福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是連城縣屬的國(guó)有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名。
一、公開招聘崗位及任職資格條件
(一)因拓展對(duì)外業(yè)務(wù)和項(xiàng)目建設(shè)的需要，招聘公司副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)人員2名、工程人員1名、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員1名。
(二)福建華質(zhì)檢測(cè)科技有限公司主要負(fù)責(zé)土壤、農(nóng)產(chǎn)品、食品、飼料等項(xiàng)目的檢測(cè)工作，招聘工作人員3名。
二、報(bào)名基本條件
除滿足上述的任職資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格;自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;
(二)身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
(三)無(wú)刑事犯罪記錄;
(四)具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(五)吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排;
有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;
7.未滿約定最低服務(wù)年限的;
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等)。
>>點(diǎn)擊圖片查看詳情【2023央國(guó)企擇優(yōu)求職（1元）】
三、招聘程序
招聘工作按公開報(bào)名、組織考試和資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日8：30起至2022年11月1日18：00止，逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式：
采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功，報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。用人單位將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,確定面試人員名單。
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：0597-3298261
3.每位考生只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。
4.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：
(1)《福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》1份(點(diǎn)擊文末“附件”下載);
(2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書;
(3)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
(4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動(dòng))合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn)，則無(wú)法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn));
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);
③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息;
④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。
注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗(yàn))年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年10月。
(5)滿足任職資格的其他證明材料;
(6)近期免冠照片1張;
(7)報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“連城農(nóng)發(fā)-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至所報(bào)名崗位指定電子郵箱:lyrzgszpb@163.com。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。報(bào)考人員的資格條件最終確認(rèn)以資格復(fù)核為準(zhǔn)。
四、招聘辦法
本次公開招聘考試采用筆試、面試、考察、體檢相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，當(dāng)崗位報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不足1:3時(shí)，由福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司研究是否開考或等比例減少人數(shù)進(jìn)行開考。
(一)崗位代碼為102、103、104、201崗位
1.考試形式為筆試+面試
(1)筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定面試對(duì)象(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。
(2)面試：面試主要測(cè)試參加考試人員的思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及人際溝通交往能力。根據(jù)資格審核報(bào)名人數(shù)情況，采取面試方式另行通知。
(3)考試時(shí)間和地點(diǎn)。本次筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司或福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。根據(jù)重點(diǎn)場(chǎng)所“三碼聯(lián)查”原則，考試時(shí)考生健康碼需為綠碼、行程碼需7天內(nèi)未到訪過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在的城市或重點(diǎn)區(qū)域，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
(4)考試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
(二)崗位代碼為101崗位
1.考試形式為面試
(1)面試：面試主要測(cè)試參加考試人員的思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及人際溝通交往能力。根據(jù)資格審核報(bào)名人數(shù)情況，采取面試方式另行通知。
(2)考試時(shí)間和地點(diǎn)。本次面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司或福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。根據(jù)重點(diǎn)場(chǎng)所“三碼聯(lián)查”原則，考試時(shí)考生健康碼需為綠碼、行程碼需7天內(nèi)未到訪過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在的城市或重點(diǎn)區(qū)域，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
(3)考試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=面試成績(jī)*100%
同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
(三)考察：了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和不足、個(gè)人主要特點(diǎn)及其家庭、生活、社會(huì)關(guān)系等。
(四)健康體檢：體檢人數(shù)按招聘職位1：1確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件的要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人原因放棄、體檢不合格、未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢及其它原因無(wú)法體檢的，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(五)研究聘用：公司將按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)最后總成績(jī)、核查情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。連城縣內(nèi)部隊(duì)家屬優(yōu)先聘用。
(六)確定擬聘用人選考核：由福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織核查，對(duì)擬聘用對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。重點(diǎn)核查有無(wú)違法犯罪、是否為失信被執(zhí)行人以及考察德、能、勤、績(jī)、廉等。
(七)遞補(bǔ)：1.因未按時(shí)參加體檢、體檢或考核不合格、體檢考核合格后自愿放棄;2.因試用期、考察期考核不合格，造成招聘崗位空缺的。按崗位綜合成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。
(八)公示：經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
(九)聘用：經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用人員后，由公司統(tǒng)一安排入職，聘用人員必須服從公司職位和工作安排。
五、用工形式及待遇
采用正式用工形式予以聘用。薪酬待遇參照福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度正式用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受公司工會(huì)待遇。
六、員工管理
(一)本次聘用人員試用期一個(gè)月，考察期兩個(gè)月，試用、考察期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消錄用。
(二)本次聘用人員由公司根據(jù)工作需要安排工作崗位，被聘用人員應(yīng)當(dāng)服從安排或調(diào)配。
(三)違約責(zé)任。聘用人員服務(wù)期為兩年(含)以上，聘用人員考察、試用期轉(zhuǎn)正后服務(wù)期未滿辭職或解除合同應(yīng)承擔(dān)違約賠償金5000元。
(四)受聘人員必須服從組織安排，到指定工作地點(diǎn)工作，否則視為主動(dòng)放棄。
(五)成績(jī)保留兩年，后續(xù)如遇崗位空缺，經(jīng)公司研究上報(bào)主管部門批復(fù)是否從總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。
七、其它事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)招聘全過程接受連城縣國(guó)資辦、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村居紀(jì)檢監(jiān)察組及社會(huì)各界的監(jiān)督。
(四)如遇政策性調(diào)整等情況，請(qǐng)及時(shí)向福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司咨詢。
(五)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。
附件：《福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》
