作為國內(nèi)通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，
中國聯(lián)通在2025年持續(xù)深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，隨著5G-A、算力網(wǎng)絡(luò)、人工智能等核心業(yè)務(wù)的全面升級，對高素質(zhì)人才的需求日益迫切。本年度秋季校園招聘已全面啟動，同步推進(jìn)“新苗計劃”“引博優(yōu)才計劃”等專項人才工程，覆蓋全國31個省分公司及海外機構(gòu)，為2025屆國內(nèi)外高校畢業(yè)生及2024屆未就業(yè)畢業(yè)生提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。此次招聘不僅是企業(yè)發(fā)展的人才儲備行動，更是助力求職者投身數(shù)字經(jīng)濟浪潮的重要契機。?
2025年
中國聯(lián)通招聘圍繞企業(yè)戰(zhàn)略布局，形成了多元化的崗位體系。在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，重點招募AI算法工程師、大數(shù)據(jù)工程師、下一代光網(wǎng)絡(luò)研究專員等前沿崗位，這類崗位普遍要求碩士及以上學(xué)歷，其中核心研發(fā)崗如大模型開發(fā)工程師優(yōu)先考慮博士候選人。5G技術(shù)工程師需熟悉3GPP協(xié)議和SDN/NFV架構(gòu)，持有華為HCIA/HCIP認(rèn)證者將更具競爭力；網(wǎng)絡(luò)安全工程師崗位則要求精通滲透測試技術(shù)，熟悉國密算法者優(yōu)先。?
市場與職能類崗位同樣呈現(xiàn)專業(yè)化趨勢。市場營銷崗、財務(wù)管理崗等主要面向本科學(xué)歷求職者，部分一線崗位可放寬至大專學(xué)歷。產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)字化解決方案等崗位強調(diào)“通信+行業(yè)”的復(fù)合背景，熟悉電力、醫(yī)療等特定行業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的候選人在智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等項目中更具優(yōu)勢。管培生計劃作為重點人才培養(yǎng)項目，普遍要求“雙一流”院校碩士及以上學(xué)歷，國際化業(yè)務(wù)崗還需具備QS前200院校背景。?
招聘區(qū)域覆蓋全國，各分公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定差異化方案。例如西藏聯(lián)通技術(shù)崗側(cè)重計算機、通信工程專業(yè)，吉林聯(lián)通則更傾向理工科背景，而福建聯(lián)通的春季招聘持續(xù)至8月31日，為求職者提供了更靈活的時間選擇。“閃耀新苗”專項計劃面向重點院校畢業(yè)生，額外提供2家單位的志愿投遞機會，助力高潛力人才精準(zhǔn)匹配崗位。?
中國聯(lián)通2025年招聘在學(xué)歷要求上實行分層分類標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)類崗位以本科及以上為主，核心研發(fā)崗如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全研發(fā)崗明確要求2025屆碩士及以上學(xué)歷；市場/職能類崗位以本科為主，部分一線銷售崗可適當(dāng)放寬；專項計劃如“引博優(yōu)才計劃”則聚焦高精尖技術(shù)人才，對科研成果和院校背景有更高要求。年齡與身體條件方面，特殊崗位如網(wǎng)絡(luò)運維會增加心理測評，評估求職者的抗壓能力和適應(yīng)能力。?
專業(yè)匹配度是篩選的重要依據(jù)。傳統(tǒng)工科專業(yè)如通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)仍具優(yōu)勢，而數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能等新興交叉學(xué)科的需求量顯著增長。AI算法工程師崗位需熟悉Python、TensorFlow框架，具備頂會論文或Kaggle競賽經(jīng)歷者優(yōu)先；云計算工程師則需掌握OpenStack、Kubernetes等云原生技術(shù)棧。非技術(shù)類崗位中，財務(wù)類需財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè)背景，持有CPA認(rèn)證者加分；人力資源崗注重校招流程設(shè)計或培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗。?
技能認(rèn)證與實踐經(jīng)驗成為競爭力加分項。技術(shù)崗求職者持有華為、思科等廠商認(rèn)證，或具備開源項目貢獻(xiàn)經(jīng)歷將更受青睞；市場崗候選人若能提供營銷策劃案例、客戶管理經(jīng)驗，將顯著提升面試通過率。針對筆試準(zhǔn)備，求職者需重點復(fù)習(xí)行測題型（邏輯推理、數(shù)量關(guān)系）及通信行業(yè)基礎(chǔ)知識，技術(shù)崗還需強化編程與網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識。?
2025年
中國聯(lián)通招聘采用標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括網(wǎng)申、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、簽約六個環(huán)節(jié)。網(wǎng)申通道主要通過官網(wǎng)人力資源專區(qū)（www.chinaunicom.com.cn）和國聘合作平臺（zglt.iguopin.com），每位求職者最多可申請2家分公司，每家分公司限報2個崗位，志愿順序直接影響篩選優(yōu)先級。網(wǎng)申截止時間因地區(qū)而異，部分崗位招滿即止，建議求職者盡早投遞。?
筆試內(nèi)容包含行測、專業(yè)知識和性格測試，均為選擇題形式，技術(shù)崗側(cè)重編程與網(wǎng)絡(luò)知識考查。面試由各省分公司自行組織，形式以半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主，部分技術(shù)崗會增設(shè)編程實操或案例分析環(huán)節(jié)。面試準(zhǔn)備需針對性突出崗位匹配度：技術(shù)崗候選人應(yīng)按STAR法則準(zhǔn)備項目經(jīng)驗闡述，攜帶代碼樣本或項目報告；市場崗需展示行業(yè)分析能力，對“東數(shù)西算”等國家戰(zhàn)略應(yīng)有基本認(rèn)知。?
應(yīng)聘成功需掌握三大策略：一是精準(zhǔn)投遞，參考“閃耀新苗”專項的快速通道，聚焦與專業(yè)方向匹配的崗位，避免盲目海投；二是重視志愿選擇，利用多志愿投遞規(guī)則，平衡地域偏好與崗位競爭力；三是關(guān)注官方信息，通過“聯(lián)通招聘”公眾號及時獲取各分公司最新公告。特別提醒求職者通過官方渠道投遞，切勿輕信非正規(guī)中介機構(gòu)，確保求職安全。?
以上就是有關(guān)【
中國聯(lián)通招聘最新信息，一文匯總】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考，具體的以官網(wǎng)最新消息為準(zhǔn)。中國聯(lián)通2025年招聘計劃既是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才布局，也是求職者參與通信行業(yè)革新的重要機遇。無論是聚焦前沿技術(shù)的研發(fā)崗位，還是深耕市場的業(yè)務(wù)崗位，都能在完善的培養(yǎng)體系中獲得成長空間。有意向的求職者可通過官方渠道查詢詳細(xì)崗位信息，結(jié)合自身專業(yè)背景與職業(yè)規(guī)劃，做好充分準(zhǔn)備，在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中把握職業(yè)機遇，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。?
