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一、山鋼集團企業(yè)性質與股權結構
山東鋼鐵集團有限公司（簡稱“山鋼集團”）成立于2008年3月，是山東省人民政府整合濟鋼、萊鋼等省內鋼鐵企業(yè)組建的省屬國有重要骨干企業(yè)，其核心定位為地方國企而非央企。
?股權結構演變清晰體現(xiàn)地方主導性：
?初始階段（2008-2023年）??：由山東省國資委全資控股，承擔省內鋼鐵產(chǎn)業(yè)重組使命。
?2023年戰(zhàn)略重組?：央企中國寶武集團注資持股49%，但控股權仍歸屬山東省——通過股權劃轉設計，山東省國資委直接持股2%，并代行山東惠濟新生投資有限公司（持股49%）的表決權，合計掌握51%表決權。
?治理結構?：撤銷監(jiān)事會，由董事會審計與風險委員會行使監(jiān)督職能，體現(xiàn)地方國資管理特色。
這一架構說明，盡管引入央企資本，山鋼的實際控制人始終是山東省國資委，符合地方國企“省級控股、市場化運作”的典型模式。
二、山鋼集團戰(zhàn)略定位與產(chǎn)業(yè)布局
山鋼集團的發(fā)展邏輯緊扣山東省產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，其業(yè)務布局凸顯地方國企的核心使命：
1.?產(chǎn)能優(yōu)化與區(qū)域協(xié)同?
通過“突出沿海、優(yōu)化內陸”戰(zhàn)略，建成日照精品鋼基地、臨沂臨港特鋼基地等四大生產(chǎn)基地，形成3000萬噸年產(chǎn)能，技術裝備達國內領先水平。此布局直接服務山東省“新舊動能轉換”戰(zhàn)略，例如關停內陸低效產(chǎn)能，將資源向沿海高端制造傾斜，推動省內鋼鐵產(chǎn)業(yè)結構升級。
2.?多元化產(chǎn)業(yè)生態(tài)構建?
除鋼鐵主業(yè)外，山鋼延伸至與區(qū)域經(jīng)濟緊密關聯(lián)的領域：
?資源保障?：旗下礦業(yè)公司開發(fā)省內鐵礦，并運營塞拉利昂唐克里里鐵礦項目，降低原料對外依存度；
?新興產(chǎn)業(yè)?：通過子公司山信軟件、山鋼資本等拓展工業(yè)軟件、供應鏈金融、社區(qū)養(yǎng)老等業(yè)務，響應山東省“十強產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃；
?綠色轉型?：率先實現(xiàn)全流程超低排放改造，獲評“國家級綠色工廠”，成為省內工業(yè)環(huán)保標桿。
3.?創(chuàng)新驅動的地方實踐?
設立27個省級以上科創(chuàng)平臺，年獲專利近500項，專利創(chuàng)新指數(shù)居全球鋼企第9位。研發(fā)聚焦區(qū)域需求，例如日照公司開發(fā)海底管線用X60MO鋼，成功應用于南海工程，凸顯技術本地化價值。
三、山鋼集團市場地位與社會責任
?經(jīng)濟貢獻維度?
連續(xù)三年躋身《財富》世界500強（2022年位列332位），2023年營收552億元，位列中國制造業(yè)200強第65位；
“十三五”期間累計納稅365億元，2020-2023年生產(chǎn)鋼材超億噸，成為山東省財稅與就業(yè)的重要支撐。
?社會責任履行?
?職工權益?：實施“幸福和諧新山鋼”計劃，保障職工收入持續(xù)增長，疫情期間發(fā)放專項補貼超600萬元；
?普惠政策?：2022年為2054戶小微企業(yè)和個體工商戶減免房租4942萬元；
?鄉(xiāng)村振興?：通過旗下物業(yè)公司開展社區(qū)餐廳、養(yǎng)老運營等民生服務，強化基層社會保障功能。
這些行動印證其作為省屬國企“服務地方發(fā)展、保障民生福祉”的核心職能，與央企“承擔國家戰(zhàn)略”的定位形成差異。
以上就是有關【山鋼集團是國企還是央企？是國企】的全部內容了，僅供大家參考，山鋼集團從“山東的鋼鐵企業(yè)”發(fā)展為“世界500強省屬國企”的歷程，本質是地方國有資本與區(qū)域經(jīng)濟共生的范例。其49%的央企持股并未改變山東國資的實際控制力，反而通過央地協(xié)作放大了資源效能。在山東推進綠色低碳高質量發(fā)展的當下，山鋼的定位恰如其標識寓意——既是扎根齊魯大地的“信恒之山”，亦是探索轉型的“創(chuàng)新之翼”，持續(xù)詮釋著地方大型國企的使命縱深。
【全國】央國企通用「系統(tǒng)」推廣-JS
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