四川華西集團(tuán)有限公司中層管理人員公開選聘公告
四川華西集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華西集團(tuán)”）始建于1950年5月，擁有4個(gè)房屋建筑施工總承包特級(jí)資質(zhì)，13個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心和1個(gè)博士后科研工作站，各類管理和專業(yè)技術(shù)人員2萬余人。華西集團(tuán)全程參與新中國(guó)各個(gè)歷史時(shí)期的建設(shè)，其發(fā)展史被中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)譽(yù)為“半部中國(guó)建筑業(yè)史”；全鏈打造產(chǎn)業(yè)形態(tài)，業(yè)務(wù)涵蓋工程承包、科研設(shè)計(jì)、工程智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、建筑金融服務(wù)、地產(chǎn)和城市更新與運(yùn)維、工程智能裝備等“1+6”七大產(chǎn)業(yè)板塊；全域拓展市場(chǎng)空間，市場(chǎng)遍及全國(guó)除臺(tái)灣以外的所有省市，以及海外20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年?duì)I業(yè)收入超過1000億元；全員參與文化治企，堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工，讓華西員工得到充分的幸福感。
為加強(qiáng)華西集團(tuán)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，更好推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開選聘集團(tuán)部分中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。
（三）堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可的原則。
（四）堅(jiān)持依法依規(guī)選聘的原則。
二、選聘崗位和數(shù)量
1.中國(guó)華西企業(yè)股份有限公司綜合管理中心總監(jiān)：1名；
2.集團(tuán)二級(jí)公司總工程師：1名。
三、選聘要求
（一）基本條件
1.具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具備一定年限的相應(yīng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
4.身體健康；
5.個(gè)別特殊情況需放寬條件的，由集團(tuán)黨委研究決定。
（二）任職條件
包括年齡、工齡、專業(yè)、經(jīng)歷、能力等條件要求，詳見附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止于2023年12月20日24:00。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)陔娔X上登錄
國(guó)企人才網(wǎng)（https://www.gqrcfw.com/index.html），點(diǎn)擊首頁(yè)的招聘公告鏈接進(jìn)行填報(bào)。請(qǐng)按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫，并上傳所有報(bào)名材料電子版完成報(bào)名。每一名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。
3.報(bào)名資料：
（1）《個(gè)人承諾書》（附件2）?！秱€(gè)人承諾書》需打印并簽字，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)指定位置上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績(jī)材料，以上所有材料須提供原件掃描件。
（3）近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
（二）資格審查
根據(jù)基本條件和崗位任職要求等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入初試環(huán)節(jié)人員名單，并通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合選聘要求或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議。
（三）比選擇優(yōu)：比選分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）對(duì)擬聘候選人開展考察或背景調(diào)查。
（五）通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時(shí)可根據(jù)比選成績(jī)、整體表現(xiàn)等情況綜合研究遞補(bǔ)人員。
（六）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按所屬企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（一）對(duì)被錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。
（二）本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）公告最終解釋權(quán)歸華西集團(tuán)所有。
咨詢電話：馬老師028-83347763
監(jiān)督電話：常老師028-83377970
報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持電話：18227552107
附件：
原文標(biāo)題：【選聘公告】四川華西集團(tuán)有限公司中層管理人員公開選聘公告
原文鏈接：https://www.huashi.sc.cn/info/1182/4315.htm
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