
隨著社會(huì)的高速發(fā)展,就業(yè)壓力與競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大,求職者要想找到自己滿意的工作,首先需要調(diào)整好自己的心態(tài),對(duì)求職崗位事先做好了解,增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)企由于較小的工作壓力,穩(wěn)定的薪資,完善的培養(yǎng)機(jī)制,受到許多人求職者的青睞。小編今天為大家介紹的是國(guó)家能源集團(tuán)面試比例是多少?
國(guó)家能源秋招進(jìn)面比例1:5,面試內(nèi)容主要是半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化,部分崗位有專業(yè)知識(shí)面試。不同分公司面試內(nèi)容不同,時(shí)間、地點(diǎn)也由報(bào)考單位自行組織安排。時(shí)間一般集中在12月中旬至1月上旬,大部分公司應(yīng)當(dāng)會(huì)采取線下面試,但受疫情防控影響,部分地區(qū)仍會(huì)采取線上視頻面。
面試??紗?wèn)題回答模板
1.談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷(自我介紹)
可以根據(jù)以下三個(gè)步驟去回答問(wèn)題,而且用不超過(guò)3分鐘來(lái)闡述。
簡(jiǎn)單的開(kāi)場(chǎng)白:包括基本的教育經(jīng)歷和一些基本信息,一到兩句就可以了。
為什么要進(jìn)入這個(gè)行業(yè):比如說(shuō)做過(guò)什么實(shí)習(xí),參加過(guò)什么比賽,有過(guò)什么特殊的經(jīng)歷。
舉一個(gè)最有代表性的例子來(lái)證明。
“我曾經(jīng)申請(qǐng)了XXX公司,并在那里做了暑期的營(yíng)銷工作。幫助公司在一個(gè)月內(nèi)取得了XXX成果。所以,我想要做一些和市場(chǎng)營(yíng)銷方面更相關(guān)的事情,并且不斷通過(guò)實(shí)踐的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己。
因此,我還申請(qǐng)了XXX公司的市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生崗位,主要進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研及推廣相關(guān)的工作,協(xié)助公司完成新產(chǎn)品上線及推廣,最終達(dá)到了XXX的結(jié)果。通過(guò)實(shí)習(xí),我發(fā)現(xiàn)這是最適合我的崗位,我也更想迎接新的挑戰(zhàn)。”
2.為什么選擇我們公司?
這是為了考察求職者是否對(duì)自己的職業(yè)有所規(guī)劃規(guī)劃,對(duì)公司業(yè)務(wù)、所處行業(yè)的熟悉和了解程度。很多應(yīng)屆生的回答都流于表面,什么“工資高、平臺(tái)大、有發(fā)展...”
面試官不想聽(tīng)你是如何吹噓他們公司的,而是想聽(tīng)“你”為什么想進(jìn)這家公司,所以重點(diǎn)應(yīng)該是你的個(gè)人經(jīng)歷和規(guī)劃。
舉個(gè)例子:
首先,通過(guò)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對(duì)我的職業(yè)發(fā)展評(píng)估,我確定會(huì)在這個(gè)行業(yè)謀求長(zhǎng)期的發(fā)展,在行業(yè)中,我通過(guò)查閱官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)貴公司的管培生項(xiàng)目很吸引人。
同時(shí)也和一些在貴公司工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐深度交流過(guò),不管是在業(yè)務(wù)上還是在針對(duì)員工的培養(yǎng)上,貴公司都滿足我對(duì)未來(lái)雇主的所有期待。
3.你個(gè)性上最大的缺點(diǎn)是什么?
聽(tīng)到這道題,你可別傻乎乎的真的開(kāi)始數(shù)起自己的缺點(diǎn)。正確的做法應(yīng)該是:用正面的用詞回答一個(gè)本質(zhì)負(fù)面的問(wèn)題。
面試官就是想看你在遇到難題、挑戰(zhàn)的時(shí)候,你的弱點(diǎn)會(huì)否影響你完成工作任務(wù)。專注在某一個(gè)情景,著重講述如何克服困難完成工作的。
舉個(gè)例子:
我的執(zhí)行力不錯(cuò),通常領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)我都能完成,沖KPI對(duì)我不是問(wèn)題。但是正因?yàn)槿绱?,我主?dòng)地深入思考就相對(duì)少了一些,更多是在行動(dòng)上。如何站到更高的格局上去看待工作,如何思考戰(zhàn)略布局,這類深度的專研我還需要加強(qiáng)。
4.你還有什么問(wèn)題
很多面試你都會(huì)遇見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題,它看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,面試官可不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人。
最穩(wěn)妥的辦法是問(wèn):
貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?沒(méi)有哪家企業(yè)不喜歡這樣的面試者,充分體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情,對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
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