
青海黃河礦業(yè)公司作為國家電投的重要子公司,一直致力于開發(fā)和利用青海地區(qū)的礦產(chǎn)資源資源,為國家的能源安全做出了重要貢獻(xiàn)。為了更好地推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,青海黃河礦業(yè)公司近期啟動了招聘計(jì)劃,一起來看看招聘程序吧!
本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序,擇優(yōu)確定聘用人選。
(一)發(fā)布公告。在國家電投網(wǎng)站、黃河公司網(wǎng)站、國家電投微信公眾號、黃河公司微信公眾號等發(fā)布招聘公告。
(二)公開報(bào)名。應(yīng)聘者按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。
(三)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查,并對通過人員進(jìn)行公示,無異議的進(jìn)入面試。
(四)面試。采取現(xiàn)場答辯方式,主要對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測試。
1.競聘報(bào)告。面試人員陳述個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想以及應(yīng)聘優(yōu)勢等內(nèi)容,時(shí)間不超過5分鐘。
2.面試答辯。按照評委提問進(jìn)行答辯,主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評價(jià)。
3.根據(jù)競聘者自述競聘報(bào)告和提問答辯情況,現(xiàn)場進(jìn)行打分。
(四)體檢:根據(jù)面試成績,確定擬錄用人員名單,組織入職體檢。
(五)聘用。對體檢合格者按照面試成績確定錄用人選,履行聘用程序,簽署勞動合同。社會招聘人員按照黃河公司制度要求實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
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