滬ICP備2024100967號 滬公網安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鴨教育科技有限公司 All Right Reserved
近期，中國移動2024屆校園秋季招聘面試通知正在陸續(xù)發(fā)出，歷年一般是在筆試后10個工作日左右發(fā)放。為了幫助大家更好地準備面試，本文將詳細介紹中國移動校園招聘面試的主要形式和面試內容。
由于招聘是以分公司或者子公司為單位進行，面試流程和形式肯定有所不同。2024屆秋季招聘面試基本采用線下面試，且大部分分公司采用兩輪面試，總體以半結構化面試為主。
一、第一輪面試形式基本是自我介紹或無領導小組討論
1、第一輪單獨面試
大部分分公司第一輪面試為單面，表現(xiàn)形式可能為AI提問。
應試者首先進行自我介紹，面試官隨后會對簡歷進行簡單提問。自我介紹非常重要，一般兩分鐘，要求表達良好，優(yōu)點突出，印象深刻，大大提高用人單位的好感。
2、無領導小組討論
內蒙古、四川等地曾采用過無領導小組討論。
無領導小組討論主要考察應試者的分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力以及臨場反應、表達、團隊合作精神等綜合素質。該形式一般為初篩，只要不出現(xiàn)原則性的錯誤，大概率能通過。主要注意，一是自己的角色定位；二是明確邏輯，梳理思路，有效表達。
二、第二輪面試形式為單獨面試
中國移動的所有分公司基本都采用該形式。一般是從以下三個方面進行提問。
1、個人情況
自我介紹后，面試官會圍繞簡歷進行提問，主要考查應聘者的基本素養(yǎng)、價值觀，判斷是否符合公司招人的基本要求。
（面試真題：在校期間排名？為什么選擇這個崗位進行應聘？擇業(yè)的原則？）
2、專業(yè)水平
主要對通信、計算機、財會和市場崗位等專業(yè)能力要求較高的崗位進行專業(yè)考察，包括應聘者知識的掌握程度、深度和廣度、與應聘崗位的勝任度匹配度的考查。
（面試真題：有沒有考CPA？對新的技術和領域有沒有什么學習傾向？）
3、意向程度
一般是企業(yè)對應聘者已經有初步的選定意向，就相關敏感問題進行進一步確認和考查，如涉及薪酬待遇、職業(yè)生涯規(guī)劃、家庭背景等等問題，企業(yè)最終確定是否給予offer。
（面試真題：你對薪資的要求是怎樣的？如果應聘成功了，你將從哪幾個方面開展你的工作？）
上文就是“中國移動2024校園招聘面試形式及內容是怎樣的？點擊了解！”的主要內容了，僅供有需要的小伙伴參考哦！
相關閱讀
常見問題
查看更多>
相關文章推薦
查一查
我能報考什么職位?
全國
請選擇類型
一鍵查詢合適崗位
