（五）總成績計算

1.公共科目總成績計算

總成績=（筆試總成績÷筆試科目數）×50%＋面試成績×50%。

2.公安機關職位和法院、檢察院司法警察職位總成績計算

總成績＝行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體能測評（人民警察職位）

報考各類各級人民警察、司法警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次，其中4×10米往返跑項目測評次數不超過2次，1次達標視為合格。

體能測評按招考職位計劃人數1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，體能測評不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（見附件7）執(zhí)行。

（七）體檢

1.體檢組織和標準

按職位計劃人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織，各地（州、市）公務員主管部門、自治區(qū)區(qū)級招錄機關（單位）在本級公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部網站）等規(guī)定組織實施。

報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照上述標準和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（見附件8）執(zhí)行。

2.體檢要求

體檢人員按照各地（州、市）公務員主管部門、各招錄機關（單位）的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

招錄機關（單位）或報考人員對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）規(guī)定，經地（州、市）以上公務員主管部門批準，在公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，根據不同情形按照“當場、當日、7日內”時間段規(guī)定的復檢項目進行復檢。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》項目均不進行復檢。

體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員承擔。

（八）考察

各地（州、市）公務員主管部門、自治區(qū)區(qū)級招錄機關（單位）按規(guī)定對報考本地、本機關的體檢合格人員組織考察?？疾靾猿职颜螛藴史旁谑孜唬攸c了解考察對象的政治表現和政治傾向，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

被考察人員應認真填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2020年度公開考試錄用公務員考察表》（見附件9），并將個人檔案一并報考察部門審核。

在考察中，經審定不符合招錄條件和要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。

（九）公示

筆試、面試、體能測評（人民警察職位）、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，經自治區(qū)公務員主管部門審核，在新疆人事考試中心網（http://www.xjrsks.com.cn）公示。公示期限為5個工作日。

（十）錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，在一定時間內查清后再決定是否錄用。

公示期滿后，依據相關法律法規(guī)，擬錄用人員自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動合同，否則不予錄用。

新錄用公務員辦理錄用手續(xù)后（不含政法專項編制新錄用的人民警察、南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選調生），全部到南疆四地州農村幼兒園支教一年，支教工作結束后，回到其所在招錄機關（單位）工作。支教考核情況作為新錄用公務員試用期滿考核的主要依據。

按照《中華人民共和國公務員法》和《關于進一步規(guī)范全區(qū)公務員初任培訓工作的意見》（新人社發(fā)〔2010〕145號），新錄用公務員須參加初任培訓，初任培訓情況作為試用期滿考核的內容。

四、監(jiān)督、紀律及其他要求

（一）各地（州、市）公務員主管部門、自治區(qū)區(qū)級招錄機關（單位）須強化公務員考試錄用紀律監(jiān)督。

自治區(qū)公務員主管部門將組成督導巡視工作組對全區(qū)公務員考試錄用工作進行督導巡視。

（二）根據刑法修正案（九）、《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號）等相關規(guī)定，對違反規(guī)定的考官以及報考人員進行嚴肅查處。

（三）參加招考工作的考官或工作人員，與報考人員之間有親屬關系以及其他可能影響考試結果利害關系的，應當實行公務回避。

（四）根據《公務員錄用規(guī)定》第二十條，報考人員不得報考所在機關主要領導與本人有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的職位。

五、信息發(fā)布

本次考試錄用《招考公告》在新疆黨建網（http://www.xjkunlun.cn）、新疆人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆人事考試中心網（http://www.xjrsks.com.cn）發(fā)布。

網絡報名、成績查詢、公示均通過新疆人事考試中心網（http://www.xjrsks.com.cn）實施。

本《招考公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網站公告為準。

六、政策解釋

本《招考公告》由自治區(qū)公務員主管部門負責解釋。

有關職位方面的具體問題，可電話咨詢《職位表》發(fā)布的聯系電話，由招錄機關（單位）負責解答（見附件10）。

其他有關事項詳見各附件。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

新疆維吾爾自治區(qū)公務員局

2020年7月8日

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附件列表:

1.附件1：新疆維吾爾自治區(qū)2020年度面向社會考試錄用公務員、工作人員職位表

2.附件2：專業(yè)目錄網址鏈接

3.附件3：政策解讀

4.附件4：現場報名須知

5.附件5：公共科目考試大綱

6.附件6：專業(yè)科目考試大綱

7.附件7：體能測評項目和標準（暫行）

8.附件8：公務員錄用體檢特殊標準（試行）

9.附件9：考察表

10.附件10：政策服務監(jiān)督電話

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