山西杏花村汾酒集團有限責任公司面向勞務派遣人員招聘正式職工公告

山西杏花村汾酒集團有限責任公司是以生產(chǎn)銷售汾酒、竹葉青酒和杏花村酒為主，集白酒、大健康產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、文化旅游、產(chǎn)業(yè)基金及白酒機加工于一體的省管重要骨干企業(yè)，是國家工信部認定的“全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”、國務院國資委“國企改革雙百行動”入選企業(yè)。

汾酒既是中國名白酒的杰出代表，也是清香型白酒國家標準的制定者。公司擁有“杏花村”“竹葉青”“汾”三件中國馳名商標。公司擁有11000余畝清香型白酒生產(chǎn)基地，并在山西、東北、內(nèi)蒙、甘肅、河北等擁有110余萬畝原糧種植基地?，F(xiàn)有員工15000余人，黨員2600余名，產(chǎn)品覆蓋全國34個省、市、自治區(qū)、特別行政區(qū)以及美國、英國、澳大利亞、日本等全球50多個國家和地區(qū)，同時擁有超過105萬家終端銷售網(wǎng)點。

為滿足公司經(jīng)營和發(fā)展需要，現(xiàn)面向在山西杏花村汾酒廠股份有限公司以勞務派遣用工方式工作的在崗人員招聘正式職工，公告如下：

一、招聘崗位及職責

（一）招聘崗位

1.釀酒工70名

2.成裝工78名

（二）崗位職責

1.釀酒工：了解國家相關(guān)法律法規(guī)、安全和環(huán)保知識；了解白酒釀造分類、生產(chǎn)工藝、微生物標準等基礎知識；熟悉汾酒制曲、釀造、儲存、灌裝等生產(chǎn)工藝結(jié)構(gòu)和特性；掌握汾酒釀造原輔材料的性能和質(zhì)量要求；能夠按照工藝操作規(guī)程和標準，熟練進行和糝、倒糝及材料冷散、出入缸工作；能夠熟練配合班組其他成員完成材料攪拌、蒸餾及原輔料入庫工作。

2.成裝工：了解國家相關(guān)法律法規(guī)、安全和環(huán)保知識；了解白酒釀造分類、生產(chǎn)工藝、微生物標準等基礎知識；熟悉汾酒制曲、釀造、儲存、灌裝等生產(chǎn)工藝結(jié)構(gòu)和特性；掌握汾酒灌裝材料的性能和質(zhì)量要求；能夠按照工藝操作規(guī)程和標準，熟練進行洗瓶、上下瓶、裝酒、貼票、檢驗、過濾、包裝等白酒灌裝工作；能夠熟練配合其他工序完成包裝材料整理、現(xiàn)場維護等工作。

二、應聘條件

（一）基本條件

1.遵章守法、嚴于律己，有強烈的事業(yè)心、責任心；

2.品德端正、愛崗敬業(yè)、主動負責、注重協(xié)作、服從安排；

3.具備與崗位匹配的學歷、工作能力、專業(yè)技術(shù)、技能和專業(yè)知識；

4.身體健康，無傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業(yè)的健康要求；

5.無弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。

（二）應聘要求

1.以勞務派遣用工方式在山西杏花村汾酒廠股份有限公司釀酒或成裝崗位工作的在崗勞務派遣人員；

2.截止到2022年10月20日，全日制本科及以上學歷的，在汾酒股份公司勞務派遣工作時間滿1年；全日制大專學歷的，在汾酒股份公司勞務派遣工作時間滿2年；全日制中專或技校學歷的，在汾酒股份公司勞務派遣工作時間滿3年；

3.釀酒工要求為男性，成裝工要求為女性，年齡不超過29周歲；

4.能夠勝任招聘崗位工作，且在勞務派遣期間通過白酒釀造工五級/初級工及以上技能等級考試；

5.勞務派遣人員（半）年度考核結(jié)果合格及以上的人員。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.受過黨紀處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未做出結(jié)論的；

3.在各級公務員考招、事業(yè)單位招聘中被認為有舞弊行為且仍在限考期內(nèi)的；

4.在此前集團公司及其子分公司公開招聘中被認定為擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序

按照公布招聘崗位信息—報名—資格審核—考試考核（綜合表現(xiàn)考評+理論水平考核+實操技術(shù)考核）—確定擬錄用者—體檢—公示—正式錄用程序進行。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在以下指定網(wǎng)站發(fā)布：

1.山西省國有資本運營有限公司（http://www.sscio.net/）

2.汾酒協(xié)同辦公平臺（https://noa.fenjiu.com.cn）

（二）報名

本人持《應聘報名申請表》（見附表）與學歷證明材料（畢業(yè)證、學位證復印件；海外院校畢業(yè)生需附教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書）到人力資源部招聘管理模塊進行報名。

報名時間：2023年1月19日—30日（春節(jié)假期21—27日休息）

凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實取消報名資格。

（三）資格審核

根據(jù)崗位資格條件對報名人員進行資格審核，通過資格審核者以電話或短信的方式通知考試考核事宜，具體時間、地點另行通知。未接到通知的，即視為未通過資格審查與篩選，不再另行通知。

（四）考試考核

根據(jù)資格審核結(jié)果組織開展綜合表現(xiàn)考評、理論水平考核和實操技術(shù)考核工作。綜合表現(xiàn)考評、理論水平考核和實操技術(shù)考核成績均按百分制計算，按權(quán)重成績相加作為考試總成績：

總成績=∑（綜合表現(xiàn)考評成績×30%+理論水平考核成績×30%+實操技術(shù)考核成績×40%）

（五）確定人選

依據(jù)總成績排序，確定招聘通過人選，并以電話或短信方式通知參加體檢，未錄用人員不再另行通知。有下列情形之一者，不予錄用：

1.在勞務派遣期內(nèi)工作評價不合格的；

2.勞務派遣期間有違法行為或嚴重違反用工單位規(guī)章制度的；

3.因失職、營私舞弊給單位造成利益損失的。

（六）體檢

公司聘請專業(yè)檢測機構(gòu)對參加體檢的人員進行體檢，體檢標準嚴格按照食品行業(yè)從業(yè)標準執(zhí)行，為體檢合格者發(fā)放健康證。

（七）公示

根據(jù)資格審查、綜合表現(xiàn)、筆面試和體檢各環(huán)節(jié)考核結(jié)果，對擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

（八）錄用

公示期滿無異議的，為錄用者辦理入職手續(xù)，并與公司簽訂三年期勞動合同。

四、其他

（一）在招聘實施過程中，報考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的，視為自動放棄應聘資格。

（二）招聘工作各環(huán)節(jié)以招聘工作組電話或短信通知為準，對招考環(huán)節(jié)出現(xiàn)個人原因耽誤或不達考核標準的，均不能參加后續(xù)招考活動。

（三）汾酒公司紀委對招聘過程進行全程監(jiān)督。

五、信息咨詢

聯(lián)系人：韓先生王女士

聯(lián)系方式：0358-7329935

咨詢時間：法定工作日8:00-12:00/14:00-18:00

附表：應聘報名申請表

原文標題：山西杏花村汾酒集團有限責任公司面向勞務派遣人員招聘正式職工公告

原文鏈接：http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=2902