除了煙草局的工作，國(guó)家電網(wǎng)的職位一直以來(lái)也是眾多求職者向往的。好多報(bào)考者在國(guó)網(wǎng)筆試環(huán)節(jié)發(fā)揮不錯(cuò)，但到面試環(huán)節(jié)就慘遭淘汰，非?？上?。今天，小編來(lái)介紹國(guó)家電網(wǎng)的面試常見(jiàn)問(wèn)題和面試流程等內(nèi)容。

一、結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題

1、偷電、竊電現(xiàn)象你怎么看?

2、新領(lǐng)導(dǎo)能力平平，導(dǎo)致部門整體平平，你是部分骨干，你怎么辦?

3、你的老同事喜歡指導(dǎo)工作，但是他的方法效果不好，你怎么辦？

4、工頻過(guò)電壓的類型

5、提高電力系統(tǒng)暫態(tài)穩(wěn)定性的方法

6、變壓器的后背保護(hù)

二、半結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題

1、你服從調(diào)劑嗎，任何地方都可以嗎?(高頻面試問(wèn)題)

2、你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?(高頻面試真題)

3、談?wù)勀銓?duì)國(guó)家電網(wǎng)的認(rèn)知。

4、你為什么選擇國(guó)家電網(wǎng)?

三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試常問(wèn)問(wèn)題

1、企業(yè)內(nèi)部人員重要品質(zhì)排序

2、企業(yè)內(nèi)活動(dòng)案例分析

3、智能電網(wǎng)優(yōu)勢(shì)和如何發(fā)展

4、如何看待新入職員工去基層

四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程

1、1-2分鐘閱讀題目并思考

2、2-3分鐘自我陳述觀點(diǎn)，并說(shuō)明理由

3、20分鐘組內(nèi)自由討論

4、選出總結(jié)者陳述組內(nèi)討論，闡述理由并總結(jié)5、補(bǔ)充環(huán)節(jié)，自愿舉手示意并闡述

五、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試建議

1、應(yīng)聘者在每次發(fā)言時(shí)，都要注意保持言語(yǔ)的條理性和流暢性，答案本身其實(shí)并不重要，面試官更看重的是考生陳述答案理由的過(guò)程。

2、要有全局觀念，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考驗(yàn)大家的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自信心以及情商等綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，所以討論時(shí)要綜合考慮周圍人的意見(jiàn)，不要單純?yōu)榱俗鲱}而做題。

3、并不是發(fā)言多就會(huì)加分，如果覺(jué)得自己言語(yǔ)條理性和流暢性不夠好，就沒(méi)必要爭(zhēng)取最后的小組總結(jié)發(fā)言。

以上是“國(guó)家電網(wǎng)招聘：面試常見(jiàn)問(wèn)題及面試流程是什么”的主要內(nèi)容，希望能幫助到你，如有疑問(wèn)可直接在右下角對(duì)話框內(nèi)咨詢！