（二）面試人選的確定

市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），確定各職位參加面試人選（含同分并列者）。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論考試成績分別占50%的比例合成。公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位報(bào)考者筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

人民警察、司法警察職位的報(bào)考者，體能測評在面試前進(jìn)行。在筆試合格人員中，按照與職位擬錄用人數(shù)5∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加體能測評人選（含同分并列者）。達(dá)不到5∶1比例的職位，按照實(shí)際合格人數(shù)確定參加體能測評人選。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》等文件執(zhí)行，其中10米×4往返跑項(xiàng)目測評次數(shù)調(diào)整為不超過2次。因體能測評不合格等導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時(shí)，按照與缺額人數(shù)2∶1的比例一次性遞補(bǔ)體能測評人選（含同分并列者）。

（三）資格復(fù)審

面試前，招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)提供招考職位簡章要求的相關(guān)證明材料：

1.普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或者《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（已與用人單位簽約的大學(xué)生提供）等；委培、定向的畢業(yè)生還須提供委培、定向單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

2.社會人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、戶籍證明、所在單位同意報(bào)考的證明或者人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明等。

3.符合夫妻分居兩地情形報(bào)考的，還須出示結(jié)婚證、在揚(yáng)州市一方的身份證、戶籍證明；符合隨軍條件軍人配偶情形報(bào)考的，還須出示結(jié)婚證、軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；符合父母身邊無子女情形報(bào)考的，還須出示父母在揚(yáng)州市的戶籍證明及其他證明材料。

4.取得國（境）外學(xué)位的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。

5.原大學(xué)生村官還須出具服務(wù)地所屬縣（市、區(qū)）組織部門的相關(guān)證明。

6.以普通高等院校畢業(yè)生退役軍人身份報(bào)考的還要提供學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、退役證、縣級以上退役安置主管部門的相關(guān)證明。

7.定向招錄職位報(bào)考者還須提供符合職位要求的戶籍或生源的證明材料。

8.報(bào)考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。

上述證件及資格復(fù)審需要的相關(guān)材料均需出示原件并提供復(fù)印件。所在單位同意報(bào)考的證明或者人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明需及時(shí)提供，如在領(lǐng)取體檢通知書前仍不能提交的，視為該報(bào)考者自動放棄報(bào)考資格。

經(jīng)資格復(fù)審，凡不具備報(bào)考資格、材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招錄機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，取消該報(bào)考者參加面試的資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格（報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察和人民法院司法警察職位的體能測評合格）人員中，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。

通過資格復(fù)審人員名單等信息在揚(yáng)州黨建網(wǎng)（http://dj.yangzhou.gov.cn）公布。

（四）面試

面試的程序、標(biāo)準(zhǔn)、題本由省統(tǒng)一確定，面試按省公務(wù)員主管部門要求組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以面試通知書為準(zhǔn)。

面試成績合格線為60分，報(bào)考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。

（五）總成績計(jì)算方法

總成績按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

四、體檢

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布體檢人選信息?？偝煽兿嗤?，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低排序。

錄用體檢工作按照中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

五、考察（政審）

招錄機(jī)關(guān)按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等文件規(guī)定和擬錄用職位的資格條件，開展錄用考察工作。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況。重點(diǎn)了解考察人選是否符合堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。對報(bào)考法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、司法系統(tǒng)的有關(guān)人選，還要按照規(guī)定進(jìn)行政審。

六、公示、審批和備案

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，提出擬錄用人員名單，由市公務(wù)員主管部門審定后向社會公示。公示內(nèi)容包括擬錄用機(jī)關(guān)名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位（應(yīng)屆生填畢業(yè)院校）、各科成績、合成總成績、監(jiān)督舉報(bào)電話以及公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。公示期不少于5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個職位只遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。

經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由公務(wù)員主管部門發(fā)放揚(yáng)州市考錄公務(wù)員（參照管理單位工作人員）錄用通知書。被錄用人員逾期不報(bào)到（時(shí)間以錄用通知書上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為被錄用審批后自動放棄錄用資格。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》精神，為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得報(bào)考上級機(jī)關(guān)公務(wù)員。

七、相關(guān)事項(xiàng)

本簡章由揚(yáng)州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考相關(guān)政策詳見《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。未盡事宜，根據(jù)江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照管理單位工作人員）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對招錄職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、技能、證書等資格條件和招錄相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，報(bào)考者可直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，咨詢電話可通過職位表查詢。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0514-87826395

咨詢時(shí)間：2022年11月4日至11月18日，每日9:00－12:00、14:00－18:00

考務(wù)咨詢電話：0514-80829370

咨詢時(shí)間：2022年11月4日至12月18日，工作日9:00－12:00、13:30－17:30

為嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：中共揚(yáng)州市委組織部0514-12380。揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-87012987。

八、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，并對我省疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

特別提醒：

本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門、人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與公務(wù)員主管部門及本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)。

附件：

1.揚(yáng)州市2023年度考試錄用公務(wù)員職位表.xls

2.揚(yáng)州市2023年度考試錄用公安機(jī)關(guān)特殊專技職位公務(wù)員（人民警察）簡介表.xlsx

3.咨詢電話

揚(yáng)州市公務(wù)員局

2022年11月4日

原文標(biāo)題：揚(yáng)州市2023年度考試錄用公務(wù)員簡章

原文鏈接：http://dj.yangzhou.gov.cn/yzdj/zlgz/202211/6ed44ce75164451d9c65ba259ad63d1b.shtml