中國電信集團(tuán)有限公司是中國特大型通信運營企業(yè)，連續(xù)多年入選《財富》雜志“世界500強(qiáng)企業(yè)”，主要經(jīng)營移動通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用、固定電話、衛(wèi)星通信、ICT集成等綜合信息服務(wù)。集團(tuán)公司總資產(chǎn)9898億元，員工39萬人。對于中國電信集團(tuán)招聘流程設(shè)計與優(yōu)化崗的條件有哪些？招聘多少人？小編已經(jīng)整理好了如下。

2023中國電信集團(tuán)招聘崗位

（一）所屬部門及處室：云網(wǎng)運營部（大數(shù)據(jù)和AI中心）流程和數(shù)據(jù)治理處

（二）工作地點：北京市東城區(qū)

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)建立運營流程框架體系，確定流程所有者、制定運營流程管理辦法，負(fù)責(zé)對流程規(guī)劃、流程建設(shè)、流程執(zhí)行、流程運營實施閉環(huán)管理。

1.負(fù)責(zé)建立運營流程框架體系，負(fù)責(zé)流程培訓(xùn)和流程文化建立；

2.負(fù)責(zé)制定運營流程管理辦法，負(fù)責(zé)流程所有者確定、發(fā)布和更新，落實流程管理責(zé)任；

3.負(fù)責(zé)對流程規(guī)劃、流程建設(shè)、流程執(zhí)行、流程運營實施閉環(huán)管理，負(fù)責(zé)組織流程效能評價考核；

4.負(fù)責(zé)組織識別流程問題，組織端到端流程日常優(yōu)化和專項優(yōu)化；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（五）任職條件：

1．綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)大局觀和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

2．專業(yè)知識技能：（1）掌握通信和IT基礎(chǔ)知識，熟悉運營商業(yè)務(wù)及運營流程；（2）分析能力強(qiáng)，善于從復(fù)雜流程發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)或關(guān)鍵問題；（3）擁有流程系統(tǒng)建設(shè)或運營分析經(jīng)驗；（4）具有TOGAF認(rèn)證或APQC、IPD等實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.教育背景：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

4.工作經(jīng)驗：具有8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

5.特殊要求：年齡在35周歲以下；身體健康；符合中國電信集團(tuán)有限公司任職回避的規(guī)定。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023中國電信招聘條件：流程設(shè)計與優(yōu)化崗需招幾人？報考條件有哪些？全部內(nèi)容了，希望對感興趣的小伙伴有所幫助。想要了解更多的央國企招聘信息，可以多多關(guān)注我們網(wǎng)站。