在面試準(zhǔn)備的緊湊生活中，各位考生是不是會(huì)遇到一些混合類(lèi)題目而無(wú)從下手的情況呢？一道題感覺(jué)既是這種題型又是那種題型，無(wú)法確定，不知道該用什么答題思路。

其實(shí)面試考查不僅限于六大能力，所以各位考生理解題型分類(lèi)時(shí)，不應(yīng)過(guò)于死板。在考場(chǎng)上并沒(méi)有規(guī)定一定要出什么類(lèi)型的題目。

就像有的題目，看著像應(yīng)變能力題，但是問(wèn)法上又特別像綜合分析題目，還有一些題目看著既像綜合分析又像崗位匹配性。那么面對(duì)這種情況該怎么辦呢？

第一，理解類(lèi)題目有的時(shí)候的確會(huì)出現(xiàn)同時(shí)考查兩種或三種能力的情況出現(xiàn)。但是萬(wàn)變不離其宗，我們一定要關(guān)注題目的核心話題是什么。關(guān)注題目本身，說(shuō)明自己認(rèn)同的有哪些，不認(rèn)同的有哪些，分別說(shuō)明理由，再接下來(lái)論證自己的觀點(diǎn)即可。

第二，能力類(lèi)題目也會(huì)出現(xiàn)多個(gè)能力的集合。面對(duì)這類(lèi)題目，考生應(yīng)該更多的關(guān)注題目的問(wèn)法，針對(duì)問(wèn)題作答是關(guān)鍵。例如：某地政府為享受低保的老人，定期發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)券，主要用于家政、保健、家電維修等服務(wù)。但實(shí)施一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)有些老人不是很感興趣，有的不知如何使用，有的對(duì)某些機(jī)構(gòu)提供的有關(guān)服務(wù)不太滿意，還有少數(shù)人將養(yǎng)老服務(wù)劵給他人使用，假如你是政府機(jī)關(guān)職能部門(mén)工作人員，請(qǐng)就改變上述狀況談?wù)勀愕墓ぷ魉悸贰?/p>

這類(lèi)題目看上去像應(yīng)變類(lèi)題目，問(wèn)法又像調(diào)研類(lèi)題目，其實(shí)這就是一類(lèi)混合類(lèi)題目，我們的目的是要解決問(wèn)題，那解決這個(gè)問(wèn)題當(dāng)然需要多種能力的配合。

面試本來(lái)就是一種考察思維靈活性與語(yǔ)言表達(dá)力的綜合測(cè)評(píng)手段，所以題目的設(shè)計(jì)難免會(huì)多元化，各位考生在面試考場(chǎng)上遇到這類(lèi)題目時(shí)，最核心的原則就是：?jiǎn)柺裁创鹗裁础?/p>

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