呼倫貝爾馳宏礦業(yè)有限公司2023年本科應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

呼倫貝爾馳宏礦業(yè)有限公司是為貫徹落實(shí)云冶集團(tuán)“大東北”和“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，與呼倫貝爾市政府?dāng)y手整合利用區(qū)域內(nèi)有色金屬資源發(fā)起設(shè)立的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)隸屬于中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)（世界500強(qiáng)）下屬馳宏鋅鍺（上市公司）全資子公司。公司成立于2007年6月9日，占地面積1300畝，坐落于世界四大草原之一—呼倫貝爾大草原（呼倫貝爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)），現(xiàn)有員工850人，注冊(cè)資本金32.15億元。主要經(jīng)營(yíng)鉛鋅有色金屬冶煉及伴生有價(jià)金屬綜合回收業(yè)務(wù)。設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)鉛6萬(wàn)噸、鋅14萬(wàn)噸，硫酸10萬(wàn)噸。年產(chǎn)值50億元。具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，是方圓1000公里內(nèi)唯一的大型有色金屬冶煉企業(yè)。致力于建成“北方鉛鋅冶煉標(biāo)桿企業(yè)和東北鉛鋅資源整合平臺(tái)”。

二、員工職業(yè)發(fā)展通道

始終堅(jiān)持“人才是第一資源”的人才意識(shí)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。建立科學(xué)的人才發(fā)展管理體系和運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)造就規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，持續(xù)培育“管理類、專業(yè)技術(shù)類、技能類”三支人才隊(duì)伍。暢通員工職業(yè)發(fā)展路徑、搭建員工學(xué)習(xí)地圖、定制員工培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，形成人才能力素質(zhì)與公司戰(zhàn)略發(fā)展相適宜的戰(zhàn)略性人力資源管理模式。

三、薪酬福利待遇

堅(jiān)持“股東增值、企業(yè)增效，員工增收”的理念，堅(jiān)持薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性原則，始終堅(jiān)持薪酬與個(gè)人能力和業(yè)績(jī)掛鉤，致力于幫助每個(gè)員工提高能力素質(zhì)和工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

工資待遇：新入職員工年收入約7萬(wàn)元，現(xiàn)公司人均年收入為9萬(wàn)元。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年休、保健津貼、通勤車、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、生日福利、定期體檢、子女教育、員工持股、效益獎(jiǎng)。

四、校招計(jì)劃

冶金、自動(dòng)化、化工、機(jī)械專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生

五、招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-體檢-錄取

六、聯(lián)系我們

招聘咨詢電話:0470-8318977

聯(lián)系人:張老師

聯(lián)系地址:內(nèi)蒙古呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大街9號(hào)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:chkyrlzyb@126.com（郵件與簡(jiǎn)歷標(biāo)題統(tǒng)一為“專業(yè)類別-姓名-性別-畢業(yè)學(xué)校-畢業(yè)專業(yè)”）

郵編:021008

原文標(biāo)題：呼倫貝爾馳宏礦業(yè)有限公司2023年本科應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

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