山東黃金集團(tuán)國際礦業(yè)開發(fā)有限公司

山東黃金集團(tuán)國際礦業(yè)開發(fā)有限公司成立于2002年，原屬山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局，2017年劃轉(zhuǎn)至山東省國資委，現(xiàn)為山東黃金集團(tuán)全資子公司，是集團(tuán)國際化發(fā)展的重要業(yè)務(wù)板塊，也是集團(tuán)境外資源基地建設(shè)的主要承擔(dān)者。定位為境外資源獲取、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查和礦業(yè)開發(fā)平臺，是集團(tuán)“走出去”和“國際化商業(yè)地質(zhì)”板塊的主力軍。公司擁有豐富的海外工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，自成立以來一直以境內(nèi)外礦產(chǎn)勘查、礦業(yè)開發(fā)、礦權(quán)投資等為主營業(yè)務(wù)。權(quán)屬公司分布于濟(jì)南、湖南、香港、上海、錫林浩特、呼倫貝爾、智利、澳大利亞、Namibia、烏干達(dá)等地，建立了非洲、南美洲、南澳州三大資源基地。在國內(nèi)外先后組織完成了近百個(gè)地質(zhì)勘查項(xiàng)目，通過自主申請和收購擁有礦權(quán)10余項(xiàng)，投資開發(fā)了錫林浩特錫多金屬礦、湖南麻陽銅礦以及Namibia大理巖項(xiàng)目等?，F(xiàn)階段業(yè)務(wù)范圍主要分布在山東、香港、智利、Namibia、阿根廷、加納、安哥拉、蘇里南、烏干達(dá)、乍得等地。

遵循集團(tuán)十四五戰(zhàn)略規(guī)劃，牢記集團(tuán)“致力全球領(lǐng)先躋身世界前五”的發(fā)展理念，以找大礦、找好礦為核心業(yè)務(wù)，以“勘查技術(shù)服務(wù)+風(fēng)險(xiǎn)勘查+礦權(quán)運(yùn)營”為經(jīng)營特色，以獲取資源儲量為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)海外優(yōu)質(zhì)資源版塊，精準(zhǔn)發(fā)力，搶抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，以金礦為首選、有色金屬為重點(diǎn)勘查方向，緊緊圍繞山東黃金集團(tuán)以金為主線的資源儲備開展海外地質(zhì)勘查和優(yōu)質(zhì)礦權(quán)并購工作，實(shí)現(xiàn)地勘經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

在國內(nèi)外先后組織完成了近百個(gè)地質(zhì)勘查項(xiàng)目，累計(jì)提交資源量為：金金屬量40.49噸，錫金屬量8787噸，煤炭9124.29萬噸，鐵金屬量3968.7萬噸，銅金屬量26萬噸，鈮礦物量21萬噸，水泥用灰?guī)r22748.99萬噸，大理巖3246.1萬立方米。通過自行勘定和收購擁有礦權(quán)10余項(xiàng)，投資開發(fā)了錫林浩特毛登鋅錫礦項(xiàng)目、湖南麻陽銅礦項(xiàng)目，以及Namibia埃龍戈區(qū)卡里比布鎮(zhèn)礦區(qū)大理巖開發(fā)項(xiàng)目等。

公司大力弘揚(yáng)“追求卓越，創(chuàng)新進(jìn)取”的企業(yè)精神和“開放、包容、忠誠、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，主動承擔(dān)社會責(zé)任，熱心參與公益事業(yè)，不僅讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，并且以實(shí)際行動服務(wù)社會，受到國內(nèi)外各方面的高度認(rèn)可。在未來的發(fā)展中，公司將始終堅(jiān)持“尊重、融合、互利、共享”的合作理念，努力打造“平安山金、生態(tài)山金、活力山金、人文山金”。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)誠聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.地質(zhì)技術(shù)員（5名）

需求專業(yè)：地質(zhì)工程、資源勘查工程、地質(zhì)學(xué)、礦床學(xué)、礦產(chǎn)普查與勘探等地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)。

2.物探技術(shù)員（1名）

需求專業(yè)：地球物理勘查、工程物探等相關(guān)專業(yè)。

3.水工環(huán)地質(zhì)技術(shù)員（2名）

需求專業(yè)：水文與水資源工程、水工環(huán)等相關(guān)專業(yè)。

二、應(yīng)聘基本要求

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.品行良好，遵紀(jì)守法，無不良記錄。

3.具有良好的身體條件、心理素質(zhì)和崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4.全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；回國（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國（境）外留學(xué)生；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，即畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案保留在原就讀學(xué)?；蜣D(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生。

5.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

6.英語口語熟練，能正常進(jìn)行商務(wù)溝通，起草英文郵件或報(bào)告。

7.根據(jù)工作安排，能接受階段性駐國內(nèi)、國外工作。

8.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

9.具有良好的溝通能力，有服務(wù)意識，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

10.性格開朗，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、交際能力。

三、崗位要求

1.地質(zhì)技術(shù)員

l負(fù)責(zé)礦業(yè)項(xiàng)目野外地質(zhì)技術(shù)及現(xiàn)場管理等工作；

l負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查項(xiàng)目野外地質(zhì)編錄、地質(zhì)資料的收集、分析及整理，并提交各類地質(zhì)資料；

l負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查項(xiàng)目設(shè)計(jì)和報(bào)告編制及其它室內(nèi)資料整理等工作；

l及時(shí)準(zhǔn)確收集整理分管項(xiàng)目的各類地質(zhì)信息，進(jìn)行綜合分析處理，并整理存檔；

l服從工作安排；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.物探技術(shù)員

l能夠在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)野外施工及勘查等技術(shù)工作；

l負(fù)責(zé)地球物理勘查資料的綜合整理工作；

l能夠負(fù)責(zé)地球物理勘查報(bào)告的編寫工作

3.水工環(huán)地質(zhì)技術(shù)員

l參與分管一般項(xiàng)目的水工環(huán)地質(zhì)技術(shù)工作、技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場施工管理；

l負(fù)責(zé)完成分管項(xiàng)目的原始水文地質(zhì)工程地質(zhì)編錄和取樣工作；

l負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目水工環(huán)設(shè)計(jì)的編寫、修改、變更工作，負(fù)責(zé)提交水工環(huán)地質(zhì)資料，參與項(xiàng)目計(jì)劃的編制工作；

l及時(shí)準(zhǔn)確收集整理分管項(xiàng)目的水工環(huán)地質(zhì)信息，進(jìn)行綜合分析處理，并整理存檔；

l完成分管一般項(xiàng)目水工環(huán)地質(zhì)成果和報(bào)告的提交。

四、薪資福利

薪資福利的構(gòu)成：崗位工資+地區(qū)及艱苦系數(shù)工資+績效工資+工齡工資+技能工資+福利待遇

繳納五險(xiǎn)二金。

派駐境外人員另執(zhí)行公司境外薪酬管理辦法。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。

應(yīng)聘者請下載《招聘報(bào)名表》，填寫后連同相關(guān)報(bào)名材料、證明材料掃描件或數(shù)碼照片發(fā)送到郵箱：sjgjkyhr@sd-gold.com（請將全部報(bào)名材料打包壓縮，并在壓縮包以及郵件標(biāo)題中注明“崗位名稱+姓名”）。參加面試時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況，對報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定入圍考試人員名單。

（三）組織考試

通過資格審核確認(rèn)的，參加公司組織的筆試或面試，考試方式、具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）簽約備案

將以電話或短信方式通知擬錄用人員，其中，校園招聘（國內(nèi)畢業(yè)生）與畢業(yè)生簽訂就業(yè)三方協(xié)議，社會招聘（含校園招聘國外畢業(yè)生）向錄用人員發(fā)送錄用通知書。

（五）考察與體檢

1.考察。對擬錄用人員進(jìn)行組織考察程序，考察工作包括檔案審核和背景調(diào)查等，公司對擬錄用人員進(jìn)行人事檔案審核，若存在檔案造假情況，不予以錄用，同時(shí)征求原單位紀(jì)檢部門的意見。

2.體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。擬錄用人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（六）辦理入職

公司查驗(yàn)有關(guān)證件后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

六、聯(lián)系方式

郵箱：sjgjkyhr@sd-gold.com

電話：0531-86408611 15688870330

地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十東路8000號龍奧金座1號樓9樓

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須同時(shí)發(fā)送本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書或相關(guān)證明材料掃描件。

4.考試、錄用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)；請確保填寫的郵箱、手機(jī)號碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

5.山東黃金集團(tuán)國際礦業(yè)開發(fā)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.山東黃金集團(tuán)國際礦業(yè)開發(fā)有限公司招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

原文標(biāo)題：山東黃金集團(tuán)國際礦業(yè)開發(fā)有限公司

文章來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2787828&menu_id=