大多數(shù)人向往體制內(nèi)的工作，穩(wěn)定性高、福利待遇好是它們的代名詞。像公務(wù)員，編制老師類都屬于是體制內(nèi)的，那么，想要應(yīng)聘國(guó)企單位的小伙伴們可能會(huì)有疑問，國(guó)企算體制內(nèi)嗎？接下來小編就來為大家答疑，國(guó)企是否屬于體制內(nèi)，一起來看看吧！

想要判斷一個(gè)單位是否是體制內(nèi)單位，主要是看以下三點(diǎn)，收入體系、工作性質(zhì)及人事制度。而從以上標(biāo)準(zhǔn)來看，說國(guó)企是體制內(nèi)單位的話是有些勉強(qiáng)的，國(guó)企因其特殊的屬性決定了它是有游離于體制內(nèi)外的單位，可以稱它為半體制單位或者準(zhǔn)體制單位。

一、從人事制度上看

國(guó)企的工作人員是不在編制部門管理范疇之內(nèi)的，他們并沒有公務(wù)員和事業(yè)編制，也并不擁有國(guó)家編制，而且在理論上，也是沒有行政級(jí)別的。但是部分管理崗位的工作人員，也就是國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)，仍然是實(shí)行員額制管理的，俗稱在冊(cè)管理。

二、從看收入上看體系

國(guó)企員工工資的發(fā)放是不納入國(guó)家財(cái)政范疇的。而工資發(fā)放是否納入國(guó)家財(cái)政范疇是判斷一個(gè)單位是否是體制內(nèi)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，體制內(nèi)員工工資的發(fā)放是納入國(guó)家財(cái)政的。

三、從工作性質(zhì)上看

公司是營(yíng)利性的還是非營(yíng)利性的也是判斷一個(gè)單位是否是體制內(nèi)單位的標(biāo)準(zhǔn)之一，編制內(nèi)單位是非營(yíng)利性的單位。國(guó)企的性質(zhì)是企業(yè)，它屬于經(jīng)濟(jì)組織，而不是國(guó)家機(jī)關(guān)單位，也不是非營(yíng)利性的事業(yè)單位，盡管央國(guó)企在很多時(shí)候也會(huì)承擔(dān)一定的社會(huì)條件，比如每年的校園招聘為畢業(yè)生提高就業(yè)機(jī)會(huì)以及之前馳援武漢雷神山醫(yī)院建設(shè)任務(wù)的時(shí)候，很多央企和地方國(guó)企就是主力軍。

此外，國(guó)企的穩(wěn)定性及福利待遇的豐厚，并不比事業(yè)編和公務(wù)員差，而這些也正是體制內(nèi)的屬性，不過綜上來看，要界定國(guó)企和體制的關(guān)系的話，國(guó)企是不算體制內(nèi)的，但可以稱為半體制單位或者準(zhǔn)體制單位。

以上就是小編給大家的解答，國(guó)企不算是體制內(nèi)單位，希望能夠幫助到想要應(yīng)聘國(guó)企的小伙伴們，如果想要獲取更多有關(guān)國(guó)企招聘的相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注和收藏我們哦！