重慶化醫(yī)控股（集團）公司（以下簡稱“重慶化醫(yī)集團”）成立于2000年8月，是重慶市政府出資組建的一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體的國有獨資大型控股集團公司，擁有重藥控股、渝三峽兩家上市公司，全資及控股企業(yè)252戶，職工2.9萬余人。2022年，位列中國企業(yè)500強第279位、中國制造業(yè)企業(yè)500強第127位，重慶企業(yè)100強第5位、重慶制造業(yè)企業(yè)100強第3位。

目前重慶化醫(yī)控股集團正在展開2023年度招聘。相信大家也一定非常感興趣，那就隨小編一起來看看重慶化醫(yī)控股集團2023年招聘崗位I招聘條件吧！

一、重慶化醫(yī)控股集團招聘崗位

（一）人力資源部部長1名

（二）人力資源部副部長1名

二、重慶化醫(yī)控股集團崗位要求

1．人力資源部部長

具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊工作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利、績效激勵考核等方面具有實踐經(jīng)驗。負責組織制定并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃；負責組織建立健全人力資源管理制度，包括勞動用工、薪酬績效、員工考核、教育培訓、社保福利、人事檔案等規(guī)章制度，并組織貫徹落實；負責員工定崗定編及職級管理、勞動合同管理、工資總額管理；制定并實施培訓計劃，設計員工職業(yè)發(fā)展通道，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求。中共黨員優(yōu)先。

2．人力資源部副部長

熟悉勞動關系、薪酬績效、社保福利等人力資源管理工作，協(xié)助部長建立健全人力資源管理制度，推動部門具體工作，包括人力資源發(fā)展規(guī)劃、勞動關系管理、薪酬與福利、績效考核、工資總額、人工成本、招聘、培訓等工作。中共黨員優(yōu)先。

三、重慶化醫(yī)控股集團招聘條件

（一）基本條件

1．擁護黨的領導，遵紀守法，政治素質好，廉潔自律，品行端正；

2．具備良好的職業(yè)操守，敬業(yè)愛崗，誠實正直，有較強的事業(yè)心和責任感；

3．具有較強的統(tǒng)計分析、策劃組織、溝通協(xié)調、公文寫作能力和團隊管理能力，熟練掌握運用辦公軟件；

4．具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識；

5．具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件；

6．無違法犯罪記錄，無各類不良征信記錄；

（二）資格條件

1．大學本科及以上學歷；

2．年齡45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

3．人力資源管理等相關專業(yè)；

4．應具有累計5年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，應聘正職的原則上應在相當層級副職崗位上工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位累計5年以上，應聘副職的原則上應當在下一層級正職崗位上工作3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

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