湖北省屬國有企業(yè)招聘簡章

一、招聘崗位及人數(shù)（共1名）

二、基本任職條件

1.具有較高的政治素質(zhì)。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；理解認(rèn)同國有企業(yè)監(jiān)管要求與文化，熱愛崗位工作，忠誠可靠，愿把個人追求融入到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中。

2.綜合素質(zhì)高。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，勇于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則；專業(yè)素養(yǎng)高，勤勉敬業(yè)，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)碰硬；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和良好的職業(yè)操守，品行端正；能夠遵守法律法規(guī)和公司章程；有較強(qiáng)的保密意識；身體健康，無不良記錄。

3.一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的，視為不符合基本條件：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員、被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的；

5.近3年年度考核有不合格情況的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)量、安全、成本等運(yùn)營管理工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理；

2.負(fù)責(zé)跟蹤PPP項(xiàng)目重點(diǎn)事項(xiàng)落實(shí)進(jìn)度及完成情況，編制相關(guān)報(bào)表并進(jìn)行相應(yīng)的分析；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目公司按期完成政府考核工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

四、任職資格

1.年齡30歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，

2.熟悉建筑、市政工程各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，熟練操作工程類和辦公類軟件；有工程項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有建筑或市政類建造師證書（含一級、二級）者優(yōu)先；

3.工作思路清晰、善于思考、有前瞻性，能不斷推動工作機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處置能力。

五、招聘程序

招聘流程主要包括：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試面談、確定錄用名單、辦理入職手續(xù)等。

六、薪酬待遇

面議

七、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時間：3月3日-3月6日

2.報(bào)名方式：380805196@qq.com

六、其他

1.不接受來電來訪。

2.對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

3.資格審查結(jié)果、面試面談時間及方式將通過電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。

原文標(biāo)題：省屬國有企業(yè)招聘簡章

原文鏈接：http://www.jobhb.com/notice/5906.html