我國公務(wù)員作為我國依法行使相關(guān)國家權(quán)利、履行相關(guān)的國家責(zé)任與義務(wù)的公職人員，其職位的重要性不言而喻。目前在我國各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)級(jí)別的部門之中，都有著各種職務(wù)類型的公務(wù)員，其按照各自的類型不同，分別承擔(dān)著不同的崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作和責(zé)任，在我國社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性以及協(xié)調(diào)性等起到了極為重要的作用。

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一、公務(wù)員不想做了可以隨時(shí)辭職嗎？

公務(wù)員在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)辭職的，需要向組織申請(qǐng)，并按照規(guī)定的程序來處理，《勞動(dòng)合同法》中也明確了對(duì)于試用期辭職的也應(yīng)當(dāng)提前向用人單位說明，并按照規(guī)定的程序來辦理。

試用期公務(wù)員不可以隨時(shí)辭職，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)?zhí)幚?，還在試用期的公務(wù)員，還沒有正式錄用，可以辭職，由單位政工干部到組織招考的人事部門錄用流動(dòng)科辦理辭職手續(xù)。其實(shí)公務(wù)員在試用期辭職準(zhǔn)確的說是申請(qǐng)取消錄用資格，但取消錄用資格后較難再考上公務(wù)員，因?yàn)橛袡n案記錄，且不同省份有一些重考的限制。

根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十條的規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。

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二、試用期辭職之后還可以報(bào)考公務(wù)員嗎？

經(jīng)過自己申請(qǐng)，單位同意試用期取消錄用的，需要咨詢當(dāng)?shù)亟M織部門對(duì)后期的公務(wù)員招錄考試是否有影響。因?yàn)楦鞯氐恼卟灰粯樱械牡胤饺∠浻煤娃o職、辭退都是一視同仁，有的地方是放入考生誠信檔案，而有的地方取消錄用沒有任何影響。

如果在試用期間提交取消錄用報(bào)告，用人單位考慮到缺人、工作難度大等因素不同意辭職，那么很多人就想到，或者用人單位“建議”以“辭職”或被動(dòng)“開除”來辦理。而按照目前的規(guī)定，公務(wù)員辭職在5年內(nèi)是不能參加公務(wù)員考試的，開除的后果更嚴(yán)重，被開除公職的不能報(bào)考公務(wù)員。

公務(wù)員試用期確實(shí)難熬，如果要做出取消錄用申請(qǐng)，還是需要慎重決定。特別是要多方了解取消錄用的后果。取消錄用有主動(dòng)取消錄用和不合格取消錄用，爭取前者，不到萬不得已不要以曠工、不上班等方式達(dá)到取消錄用的目的，這樣記錄入檔案會(huì)有非常大的影響。

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