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2023年中建三局集團(tuán)（深圳）有限公司招聘公告

2023-09-27 11:36:53 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯： May

2023中建三局集團(tuán)（深圳）有限公司招聘公告

第一部分企業(yè)簡(jiǎn)介

中建三局集團(tuán)(深圳)有限公司(簡(jiǎn)稱深圳公司)是世界500強(qiáng)企業(yè)上市公司中國(guó)建筑的重要三級(jí)法人單位，是世界500強(qiáng)企業(yè)中建三局駐深最強(qiáng)二級(jí)法人單位。是三局在深圳布局發(fā)展的主力區(qū)域公司，承擔(dān)三局在深圳地區(qū)投資、建造、運(yùn)營(yíng)的一體化統(tǒng)籌管理職能。

公司于2020年9月落戶龍華，2021年8月實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)營(yíng)。下設(shè)6家分支機(jī)構(gòu)，分別是一公司、灣區(qū)公司、土木公司、基礎(chǔ)設(shè)施公司、直屬公司、機(jī)電總承包事業(yè)部。

公司深耕深圳、輻射粵港澳大灣區(qū)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋文體場(chǎng)館、數(shù)據(jù)中心、超高層、醫(yī)院、學(xué)校、潔凈廠房、市政公路、水務(wù)環(huán)保等多個(gè)領(lǐng)域?，F(xiàn)有員工3200余人，新簽合同額超1000億元，營(yíng)業(yè)收入超500億元。

公司致力打造中建三局深圳千億平臺(tái)企業(yè)，成為深圳市政府引以為豪的企業(yè)，深圳市建筑行業(yè)的頭部企業(yè)。

第二部分企業(yè)優(yōu)勢(shì)

(一)央企優(yōu)勢(shì)

深圳公司是中建三局區(qū)域公司之一，是中建三局駐深最強(qiáng)屬地化二級(jí)單位，是落戶在深圳龍華的“總部企業(yè)”，綜合實(shí)力位列中建股份區(qū)域公司前十。建筑業(yè)產(chǎn)值貢獻(xiàn)度已連續(xù)兩年排名龍華區(qū)第一，深圳市第二。

(二)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)

公司致力于理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，利用5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)探索智能化應(yīng)用，賦能數(shù)智建造，助力智慧城市、智慧社區(qū)建設(shè)，打造數(shù)智化創(chuàng)新高地，引領(lǐng)建筑行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

(三)管理優(yōu)勢(shì)

身處改革創(chuàng)新的這片熱土，工程局爭(zhēng)先文化的精神圣地。深圳公司探索出精益建造的雛形——云城模式，項(xiàng)目集群管理體系，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的分單制模式等，極大提升了人均效能，沖擊了行業(yè)頑疾。現(xiàn)在，深圳公司依然在不斷嘗試，打造特色產(chǎn)品線、組建營(yíng)銷中心、統(tǒng)籌深圳地區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)履約行動(dòng)、成立工務(wù)署專屬客戶服務(wù)部等，致力于為工程局改革興業(yè)之路，提供深圳經(jīng)驗(yàn)、深圳模式。引領(lǐng)行業(yè)潮流。

(四)產(chǎn)品線優(yōu)勢(shì)

公司凝聚資源，聚焦超高層、公共場(chǎng)館、數(shù)據(jù)中心三大產(chǎn)品線，以精益建造、完美履約為核心，發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)先的總承包管理優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，致力打造行業(yè)履約標(biāo)桿、品質(zhì)標(biāo)桿。公司已承接200米以上超高層建筑18座，公共場(chǎng)館12座，累計(jì)獲魯班獎(jiǎng)、國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)、“詹天佑”獎(jiǎng)及中國(guó)水利工程“大禹”獎(jiǎng)共12項(xiàng)。

第三部分新員工管理

(一)全方位新員工培養(yǎng)體系，幫助員工快速成長(zhǎng)-“1101”星海人才工程

1.“星動(dòng)力”新員工培養(yǎng)計(jì)劃

(1)培養(yǎng)對(duì)象

通過校園招聘、社會(huì)招聘引進(jìn)的新員工

(2)培養(yǎng)目標(biāo)

①幫助新員工全方位了解企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，快速融入企業(yè)。

②提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，使新員工盡快掌握多崗位工作技能，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才夯實(shí)基礎(chǔ)。

③構(gòu)建清晰的職業(yè)發(fā)展通道，消弭新員工職業(yè)發(fā)展困惑，堅(jiān)定其職業(yè)選擇。

④統(tǒng)一員工個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提高個(gè)人及組織績(jī)效，促進(jìn)兩者和諧發(fā)展。

⑤深化人力資源開發(fā)與管理，充分、合理、有效地利用公司內(nèi)部人力資源，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，提高員工工作效能。

(3)培養(yǎng)品牌

①“星動(dòng)力”啟航營(yíng)

②“星動(dòng)力”逐夢(mèng)營(yíng)

2.“星青年”優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃

(1)培養(yǎng)對(duì)象

優(yōu)秀青年員工(工作1-9年)

(2)培養(yǎng)目標(biāo)

“星青年”計(jì)劃旨在針對(duì)參加工作9年以內(nèi)的優(yōu)秀青年開展系統(tǒng)性、持續(xù)性、階梯式的培養(yǎng)，計(jì)劃以3年為一個(gè)培養(yǎng)周期，建立包括“衛(wèi)星青年”、“行星青年”、“恒星青年”3項(xiàng)立體階梯式人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)公司青年成長(zhǎng)成才，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

(3)培養(yǎng)品牌

①“衛(wèi)星青年”訓(xùn)練營(yíng)

②“行星青年”錘煉營(yíng)

③“恒星青年”精英營(yíng)

3.“星建匠”專業(yè)骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

(1)培養(yǎng)對(duì)象

在崗或后備項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、商務(wù)經(jīng)理、基礎(chǔ)設(shè)施人才。

(2)培養(yǎng)目標(biāo)

“星建匠”骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃旨在通過對(duì)項(xiàng)目核心管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，不斷夯實(shí)項(xiàng)目管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，快速補(bǔ)齊能力短板，打造一批專業(yè)能力過硬、綜合素質(zhì)優(yōu)良的職業(yè)化項(xiàng)目管理核心團(tuán)隊(duì)。

(3)培養(yǎng)品牌

①奮斗者特訓(xùn)營(yíng)

②爭(zhēng)先創(chuàng)效營(yíng)

③薪火傳承營(yíng)

④基礎(chǔ)精英孵化營(yíng)

4.“星闖將”培養(yǎng)計(jì)劃

(1)培養(yǎng)對(duì)象

高潛人才、后備干部、中高層領(lǐng)導(dǎo)干部

(2)培養(yǎng)目標(biāo)

通過系統(tǒng)、全面的科學(xué)管理培訓(xùn)，培養(yǎng)一批掌握現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理方法，具備良好專業(yè)技能和實(shí)戰(zhàn)技能的企業(yè)管理人才，鍛造一支管理水平高超、思維理念先進(jìn)的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)頭羊”。

(3)培養(yǎng)品牌

①“領(lǐng)航計(jì)劃”成長(zhǎng)營(yíng)

②“千億計(jì)劃”鍛造營(yíng)

③“磐石計(jì)劃”熔煉營(yíng)

④“磐石計(jì)劃”淬煉營(yíng)

(二)強(qiáng)有力的職業(yè)牽引，引導(dǎo)員工精準(zhǔn)發(fā)展

1.職業(yè)發(fā)展大舞臺(tái)

(1)業(yè)務(wù)豐富，多元發(fā)展：產(chǎn)業(yè)鏈條涵蓋投資、設(shè)計(jì)、EPC、建造、運(yùn)營(yíng)等;業(yè)務(wù)類型包括建筑、市政、公路、水務(wù)、機(jī)電安裝等。

(2)總部機(jī)關(guān)、分公司機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部管理崗位充足，選擇多樣。

(3)有大量機(jī)會(huì)在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各類項(xiàng)目、各級(jí)機(jī)關(guān)之間流動(dòng)發(fā)展。

2.職業(yè)發(fā)展雙通道

3.“3355”全周期職業(yè)規(guī)劃

4.輪崗交流

公司有計(jì)劃地將青年干部進(jìn)行多崗位、多領(lǐng)域的歷練，拓寬后備梯次人才培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉渠道，加快干部培養(yǎng)。

5.崗位競(jìng)聘

崗位競(jìng)聘機(jī)制是公司任用人才的重要方式，是員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的重要平臺(tái)。公司開展常態(tài)化崗位競(jìng)聘活動(dòng)，為員工提供公開公平公正的發(fā)展機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工發(fā)展的動(dòng)力與活力。

(三)領(lǐng)先的薪酬水平，讓員工價(jià)值得到充分體現(xiàn)

新員工見習(xí)期年收入14-17萬，轉(zhuǎn)正后18-22萬。相關(guān)薪酬福利項(xiàng)目如下：①崗位職級(jí)工資(基本工資+職級(jí)工資)、②獎(jiǎng)金(季度績(jī)效獎(jiǎng)、完工兌現(xiàn)獎(jiǎng)、過程各類專項(xiàng)獎(jiǎng))、③福利津貼(過節(jié)費(fèi)、年功津貼、寒暑貼、餐貼、證書貼、交通貼、通訊貼、租房貼等)、④社保(“六險(xiǎn)一金”-養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。

(四)豐富的人文活動(dòng)，讓員工勞逸結(jié)合，快樂工作

1.完善的食宿保障：免費(fèi)提供住宿，一般兩人一個(gè)單間宿舍，配備空調(diào)及衛(wèi)浴等。就餐由食堂統(tǒng)一安排。

2.豐富的員工活動(dòng)：籃球、足球、乒乓球、游泳等各類愛好協(xié)會(huì)和員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、公益活動(dòng)等文體活動(dòng)和志愿服務(wù)。

3.充足的人文關(guān)懷：入職交流會(huì)、新員工座談會(huì)、新員工訪談、工作指導(dǎo)等。

4.暖暖的“深愛工程”：?jiǎn)T工休假(年休假、探親假、婚假、調(diào)休假、法定假日等)，員工生日、結(jié)婚、生育子女及生病慰問，員工體檢及工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第四部分誠(chéng)邀加盟

(一)招聘專業(yè)及相關(guān)要求

1.招聘專業(yè)

房屋建筑類：土木工程、工程造價(jià)、工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、安全工程、測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè);

基礎(chǔ)設(shè)施類：道路橋梁與渡河工程、水利工程/水務(wù)工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè);

機(jī)電安裝類：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、電氣工程及其自動(dòng)化、給排水科學(xué)與工程、建筑智能化、消防工程等相關(guān)專業(yè);

職能管理類：會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)/投資學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)