海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘公告

海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司為市政府直屬國資公司，主要承擔(dān)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的政府性投資項(xiàng)目，是涵蓋房產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、工程代建、文化旅游、新興能源、金融投資、智慧城市等業(yè)務(wù)的城市綜合運(yùn)營商。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，市城投集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制職工19名。

一、崗位及職數(shù)

（一）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)管理服務(wù)中心）財(cái)務(wù)管理崗位1（崗位代碼CTJT20230601）1名；

（二）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)管理服務(wù)中心）財(cái)務(wù)管理崗位2（崗位代碼CTJT20230602）1名；

（三）全資子企業(yè)辦公室（黨群工作室）綜合管理崗位（崗位代碼CTJT20230603）1名；

（四）全資子企業(yè)營銷部綜合管理崗位（崗位代碼CTJT20230604）1名；

（五）全資子企業(yè)城鎮(zhèn)征收科征收管理崗位（崗位代碼CTJT20230605）1名；

（六）全資子企業(yè)招商運(yùn)營中心運(yùn)營專員崗位（崗位代碼CTJT20230606）1名；

（七）全資子企業(yè)辦公室綜合管理崗位1（崗位代碼CTJT20230607）1名；

（八）全資子企業(yè)辦公室綜合管理崗位2（崗位代碼CTJT20230608）1名；

（九）全資子企業(yè)停車業(yè)務(wù)科綜合崗位（崗位代碼CTJT20230609）1名；

（十）全資子企業(yè)拓展業(yè)務(wù)科綜合崗位（崗位代碼CTJT20230610）2名；

（十一）全資子企業(yè)金融投資崗位（崗位代碼CTJT20230611）1名；

（十二）控股子企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營科前期管理崗位（崗位代碼CTJT20230612）1名；

（十三）控股子企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃科財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)）崗位（崗位代碼CTJT20230613）1名；

（十四）控股子企業(yè)合同前期科項(xiàng)目前期崗位（崗位代碼CTJT20230614）1名；

（十五）控股子企業(yè)辦公室（黨群工作室）綜合管理崗位（崗位代碼CTJT20230615）1名；

（十六）控股子企業(yè)工程部工程管理崗位（崗位代碼CTJT20230616）1名；

（十七）控股子企業(yè)投資部造價(jià)審計(jì)崗位（崗位代碼CTJT20230617）1名；

（十八）控股子企業(yè)市場(chǎng)部市場(chǎng)營銷崗位（崗位代碼CTJT20230618）1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；

2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力,有較好的語言、文字表達(dá)能力；

3.能熟練使用office辦公軟件；

4.具備適合崗位要求的身體條件，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

5.具有良好的品行，遵紀(jì)守法；

6.普通高校本科及以上學(xué)歷（2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)歷證書，留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷認(rèn)證書）；

7.具有嘉興市常住戶口（以2023年6月3日戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

1.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)管理服務(wù)中心）財(cái)務(wù)管理崗位1（崗位代碼CTJT20230601）1名：年齡30周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，取得會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，其中取得會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的不受專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡放寬至35周歲。具有2年以上金融機(jī)構(gòu)對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的，綜合成績另加1分。

2.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)管理服務(wù)中心）財(cái)務(wù)管理崗位2（崗位代碼CTJT20230602）1名：年齡30周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的不受專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡放寬至35周歲。

3.全資子企業(yè)辦公室（黨群工作室）綜合管理崗位（崗位代碼CTJT20230603）1名：年齡30周歲及以下，中共黨員，政治學(xué)與行政學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與哲學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、社會(huì)學(xué)、漢語言、漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、中國語言與文化、秘書學(xué)、人力資源管理、新聞學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)及工商管理類、馬克思主義理論類，具有1年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.全資子企業(yè)營銷部綜合管理崗位（崗位代碼CTJT20230604）1名：年齡35周歲及以下，工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、市場(chǎng)營銷、城鄉(xiāng)規(guī)劃、廣告學(xué)專業(yè)，具有2年及以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷。

5.全資子企業(yè)城鎮(zhèn)征收科征收管理崗位（崗位代碼CTJT20230605）1名：年齡30周歲及以下，人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、土木工程、測(cè)繪工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、土地資源管理、城市地下空間工程及土木、水利與交通工程專業(yè)。

6.全資子企業(yè)招商運(yùn)營中心運(yùn)營專員崗位（崗位代碼CTJT20230606）1名：年齡35周歲及以下，物業(yè)管理、旅游管理專業(yè)及工商管理類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類，具有3年及以上綜合商業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)管理、水電暖通消防等事務(wù)及行政報(bào)批程序。

7.全資子企業(yè)辦公室綜合管理崗位1（崗位代碼CTJT20230607）1名：年齡35周歲及以下，中共黨員，政治學(xué)與行政學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與哲學(xué)、漢語言、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、人力資源管理、新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)，具有1年及以上黨政、宣傳等相關(guān)材料撰寫工作經(jīng)歷。

8.全資子企業(yè)辦公室綜合管理崗位2（崗位代碼CTJT20230608）1名：年齡30周歲及以下，漢語言、漢語言文學(xué)專業(yè)及公共管理類，具有1年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

9.全資子企業(yè)停車業(yè)務(wù)科綜合崗位（崗位代碼CTJT20230609）1名：年齡35周歲及以下，安全科學(xué)與工程類、公安技術(shù)類，具有1年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

10.全資子企業(yè)拓展業(yè)務(wù)科綜合崗位（崗位代碼CTJT20230610）2名：年齡35周歲及以下，機(jī)械類、儀器類、電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類、工商管理類。

11.全資子企業(yè)金融投資崗位（崗位代碼CTJT20230611）1名：年齡35周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、金融工程、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)及經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類，具有1年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

12.控股子企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營科前期管理崗位（崗位代碼CTJT20230612）1名：年齡30周歲及以下，工程造價(jià)、工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、土木工程專業(yè)；具有助理工程師（建筑類）及以上專業(yè)技術(shù)資格，2年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。具有建造師（建筑工程專業(yè)、機(jī)電工程專業(yè)）或造價(jià)工程師（土木建筑、安裝工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格的，不受學(xué)歷、專業(yè)限制，年齡放寬至40周歲。

13.控股子企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃科財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)）崗位（崗位代碼CTJT20230613）1名：年齡30周歲及以下，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，2年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的不受專業(yè)限制，年齡放寬至35周歲。

14.控股子企業(yè)合同前期科項(xiàng)目前期崗位（崗位代碼CTJT20230614）1名：年齡30周歲及以下，工程造價(jià)、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程審計(jì)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、城市設(shè)計(jì)專業(yè)。具有建造師（建筑工程專業(yè)）或造價(jià)工程師（土木建筑工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格的，不受專業(yè)限制，年齡放寬至35周歲。

15.控股子企業(yè)辦公室（黨群工作室）綜合管理崗位（崗位代碼CTJT20230615）1名：年齡35周歲及以下，中共黨員，法學(xué)、工商管理專業(yè)。

16.控股子企業(yè)工程部工程管理崗位（崗位代碼CTJT20230616）1名：年齡35周歲及以下，電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。具有二級(jí)及以上工程師（機(jī)電工程）執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)及以上技師（電力行業(yè)相關(guān)）職稱的，不受專業(yè)限制，學(xué)歷放寬至大專及以上、年齡放寬至40周歲。

17.控股子企業(yè)投資部造價(jià)審計(jì)崗位（崗位代碼CTJT20230617）1名：年齡35周歲及以下，土木工程、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。具有二級(jí)及以上造價(jià)工程師（安裝工程）執(zhí)業(yè)資格的，不受專業(yè)限制，學(xué)歷放寬至大專及以上。

18.控股子企業(yè)市場(chǎng)部市場(chǎng)營銷崗位（崗位代碼CTJT20230618）1名：年齡35周歲及以下；電氣工程及其自動(dòng)化、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；具有C1駕駛證，適應(yīng)長期出差。具有售電工作經(jīng)歷者不受專業(yè)限制，學(xué)歷放寬至大專及以上、年齡放寬至40周歲。

上述崗位涉及年齡、工作年限條件的，時(shí)間計(jì)算截止至2023年6月3日，實(shí)習(xí)工作不計(jì)入工作年限。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2023年6月3日上午8:30至10日下午16:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員進(jìn)入“海寧市人事考試報(bào)名系統(tǒng)”（http://jrrp.jiarrc.com/）報(bào)名。

應(yīng)聘人員須按照平臺(tái)報(bào)名信息要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鎮(zhèn)街村社在編或在崗人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)須上傳單位同意報(bào)考證明，勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，需上傳用工單位同意報(bào)考證明。

（二）資格初審

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看資格初審狀態(tài)，未通過的可以在報(bào)名期限內(nèi)重新報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，報(bào)名時(shí)間截止后系統(tǒng)將關(guān)閉，無法再進(jìn)行修改重新提交報(bào)名。應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，崗位資格初審?fù)ㄟ^后即不可再應(yīng)聘其他崗位。

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對(duì)提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報(bào)名：1.受過刑事處罰的；2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.涉及崗位錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；5.曾已被集團(tuán)及下屬企業(yè)錄用但因個(gè)人原因未辦理報(bào)到手續(xù)的；6.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系（特定關(guān)系人）與應(yīng)聘崗位所在企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有與應(yīng)聘崗位所在企業(yè)有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)（證券類投資除外）的；7.其他不宜應(yīng)聘的。

（三）招聘考試和資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位初審合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘。

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試和面試滿分均為100分，合格分均為60分，不到合格分的均不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%+額外加分計(jì)算。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)知識(shí)，面試注重對(duì)應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問題等方面能力和廉政建設(shè)等方面的考察了解。在筆試成績不低于60分的情況下，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低排序，按照參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定崗位入圍面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定崗位入圍面試對(duì)象。

入圍面試的人員須按通知要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（復(fù)審材料見附件1），未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或復(fù)審未通過的取消面試資格。面試對(duì)象根據(jù)崗位筆試成績從高到低遞補(bǔ)，筆試成績相同的按筆試中綜合作文分高的排序在前。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

如出現(xiàn)末位入圍面試的應(yīng)聘人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。

筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名手機(jī)等通訊工具暢通。

（四）體檢和考察

各招聘崗位以1∶1確定體檢對(duì)象和考察對(duì)象。在面試成績不低于60分的情況下，崗位應(yīng)聘人員按綜合成績從高到低排序確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績相同的，則筆試成績高者排序在前；如筆試成績又相同的，則綜合作文分高的排序在前。

體檢工作參照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》和人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者，可且僅可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的應(yīng)聘人員列為考察對(duì)象，由集團(tuán)公司人力資源部牽頭組織實(shí)施考察工作，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

應(yīng)聘人員體檢或考察出現(xiàn)不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按綜合成績的由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和錄用

考察工作結(jié)束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期結(jié)束，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員收到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。公示或錄用過程中出現(xiàn)放棄或不按規(guī)定報(bào)到的，由集團(tuán)黨委決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)的，則在崗位面試合格人員中按綜合成績的由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

擬錄用人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。如不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或試用期考核不合格的，將解除勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員工資待遇按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消錄用資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

（二）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人社部《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號(hào)）執(zhí)行。

六、有關(guān)說明

（一）本次招聘工作中，市城投集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦各類考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)、不發(fā)放任何考前培訓(xùn)等資料，不指定輔導(dǎo)用書。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物（資料）等，均與本次招聘無關(guān)。任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人不得借本集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)名義組織開展各類考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，否則，集團(tuán)將保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

（二）本公告未盡事宜由海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

（三）咨詢電話：0573-87251036

監(jiān)督電話：0573-87251026

附件1：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料.docx

附件2：海寧市城投集團(tuán)公開招聘報(bào)名信息登記確認(rèn)表.docx

附件3：海寧市城投集團(tuán)職工招聘入圍面試人員公務(wù)回避關(guān)系報(bào)告表.docx

附件4：海寧市城投集團(tuán)公開招聘報(bào)名人員商業(yè)投資行為說明.docx

海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2023年6月2日

文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=11033