荔波縣金鑫旅游服務有限公司2023年赴省內外高校人才引進公告

一、公司簡介

金鑫公司成立于2018年10月，是經(jīng)貴州省荔波縣人民政府批準成立為縣管一級國有企業(yè)。金鑫公司位于國家5A級景區(qū)荔波樟江景區(qū)內，公司下設綜合管理部、財務部、客運部、景區(qū)經(jīng)營部、市場開發(fā)部等9個部門，現(xiàn)有員工400余人，主要經(jīng)營荔波樟江景區(qū)內觀光車及其他經(jīng)營性項目（大七孔游船、鴛鴦湖游船、臥龍谷漂流、天鐘洞經(jīng)營項目）等。金鑫公司作為荔波縣旅游類國有企業(yè)，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為貴州省級旅游龍頭企業(yè)，2021年金鑫公司納入貴州省文旅上市后備企業(yè)資源庫，成為貴州省重點培育的文化旅游上市后備企業(yè)。

目前金鑫公司構建了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)營業(yè)務涉及國家5A級旅游景區(qū)小七孔觀光車運營、旅游信息咨詢、導游服務、計算機云平臺服務、旅游交通、景區(qū)開發(fā)等多個領域，每年接待游客量400萬人以上，收入超億元以上。金鑫公司秉承“游客至上，服務至誠”的服務理念，圍繞“安全標準化、管理網(wǎng)格化、服務親情化”提升工程，以“打造全省一流旅游服務品牌新標桿”為目標，精于職業(yè)，勇于創(chuàng)新，闊步向規(guī)范化、現(xiàn)代化國有旅游企業(yè)新征程挺進。

我們擁有廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和較好的薪資福利待遇，期待您的加入。

二、人才引進工作的原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開、自愿應聘、擇優(yōu)選拔的人才引進機制。

三、人才引進崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

本次人才引進共分2個會場，公開引進旅游人才29人，其中：綜合管理部行政文員5人，財務部會計2人，市場開發(fā)部行政文員5人，市場開發(fā)部營銷策劃員5人，市場開發(fā)部項目工程專員2人，導服部導游10人。具體引進條件要求等詳見《荔波縣金鑫旅游服務有限公司2023年赴省內外高校人才引進崗位一覽表》。

四、人才引進的對象及條件

（一）人才引進對象

大專及以上學歷人員。（應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日以前取得相應學歷學位證書。）

（二）人才引進條件

1.政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，認真學習***新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，自覺踐行社會主義核心價值觀，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，敢于為旅游服務奉獻，志愿到荔波旅游行業(yè)工作、服從組織安排；

3.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；

4.符合崗位要求的文化程度，工作能力和資格條件；

5.年齡在18周歲以上(2005年3月30日及以前出生)、35周歲及以下（1988年3月31日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1983年3月31日以后出生）。對獲得博士研究生學歷學位人員，年齡原則上不超過50周歲及以下（1973年3月31日以后出生）；

6．有以下行為之一的，不得作為引進對象：

（1）有違法違紀行為的；

（2）有學術不端和道德品行問題的；

（3）經(jīng)考核政治素質不達標的；

（4）有法律法規(guī)及相關政策規(guī)定不得引進的。

五、人才引進報名程序

（一）人才引進會場信息

1.會場一

報名地點：桂林旅游學院風雨球場

報名時間：2023年3月31日（星期五）09:30-14:00

聯(lián)系人：荔波縣金鑫旅游服務有限公司綜合管理部何女士

聯(lián)系電話：15086112986

2.會場二

報名地點：黔南州都勻市黔南民族師范學院足球場內

報名時間：2023年3月31日（星期五）09:30-16:00

聯(lián)系人：荔波縣金鑫旅游服務有限公司綜合管理部何女士

聯(lián)系電話：17365093409

（二）報名方式：

本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式，應聘者在規(guī)定時間內到活動會場內金鑫公司展位提交所有報名資料，并填寫金鑫公司2023年校招報名表。

（三）報名材料：

1.本人有效居民身份證原件及復印件；

2.一寸近期同底彩色免冠照片3張；

3.相關資格證書；

4.對照崗位需求，提供相關證明材料；

5.金鑫公司2023年春季校招報名表。

六、資格審查

由金鑫公司人才引進工作領導小組現(xiàn)場對應聘者進行資格審查，審查通過者進入現(xiàn)場面試，報名時應聘人員需提供以下材料供審查：

1.有效居民身份證原件及復印件1份；

2.一寸近期同底彩色免冠照片3張；

3.相關資格證書原件及復印件1份；

4.對照崗位需求，提供相關證明材料。

每個崗位計劃引進人數(shù)與報名應聘人數(shù)原則上不設開考比例。

七、現(xiàn)場測評

通過資格審查者，根據(jù)不同崗位分別組織進行現(xiàn)場測評，測評總分100分，測評方式為面談測評或專業(yè)技能測評。

面談測評主要測評應試人員的邏輯思維能力，政治思想水平、責任意識及計劃組織協(xié)調能力，綜合分析能力，言語理解與表達能力，應變能力，人際溝通意識、技巧與形象氣質，以及解決實際問題能力等內容。

專業(yè)技能測評主要開展業(yè)務理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評。

測評當日，根據(jù)測評成績排名確定意向聘用對象，并簽訂意向聘用協(xié)議書。

對符合應聘崗位條件并已簽訂意向聘用協(xié)議書的應聘人員需服從金鑫公司人才引進工作領導小組的安排進入下一環(huán)節(jié)。測評成績并列的應聘人員，在測評當日由金鑫公司人才引進工作領導小組再次進行測評，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)。放棄簽訂意向聘用協(xié)議的應聘人員，當日測評成績視為無效。

八、體檢

體檢對象根據(jù)測評成績從高到低的順序按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定，體檢必須在金鑫公司人才引進工作領導小組指定的縣（含縣級）以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關標準執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)金鑫公司人才引進工作領導小組研究同意后可進行進一步檢查。體檢結束后，應聘人員對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果電話或書面通知7個工作日內書面提出復檢申請，并經(jīng)縣金鑫公司人才引進工作領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，由金鑫公司人才引進工作領導小組指定具有資格檢查的醫(yī)院進行體檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由應聘人員本人承擔。

九、考察

考察對象為體檢合格的應聘人員?？疾旃ぷ饔山瘀喂局鞴懿块T實施，考察內容主要包括應聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告第四條“6.有以下行為之一的，不得作為引進對象：”所列任何一項的人員，考察不合格，經(jīng)金鑫公司人才引進工作領導小組審定，取消該應聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。首次合同期限為一年，試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核能夠達到崗位要求的繼續(xù)聘用，享受相應崗位的工資福利待遇，試用期內不能達到崗位要求的，自發(fā)解除勞動關系，由本人自主擇業(yè)。

聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在聘用前，必須先與原工作單位解除錄（聘）用（勞動）合同關系。擬聘對象為2023年應屆畢業(yè)生的，須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證學位證原件供審查，經(jīng)驗證符合條件的方可簽訂正式聘用合同，否則取消聘用資格。

十一、崗位待遇

轉正后簽署正式國企勞動合同，工資待遇按照金鑫公司有關薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納四險一金，享受工會福利等。

1.綜合管理部行政文員綜合月薪5000-6000元；

2.財務部會計綜合月薪5000-6000元；

3.市場開發(fā)部行政文員綜合月薪5000-6000元；

4.市場開發(fā)部營銷策劃員綜合月薪5000-6000元；

5.市場開發(fā)部項目工程專員綜合月薪5000-6000元；

6.導服部導游綜合月薪5000-6000元。

備注：實習期工資為轉正工資的80%。

十二、本次招聘采取崗位公開、自愿應聘、擇優(yōu)錄取的原則。

本招聘方案解釋權歸荔波縣金鑫旅游服務有限公司人才引進工作領導小組，人才引進工作未盡事宜，由荔波縣金鑫旅游服務有限公司人才引進工作領導小組研究確定。

附件：荔波縣金鑫旅游服務有限公司2023年赴省內外高校人才引進崗位一覽表.xlsx

原文鏈接：https://www.libo.gov.cn/xwdt/tzgg/202303/t20230329_78805952.html