江蘇省考面試形式是什么?
江蘇省考面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組面試。其中，結(jié)構(gòu)化面試又分為“10+15分鐘”模式和“20分鐘包干”模式。
1.結(jié)構(gòu)化面試
該方式包含兩種細分形式：“10+15”和“20分鐘包干”。其中，“10+15”形式是指考生在備考室思考10分鐘，隨后進入面試室作答15分鐘;“20分鐘包干”形式則是考生進入面試室后直接作答，總時長為20分鐘。這兩種形式均用于完成四道面試題目的作答。目前，僅有蘇州采用“20分鐘包干”形式，其他地區(qū)均采用“10+15”的形式。
2.結(jié)構(gòu)化小組面試
這種形式以3人一組進行，考生分別標記為A、B、C。小組成員同時進入考場，共同作答。在作答過程中，每位考生輪流回答三道題目。
二、江蘇省考面試注意事項
1.省考面試考官人數(shù)通常為5人、7人或9人，考官來自不同部門，常見的有用人單位、紀律監(jiān)察部門等。
2.面試時需準備一套整潔的服裝。男士可選擇正裝，女士可選擇職業(yè)套裝。
3.面試一般設(shè)有專門的準備室?？忌ǔＰ柙诿嬖嚽?0分鐘抽簽。第一個面試的考生結(jié)束后，不得返回準備室，而應(yīng)前往休息室。
三、江蘇省考面試重難點題型
1.綜合分析題
江蘇省考面試的綜合分析題主要以哲理主題類為主，同時社會現(xiàn)象類題目也較為常見，通常結(jié)合政策措施背景考查考生對相關(guān)社會現(xiàn)象的理解。此外，政策解讀題要求考生熟悉政策話題及政府工作形式。從政府公共服務(wù)角度談看法也是?？純?nèi)容。
2.計劃組織題
江蘇省計劃組織題與其他省份有所不同，更注重考查考生對活動的統(tǒng)籌能力。常規(guī)問法是“如何組織某項活動”，而江蘇省考常突出“如何保證活動有效性”或“活動的重點是什么”。如果考生對活動要素了解不足或思路不靈活，容易在考場上陷入被動。
3.應(yīng)急應(yīng)變題
江蘇省公務(wù)員面試通過情境處理類問題考查應(yīng)變能力，情境多為工作場景中的危機處理，主要涉及化解爭執(zhí)糾紛、解決事故障礙、解釋誤會疑問，重點考查考生的實際工作能力。
4.言語創(chuàng)新題
言語創(chuàng)新是高頻考點，包括現(xiàn)場模擬、演講、漫畫、串詞、反駁等題型?，F(xiàn)場模擬類題目常與人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變題結(jié)合，答題時需語言自然、增強代入感和畫面感，如模擬動員講話需體現(xiàn)政治高度且表達有力。其他題型如演講、漫畫等主要考查綜合分析能力，可通過學(xué)習(xí)綜合分析題答題思路并結(jié)合破題訓(xùn)練來應(yīng)對。
5.人際關(guān)系題
近年來單純考查人際關(guān)系的題目較少，但與言語創(chuàng)新題結(jié)合考查的情況較常見。題目以情境性問題為依托，涉及處理與群眾、領(lǐng)導(dǎo)、下屬等不同主體的關(guān)系，考查考生針對不同對象解決實際問題的能力。
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