隨著2025年
江蘇省公務(wù)員考試面試名單的公布，考生們已進(jìn)入備考沖刺階段。
江蘇省考面試以形式多樣、考察全面著稱，且不同崗位及地區(qū)的考核方式存在差異，本文將系統(tǒng)梳理
江蘇省考面試形式。
結(jié)構(gòu)化面試：標(biāo)準(zhǔn)化考核的核心形式
結(jié)構(gòu)化面試是江蘇省考最常見的面試形式，占比超過80%。其特點(diǎn)為流程標(biāo)準(zhǔn)化、題目固定化，主要分為兩種模式：
1.“10+15”模式：考生先在備考室思考10分鐘，隨后進(jìn)入考場(chǎng)作答15分鐘。此模式常見于南京、蘇州等地，備考期間允許列提綱，答題室提供題本和計(jì)時(shí)提醒。
2.“20分鐘包干”模式：考生需在20分鐘內(nèi)完成讀題、思考與作答，平均每題限時(shí)5分鐘。該形式強(qiáng)調(diào)時(shí)間把控能力，適用于宿遷、鹽城等考區(qū)，
考題內(nèi)容涵蓋綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變等類型，注重對(duì)政策理解、實(shí)務(wù)處理能力的考察。例如，2021年真題曾涉及基層治理創(chuàng)新、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等熱點(diǎn)話題。
結(jié)構(gòu)化小組面試：競(jìng)爭與協(xié)作的雙重考驗(yàn)
近年來，江蘇省部分崗位（如稅務(wù)、行政執(zhí)法類）引入結(jié)構(gòu)化小組面試，尤其注重對(duì)考生臨場(chǎng)反應(yīng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)估。其流程分為三階段：
1.備考階段：3人一組進(jìn)入備考室，15分鐘內(nèi)完成3道題的思考并撰寫提綱；
2.輪流答題階段：按抽簽順序依次作答，每道題限時(shí)2分鐘，答題順序?yàn)锳→B→C、B→C→A、C→A→B；
3.互評(píng)與回應(yīng)階段：考生需在2分鐘內(nèi)點(diǎn)評(píng)他人答案，并接受1分鐘回應(yīng)。此環(huán)節(jié)考驗(yàn)邏輯批判性與情緒穩(wěn)定性。
該形式通過橫向?qū)Ρ韧癸@考生差異，要求考生在保持個(gè)人特色的同時(shí)，精準(zhǔn)捕捉他人答題的優(yōu)劣點(diǎn)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：綜合素質(zhì)的全面檢驗(yàn)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在江蘇省考中占比雖小，但多用于選拔管理類崗位?？忌?-9人一組，圍繞材料展開自由討論并達(dá)成一致意見，流程包括：
1.材料閱讀與個(gè)人陳述（20分鐘）：閱讀材料后，每人進(jìn)行2-3分鐘觀點(diǎn)闡述；
2.自由討論（30-40分鐘）：通過辯論、協(xié)商形成統(tǒng)一方案，重點(diǎn)考察組織協(xié)調(diào)、說服力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3.總結(jié)陳詞（3-5分鐘）：由代表匯報(bào)討論結(jié)果，考官可能追加提問（如“你認(rèn)為誰表現(xiàn)最佳”）。
該形式要求考生平衡“領(lǐng)導(dǎo)力”與“配合度”，避免過度強(qiáng)勢(shì)或沉默寡言。
二、江蘇省考面試備考建議與注意事項(xiàng)
考生需根據(jù)報(bào)考崗位及地區(qū)針對(duì)性準(zhǔn)備：
關(guān)注官方動(dòng)態(tài)：如江蘇海事局2025年面試公告明確要求考生3月1日至2日按時(shí)報(bào)到，并采用結(jié)構(gòu)化面試形式；
模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：通過計(jì)時(shí)練習(xí)、組隊(duì)互評(píng)等方式適應(yīng)考場(chǎng)節(jié)奏；
提升政策敏感度：結(jié)合江蘇省情（如“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)）積累案例素材。
（注：本文信息綜合自江蘇省公務(wù)員局及歷年考情，具體安排以官方最新通知為準(zhǔn)。）
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