兗礦能源集團(tuán)股份有限公司公開招聘業(yè)務(wù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對(duì)兗礦能源集團(tuán)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行公開招聘。

一、招聘崗位

綜合辦公室2人：文字秘書1人、綜合事務(wù)1人;

黨委組織部(人力資源部)3人：組織管理1人、人事管理1人、勞動(dòng)管理1人;

黨委宣傳部1人：意識(shí)形態(tài)、宣傳1人;

工會(huì)(群團(tuán)工作部、信訪辦)1人：工會(huì)、群團(tuán)1人;

財(cái)務(wù)管理部2人：預(yù)算管理、成本管理2人;

生產(chǎn)技術(shù)部2人：采煤1人、掘進(jìn)1人;

機(jī)電管理部2人：機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)1人、節(jié)能管理1人;

通防部2人：通風(fēng)瓦斯管理1人、防塵防滅火管理1人;

防沖辦公室1人：防沖技術(shù)1人;

人力資源服務(wù)中心3人：養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金3人;

審計(jì)中心2人：審計(jì)1人、工程造價(jià)1人。

二、資格條件

1.忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;身體健康，具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

2.山東能源集團(tuán)在冊(cè)在崗職工。

3.符合有關(guān)用人規(guī)定和競(jìng)聘崗位資格條件(見附件1)。

4.年齡、任職及工作年限計(jì)算截止至2022年11月30日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名推薦

(一)報(bào)名推薦。報(bào)名由個(gè)人提出申請(qǐng)，所在單位(二級(jí)公司或直屬公司)組織推薦。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日-11月28日。

2.報(bào)名材料：報(bào)名人員填寫《公開招聘報(bào)名表》(附件2)、《提交材料真實(shí)性承諾書》(附件4)、攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、論文、成果、專利、獎(jiǎng)勵(lì)資料、個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告(包括但不限于主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要技術(shù)特長(zhǎng)、主要技術(shù)工作業(yè)績(jī))、近期正面白色背景免冠1寸彩色照片(電子版)等材料，到所在單位組織人資部門報(bào)名，進(jìn)行資格初審。

(二)資格審查

對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員，所在單位紀(jì)委出具廉潔鑒定材料，組織人資部門出具檔案審核表，填寫公開招聘報(bào)名表推薦意見并加蓋公章，填制《公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3)，連同每名符合報(bào)名條件人員的招聘報(bào)名表電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按招聘報(bào)名表、檔案審核表、廉潔鑒定、提交材料真實(shí)性承諾書順序，以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔，文檔名格式為“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”)，報(bào)所在二級(jí)公司(直屬公司)匯總，11月28日前將報(bào)名匯總表(電子版及蓋章掃描件)、資格初審?fù)ㄟ^人員材料發(fā)送至指定郵箱審核。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進(jìn)行招聘或相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)綜合考試

筆試、面試分別占綜合考試成績(jī)的40%、60%。

1.筆試。實(shí)行百分制，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，按1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)不超過1:6比例的直接面試。

2.面試。實(shí)行百分制，基礎(chǔ)條件20分、競(jìng)聘演講40分(脫稿)、指定答題40分。競(jìng)聘演講5分鐘，指定答題時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考察聘用

根據(jù)面試成績(jī),按名次研究確定擬考察聘用人選。考察結(jié)果影響任職的,順延考察下一名人選。

聘用人選實(shí)行試用期制度,試用期為三個(gè)月,試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿,經(jīng)考核勝任的,辦理聘用手續(xù),并享受聘任崗位相關(guān)待遇;不勝任的退回原單位工作。

四、有關(guān)要求

1.公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部。

2.有關(guān)單位要高度重視、精心組織，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做好報(bào)名推薦和資格審查工作。對(duì)違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績(jī)認(rèn)定不實(shí)、弄虛作假的單位和個(gè)人，從嚴(yán)追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

3.為使公開競(jìng)聘工作切實(shí)體現(xiàn)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公司成立監(jiān)督小組，對(duì)在競(jìng)聘過程中出現(xiàn)違反競(jìng)聘紀(jì)律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律、不得弄虛作假、違者取消考試資格、已經(jīng)聘用的、經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0537-5937931

電子郵箱：mygswhy@126.com

附件1：兗礦能源業(yè)務(wù)人員招聘崗位資格條件

附件2：兗礦能源業(yè)務(wù)人員公開招聘報(bào)名表

附件3：公開招聘報(bào)名匯總表

附件4：提交材料真實(shí)性承諾書

兗礦能源公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月21日

原標(biāo)題：兗礦能源集團(tuán)股份有限公司公開招聘業(yè)務(wù)人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.shandong-energy.com/78593/78595/2022/11/17755259.html

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