龍?jiān)措娏?jiān)持以“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全戰(zhàn)略為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國(guó)家能源集團(tuán)“一個(gè)目標(biāo)、三型五化、七個(gè)一流”總體發(fā)展戰(zhàn)略。下面主要為大家分享龍?jiān)措娏瘓F(tuán)招聘相關(guān)信息，一起來(lái)看看吧。
一、龍?jiān)措娏瘓F(tuán)介紹
龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司成立于1993年，現(xiàn)隸屬于國(guó)家能源集團(tuán)。公司于2009年在香港主板成功上市，被譽(yù)為“中國(guó)新能源第一股”。2022年1月，正式在深交所主板上市，成為國(guó)內(nèi)首個(gè)H股回歸A股的新能源發(fā)電央企。
龍?jiān)措娏κ侵袊?guó)最早開發(fā)風(fēng)電的專業(yè)化公司，率先開拓了我國(guó)海上、低風(fēng)速、高海拔等風(fēng)電領(lǐng)域，率先實(shí)現(xiàn)我國(guó)風(fēng)電“走出去”，不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。自2015年以來(lái)，持續(xù)保持世界第一大風(fēng)電運(yùn)營(yíng)商地位。目前，龍?jiān)措娏σ殉蔀橐患乙蚤_發(fā)運(yùn)營(yíng)新能源為主的大型綜合性發(fā)電集團(tuán)，擁有風(fēng)電、光伏、生物質(zhì)、潮汐、地?zé)岷突痣姷入娫错?xiàng)目，構(gòu)建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的新能源工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)、前期開發(fā)、發(fā)展研究、行業(yè)公共服務(wù)、碳資產(chǎn)開發(fā)管理、職業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全等十大技術(shù)服務(wù)體系，業(yè)務(wù)分布于國(guó)內(nèi)32個(gè)省區(qū)市以及加拿大、南非、烏克蘭等國(guó)家，為全球能源綠色低碳發(fā)展和可再生能源利用做出積極貢獻(xiàn)。
截至2022年9月，公司控股裝機(jī)28862.25兆瓦，其中風(fēng)電25711.44兆瓦，火電1875兆瓦，其他可再生能源1275.81兆瓦。公司榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)證券金紫荊獎(jiǎng)最具投資價(jià)值上市公司、最佳上市公司等榮譽(yù)，連續(xù)十年被評(píng)為全球新能源500強(qiáng)企業(yè)。
二、龍?jiān)措娏瘓F(tuán)應(yīng)聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作。
3.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
5.應(yīng)聘人員需滿足各用人單位崗位任職條件。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位需求專業(yè)不一致的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拗辽僭黾?年。
6.親屬回避：國(guó)家能源集團(tuán)所屬單位正科級(jí)（M9）以上干部親屬，不得參加社會(huì)招聘。親屬范圍包括：夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。
三、龍?jiān)措娏瘓F(tuán)招聘注意事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
2.公司組織通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試和面試，具體時(shí)間將通過(guò)網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
3.公司不承諾解決配偶工作，在京工作不承諾解決北京市戶口。
4.請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
5.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
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