一、淡化面試的成敗意識

一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。

由此可知，應(yīng)試者對于面試，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種"不以物喜，不以己悲"的超然態(tài)度。在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到得勝，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。

二、保持自信

應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力和充沛的精力。

三、保持愉悅的精神狀態(tài)

愉悅的精神狀態(tài)能充分地反映出人的精神風貌。作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，留給主考官或者主持人的也會是一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持愉悅的精神狀態(tài)。

四、樹立對方意識

應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
 

五、面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證其流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下不好的印象，從而導致面試失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意簡潔流暢的回答面試問題。

六、不要緊張

有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到"卡殼"時，心情也立刻變得緊張。對此老師建議考生臨考時放松心情，適當?shù)木o張感也不無好處，但切忌讓緊張控制了自己的情緒，影響發(fā)揮。保持一個從容的態(tài)度，遇到各種問題時便可泰然處之。

七、儀態(tài)大方，舉止得體
 

大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，與農(nóng)商行工作人員的身份不符，會給考官留下不好的印象。另外應(yīng)試者打開視頻以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。

總之，面試時，此類的壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。