國考常見的面試形式有3種，第一種是結構化面試，第二種是無領導小組討論，最后一種是結構化小組面試，當然，大部分人接觸的是第一種。所以今天，上岸鴨公考小編就來把三種面試形式都為大家好好介紹一下。
第一種，結構化面試。
結構化面試一般是以考官問，應試者在規(guī)定時間內進行回答的一種考試類型，結構化的題目都是事先準備好的，考官會通過考生在回答問題時的表現來考察是否具備公務員應有的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等方面內容。
第二種，無領導小組討論。
無領導小組討論是一種集體面試方式，考試主要包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環(huán)節(jié)，考官會根據每位應試者的表現來考察是否具備相關崗位應有的理論素養(yǎng)、語言表達、組織協(xié)調、團隊合作、應急應變等能力。無領導小組在歷年來考查次數并不是太多，廣東省公務員考試考無領導頻率最高。
第三種，結構化小組。
結構化小組面試要求一組應試者，在規(guī)定的時間內依次作答結構化面試題目，之后還要再進行依次相互點評，這種類型的考試更加靈活，難度更大。這種形式的面試一般稅務局、上海海關、國家機關事務管理局等部門會采用。
另外還有一種非常少見的叫面談。司局級面談一般由各部委的主要領導人對應試者進行一對一面談，主要通過對應試者個人信息的提問，判斷該應試者是否與報考崗位相匹配?？茖W技術部、國家發(fā)改委、財政部、教育部等部門一般會有司局級面談的形式。
看完這些不同的面試形式，大家是不是頭都大了？沒關系，上岸鴨公考小編會定期在本站更新各類面試備考經驗，助力大家沖擊第一名！
>>2024國考+省考無憂禮包，學霸秘籍/智能題庫/視頻資料任你選<<
>>公務員職位庫在線查詢>>>找準目標全力備考<<
>>點擊領取2024公務員備考資料包，筆試+面試海量題庫<<
