酒店管理可以考公務員，公務員報考的基本條件中沒有明確的專業(yè)限制，滿足具有大專以上文化程度，和具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件條件之一即可報名。
酒店管理可以考哪類公務員
酒店管理專業(yè)屬于管理學類專業(yè)，酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生可以報考專業(yè)限制為管理學的崗位，也可以報考不限專業(yè)的公務員崗位，相對來說
國家公務員考試的崗位專業(yè)限制較多，各個省份的公務員限制較少。
公務員報考的基本條件
報考公務員必須一定的資格條件，即國家和主考機關規(guī)定的成為某職位上的公務員不可缺少的基本條件，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第十一條的規(guī)定公務員應當下列條件：
具有中華人民共和國國籍;
年滿十八周歲;
擁護中華人民共和國憲法
具有良好的品行;
具有正常履行職責的身體條件;
具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
法律規(guī)定的其他條件。
報考特殊職位的考生還應該職位要求的特殊條件。
1、照片文件必須是報考者本人近期免冠正面電子證件照(藍底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素)；
2、為保證照片清晰度禁止將像素數(shù)量不符合要求的照片進行放大后使用；
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注意：報考者對照片質(zhì)量負責，并確保為本人照片，如因照片質(zhì)量影響考試的一切后果由報考者本人負責，人力資源不好考公務員，人力資源屬于工商管理類的專業(yè)，雖然公務員招考職位較多但是報考基數(shù)很大，競爭較大相對來說并不好考。
