)人思想等，一般沒有較為固定的答案，所以在提分上很難有較大進(jìn)步。

一、我國(guó)公務(wù)員職位有哪些分類？都有哪些區(qū)別？

職位類別的劃分，是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)將所有公務(wù)員職位劃分為若干類別。劃分職位類別，是職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理的需要。根據(jù)本法的規(guī)定，目前我國(guó)的公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

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職位分類與品位分類是兩種基本的公務(wù)員分類方式。職位分類，通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類。品位分類，通常以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報(bào)酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。

公務(wù)員的綜合管理類、行政執(zhí)法類和技術(shù)類最大的區(qū)別就是分屬不同類別，方便管理，均為公務(wù)員。分類管理是公務(wù)員管理的重要原則。公務(wù)員法規(guī)定，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度，將公務(wù)員劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

二、不同類別的公務(wù)員在考試內(nèi)容上會(huì)有什么差別嗎？

不同類別的公務(wù)員在公務(wù)員考試內(nèi)容上可能會(huì)有些許差異，如專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員在參加公務(wù)員考試的時(shí)候，一般會(huì)進(jìn)行專業(yè)科目的筆試考試。而其他類別的公務(wù)員一般不需要進(jìn)行此類筆試考試。

而行政執(zhí)法類公務(wù)員在進(jìn)行公務(wù)員考試的時(shí)候，往往也會(huì)有其他的區(qū)別，不同地區(qū)對(duì)于行政執(zhí)法類公務(wù)員的招錄考試往往會(huì)有不同的政策要求，如上海等地，在招錄行政執(zhí)法類公務(wù)員以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員等公務(wù)員時(shí)，會(huì)采用不同的招生政策。

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