濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)是濟(jì)寧市骨干國有企業(yè)，創(chuàng)建于上世紀(jì)70年代，現(xiàn)有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.5萬人。目前位列中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)第32位，中國物流企業(yè)50強(qiáng)第32位，煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東省內(nèi)河港口第1位。近期招聘已經(jīng)開始了，想要了解具體的招聘內(nèi)容，那便跟著小編一起來看看吧。

一、2023濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)報(bào)名入口

濟(jì)寧能源招聘平臺：https://wecruit.hotjob.cn/SU63bd29380dcad47488029ac0/pb/index.html。

二、2023濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)招聘流程

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測試、審查、公示、錄用等項(xiàng)目進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名準(zhǔn)備。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，明確報(bào)名資格條件。為方便在線填寫簡歷，網(wǎng)上報(bào)名前請?zhí)崆皞浜靡韵虏牧系碾娮影妫⊕呙杓?/p>

必備：哥倫比亞免冠證件照、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷/學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。

根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)備：職稱證書、技能證書、榮譽(yù)證書等。

2.網(wǎng)上報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的人員登錄濟(jì)寧能源招聘平臺（https://wecruit.hotjob.cn/SU63bd29380dcad47488029ac0/pb/index.html），按照要求注冊賬號、進(jìn)入“社會招聘”入口選擇意向職位、創(chuàng)建簡歷（如實(shí)填寫個人信息、上傳相關(guān)資料）、投遞簡歷，完成報(bào)名。

（1）每人限報(bào)一個職位，“職位名稱”中的編碼作為區(qū)分職位的唯一標(biāo)識，請認(rèn)真核對后投遞簡歷報(bào)名。

（2）簡歷投遞后不可修改，應(yīng)聘人員投遞簡歷前應(yīng)仔細(xì)審核，確保信息真實(shí)全面、準(zhǔn)確無誤。因個人原因報(bào)錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（3）如應(yīng)聘者未被所報(bào)職位錄用，集團(tuán)公司將根據(jù)各企業(yè)招聘需求、錄用情況，結(jié)合應(yīng)聘者應(yīng)聘職位、專業(yè)等因素，擇優(yōu)對報(bào)名時選擇同意調(diào)劑的應(yīng)聘人員進(jìn)行職位調(diào)劑。如不服從調(diào)劑，則視為放棄錄用資格。

（4）報(bào)名時間：即日起至2023年7月20日止。

（二）資格審查。

根據(jù)職位招聘條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名信息及資料進(jìn)行初步資格審查，通過資格初審的進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)；未通過資格初審的，應(yīng)聘程序終止，將以電子郵件、短信等形式通知本人。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）綜合測試。

初步資格審查通過者，公司將以電子郵件、短信、電話方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測試，根據(jù)各職位專業(yè)特點(diǎn)，采取筆試（心理素質(zhì)測試、職業(yè)能力傾向測試等形式）、面試等方式擇優(yōu)確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員。

（四）考察與體檢。

考察。采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢。應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

（五）公示。經(jīng)向主管部門報(bào)備后，將擬錄用名單在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）錄用。公示無異議后，辦理調(diào)檔、入職錄用手續(xù)。錄用人員須將個人人事檔案調(diào)入入職單位，檔案保管不合規(guī)者不予錄用；檔案中存在問題的，個人要配合調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理入職錄用手續(xù)。

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