2023年恒風(fēng)集團(tuán)招聘34人公告

浙江恒風(fēng)集團(tuán)有限公司成立于1994年，是中國交通運(yùn)輸百強(qiáng)國有控股企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋公交、長途客運(yùn)、客運(yùn)站、出租車、網(wǎng)約車、公務(wù)用車、汽車城、汽車維修、車輛檢測、旅游、物業(yè)、廣告、地產(chǎn)、停車場、充電樁、駕駛?cè)丝荚嚪?wù)等?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘34名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員34名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件《恒風(fēng)集團(tuán)2023年度招聘簡章》。

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

3.身體健康；

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除勞動合同）、開除的；

6.與原單位有勞動糾紛的；

7.被列入法院失信被執(zhí)行人的；

8.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布。

通過義烏人社局政務(wù)公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄、義烏人才網(wǎng)、恒風(fēng)集團(tuán)政務(wù)公開專欄、恒風(fēng)集團(tuán)微信公眾號等向社會發(fā)布招聘信息，公示時(shí)間不少于七天。

（二）報(bào)名。

應(yīng)聘人員通過“線上報(bào)名+現(xiàn)場確認(rèn)”方式報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名程序

第一階段：線上報(bào)名。應(yīng)聘人員到義烏人社局政務(wù)公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄、恒風(fēng)集團(tuán)政務(wù)公開專欄、恒風(fēng)集團(tuán)微信公眾號下載《浙江恒風(fēng)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，并將填報(bào)的登記表及所需材料原件（拍照或掃描）在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：zjhfjtzp@163.com（請將郵件主題標(biāo)注為“姓名+報(bào)考崗位”）。報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。

第二階段：現(xiàn)場確認(rèn)。以短信或電話的形式通知初審合格的應(yīng)聘者，應(yīng)聘者收到初審合格通知后，須按要求攜帶相關(guān)材料在指定時(shí)間內(nèi)到指定現(xiàn)場進(jìn)行審核確認(rèn)，無故未至現(xiàn)場確認(rèn)視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日8:30至2023年8月18日17:30。

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2023年8月10日至2023年8月22日17:30（工作日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）。

3.現(xiàn)場確認(rèn)地址：義烏市誠信大道628號恒風(fēng)大廈21樓2107會議室。報(bào)名咨詢電話：0579-85234153。

4.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）原件及復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（3）職稱證書、技能證書等崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件；

（4）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

（5）招聘崗位所要求的其他材料。

（三）資格審查。

招聘工作小組對應(yīng)聘人員是否符合資格條件進(jìn)行資格初審，對審核未通過的人員將說明理由。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的已報(bào)名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

（四）筆試。

財(cái)務(wù)人員崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+會計(jì)知識》，軟件工程師、系統(tǒng)維護(hù)崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+計(jì)算機(jī)知識》，工程管理、造價(jià)管理崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識+工程管理知識》，其余崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試滿分100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進(jìn)入面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）面試。

1.原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試滿分100分，合格分60分，若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù),面試合格分為70分。面試不合格者不予確定為體檢對象。

2.總成績=筆試×50%+面試×50%。計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）人員確定。

1.體檢：根據(jù)總成績和招考職位數(shù)按1:1.5比例確定參加體檢人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.考察：體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按照1︰1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括：犯罪記錄、個(gè)人信用情況等?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高到低遞補(bǔ)。

3.公示：體檢和考察結(jié)束后，公示7個(gè)工作日，無異議的，按規(guī)定程序予以錄用。

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四、其他

（一）應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）凡與用工單位企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

（三）招聘工作接受上級主管部門和有關(guān)監(jiān)管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

（四）本方案未盡事宜，由浙江恒風(fēng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.恒風(fēng)集團(tuán)2023年度招聘簡章.doc

2.浙江恒風(fēng)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.doc

浙江恒風(fēng)集團(tuán)有限公司

2023年8月8日

原文標(biāo)題：恒風(fēng)集團(tuán)2023年度招聘公告

原文鏈接：http://www.yw.gov.cn/art/2023/8/8/art_1229134746_4105501.html