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不同的員工類型所發(fā)放的工資水平不同，根據(jù)員工所處的職位的大小，工資水平也會有所不同，要想工資水平提升上去，就要不斷的晉升，替身自己的職位，不同的崗位工資水平差別還是有的，但不是太大，下面小編為大家介紹中石化各類員工的薪資報酬大概是多少？
一、新進員工試用期薪酬規(guī)定：
（一）新進員工試用期間按擬聘任崗位對應崗位工資的70%發(fā)放，試用期間不享有附加工資，不參與考核，新員工的試用期為3個月。
二、脫產培訓人員的工資：
（一）脫產培訓人員工資在培訓期間僅發(fā)崗位工資的50%和附加工資，不參與考核，培訓期間的年終效益獎按月扣除。
三、離開公司員工的工資：
（一）被開除的員工工資：開除后取消所有剩余工資、福利和年終獎。
（二）辭職：自動辭職的員工，不享有年終效益獎。
（三）裁員：公司因業(yè)務發(fā)生變化或其他原因導致裁員時，加發(fā)一個月基本工資。
（四）降職、升職、平調：員工崗位發(fā)生調整的，年終效益獎分時間段計算（以月為單位）。
四、其他
下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除：
（一）個人工資所得稅；
（二）缺勤扣除額；
（三）借款及利息；
（四）社會保險、住房公積金個人負擔部分；
（五）其它應扣除項目。
由于考核的需要，員工當月工資于下月發(fā)放。
以上就是小編搜集到的關于中石化各類員工的薪資報酬的本期全部內容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內容的小伙伴們趕快轉發(fā)收藏吧。
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