
中國移動目前是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模最大、客戶數(shù)量最多、品牌價值和市值排名位居前列的電信運營企業(yè),也成為了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的大熱求職地。今天小編為大家介紹的是中國移動福利待遇總體水平如何?具體薪資待遇怎么樣?
一、福利待遇總體水平
相信很多朋友已經(jīng)對通信運營商有了一定的認(rèn)識,比如穩(wěn)定、發(fā)展好,在國企央企,全球500強...那么除此之外呢?運營商的薪資構(gòu)成與國企單位基本相同,由工資核算和福利待遇構(gòu)成,但其基本工資、績效工資及年終獎的發(fā)放以及各種福利水平的高低依據(jù)其所在省市、所在單位、所屬崗位的不同而有所不同。
薪資分檔
第一檔:京、滬、浙、蘇等東部沿海省份:年收入在12-18W
第二檔:中部、西部、南部、北部中效益較好的省份:年收入在8-12W
第三檔:西北部及中部地區(qū):年收入在5-8W
二、具體薪資待遇
中國移動崗位職級:勞動合同制員工職級分為1到19級崗位。
校招本科畢業(yè)生進(jìn)入移動轉(zhuǎn)正一般可以定5崗,碩士研究生一般可以定6崗。如果在一類城市6崗月薪為6500元以上,二類城市6崗月薪5000元以上,三類城市5崗月薪4000元以上。
整體的薪酬體系包括兩大部分。
一是工資,包含崗位工資、獎金(績效獎金、季度獎、年終獎);
二是其他福利待遇,包括五險一金、補充養(yǎng)老保險、商業(yè)綜合保險、住房補貼、伙食補貼、交通補貼、過節(jié)補貼、高溫補貼、年度旅游、節(jié)慶禮品、洗衣券、通話免費、員工食堂和員工宿舍等。
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