中國電信集團(tuán)有限公司是中國特大型通信運營企業(yè)，連續(xù)多年入選《財富》雜志“世界500強(qiáng)企業(yè)”，主要經(jīng)營移動通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用、固定電話、衛(wèi)星通信、ICT集成等綜合信息服務(wù)。集團(tuán)公司總資產(chǎn)9898億元，員工39萬人。對于中國電信集團(tuán)招聘數(shù)據(jù)治理崗的條件有哪些？招聘多少人？小編已經(jīng)整理好了如下。

2023中國電信集團(tuán)招聘崗位

（一）所屬部門及處室：云網(wǎng)運營部（大數(shù)據(jù)和AI中心）流程和數(shù)據(jù)治理處

（二）工作地點：北京市東城區(qū)

（三）招聘人數(shù)：2人

（四）崗位職責(zé)：

統(tǒng)籌數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理職責(zé)，完善企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)治理機(jī)制體制，推動建立全域數(shù)據(jù)責(zé)任體系，牽頭建立數(shù)據(jù)質(zhì)量提升和運營、健全考核評價機(jī)制，支撐好企業(yè)內(nèi)外部數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)治理管理職責(zé)，完善企業(yè)數(shù)據(jù)治理機(jī)制體制，推動建立全域數(shù)據(jù)責(zé)任體系，落實數(shù)據(jù)運營工作；

2.負(fù)責(zé)組織完善企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理工具，推進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平提升；

3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計，組織各域開展數(shù)據(jù)從產(chǎn)生、處理、應(yīng)用、銷毀的全生命周期流程和方案設(shè)計；

4.支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動數(shù)據(jù)質(zhì)量提升和運營流程優(yōu)化；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（五）任職條件：

1．綜合素質(zhì)：聚焦較強(qiáng)數(shù)據(jù)意識和創(chuàng)新意識，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2．專業(yè)知識技能：（1）熟練掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)知識，擁有數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域豐富經(jīng)驗；（2）了解行業(yè)動態(tài)，對國家大數(shù)據(jù)政策和數(shù)據(jù)治理業(yè)界發(fā)展趨勢有較深入了解；（3）具有通信行業(yè)工作背景，了解通信網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)，對電信IT系統(tǒng)和數(shù)據(jù)架構(gòu)比較熟悉；（4）擁有DAMA、TOGAF、CDP等相關(guān)至少一個認(rèn)證。

3.教育背景：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

4.工作經(jīng)驗：具有5年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗。

5.特殊要求：年齡在35周歲以下；身體健康；符合中國電信集團(tuán)有限公司任職回避的規(guī)定。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023中國電信招聘條件：數(shù)據(jù)治理崗招聘幾人？哪些人可應(yīng)聘？全部內(nèi)容了，希望對感興趣的小伙伴有所幫助。想要了解更多的央國企招聘信息，可以多多關(guān)注我們網(wǎng)站。