福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是連城縣屬的國有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名。
一、公開招聘崗位及任職資格條件
(一)因拓展對外業(yè)務(wù)和項目建設(shè)的需要，招聘公司副總經(jīng)理1名、財務(wù)人員2名、工程人員1名、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員1名。
(二)福建華質(zhì)檢測科技有限公司主要負(fù)責(zé)土壤、農(nóng)產(chǎn)品、食品、飼料等項目的檢測工作，招聘工作人員3名。
二、報名基本條件
除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格;自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;
(二)身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
(三)無刑事犯罪記錄;
(四)具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(五)吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從公司崗位分配安排;
有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;
7.未滿約定最低服務(wù)年限的;
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等)。
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三、招聘程序
招聘工作按公開報名、組織考試和資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。
(一)公開報名
1.報名時間：2022年10月18日8：30起至2022年11月1日18：00止，逾期恕不受理。
2.報名方式：
采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，報考者根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。用人單位將在面試前對擬進入面試的考生進行資格復(fù)審,確定面試人員名單。
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：0597-3298261
3.每位考生只能報考其中一個崗位。
4.報名人員應(yīng)提供以下材料：
(1)《福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》1份(點擊文末“附件”下載);
(2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書;
(3)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗證報告;
(4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱;若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗);
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);
③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息;
④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等。
注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作、實習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2022年10月。
(5)滿足任職資格的其他證明材料;
(6)近期免冠照片1張;
(7)報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“連城農(nóng)發(fā)-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至所報名崗位指定電子郵箱:lyrzgszpb@163.com。
(二)資格審查
報名結(jié)束后由福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司資格審查小組對應(yīng)聘人員的報名資料進行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。報考人員的資格條件最終確認(rèn)以資格復(fù)核為準(zhǔn)。
四、招聘辦法
本次公開招聘考試采用筆試、面試、考察、體檢相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，當(dāng)崗位報名資格審查通過人數(shù)比例不足1:3時，由福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司研究是否開考或等比例減少人數(shù)進行開考。
(一)崗位代碼為102、103、104、201崗位
1.考試形式為筆試+面試
(1)筆試：筆試采取閉卷方式進行，筆試考公共綜合基礎(chǔ)知識，筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試)。
(2)面試：面試主要測試參加考試人員的思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及人際溝通交往能力。根據(jù)資格審核報名人數(shù)情況，采取面試方式另行通知。
(3)考試時間和地點。本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司或福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。根據(jù)重點場所“三碼聯(lián)查”原則，考試時考生健康碼需為綠碼、行程碼需7天內(nèi)未到訪過中高風(fēng)險地區(qū)所在的城市或重點區(qū)域，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
(4)考試總成績的計算
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜?yīng)達(dá)70分及以上，方可進入下一招聘程序。
(二)崗位代碼為101崗位
1.考試形式為面試
(1)面試：面試主要測試參加考試人員的思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及人際溝通交往能力。根據(jù)資格審核報名人數(shù)情況，采取面試方式另行通知。
(2)考試時間和地點。本次面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司或福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。根據(jù)重點場所“三碼聯(lián)查”原則，考試時考生健康碼需為綠碼、行程碼需7天內(nèi)未到訪過中高風(fēng)險地區(qū)所在的城市或重點區(qū)域，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
(3)考試總成績的計算
總成績=面試成績*100%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜?yīng)達(dá)70分及以上，方可進入下一招聘程序。
(三)考察：了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和不足、個人主要特點及其家庭、生活、社會關(guān)系等。
(四)健康體檢：體檢人數(shù)按招聘職位1：1確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件的要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。因個人原因放棄、體檢不合格、未按規(guī)定時間內(nèi)參加體檢及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。體檢費用由個人承擔(dān)。
(五)研究聘用：公司將按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)最后總成績、核查情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。連城縣內(nèi)部隊家屬優(yōu)先聘用。
(六)確定擬聘用人選考核：由福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織核查，對擬聘用對象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、是否為失信被執(zhí)行人以及考察德、能、勤、績、廉等。
(七)遞補：1.因未按時參加體檢、體檢或考核不合格、體檢考核合格后自愿放棄;2.因試用期、考察期考核不合格，造成招聘崗位空缺的。按崗位綜合成績名次排列順序依次確定遞補人選并進行體檢及考核。
(八)公示：經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
(九)聘用：經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用人員后，由公司統(tǒng)一安排入職，聘用人員必須服從公司職位和工作安排。
五、用工形式及待遇
采用正式用工形式予以聘用。薪酬待遇參照福建連城國有投資集團有限公司薪酬管理制度正式用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受公司工會待遇。
六、員工管理
(一)本次聘用人員試用期一個月，考察期兩個月，試用、考察期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消錄用。
(二)本次聘用人員由公司根據(jù)工作需要安排工作崗位，被聘用人員應(yīng)當(dāng)服從安排或調(diào)配。
(三)違約責(zé)任。聘用人員服務(wù)期為兩年(含)以上，聘用人員考察、試用期轉(zhuǎn)正后服務(wù)期未滿辭職或解除合同應(yīng)承擔(dān)違約賠償金5000元。
(四)受聘人員必須服從組織安排，到指定工作地點工作，否則視為主動放棄。
(五)成績保留兩年，后續(xù)如遇崗位空缺，經(jīng)公司研究上報主管部門批復(fù)是否從總成績名次排列順序依次確定遞補人選并進行體檢及考核。
七、其它事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)招聘全過程接受連城縣國資辦、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村居紀(jì)檢監(jiān)察組及社會各界的監(jiān)督。
(四)如遇政策性調(diào)整等情況，請及時向福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司咨詢。
(五)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時另行補充通知。
附件：《福建冠豸山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》
