在農(nóng)信社招聘考試中面試是比較重要的環(huán)節(jié)，而面試是通過與考生面對(duì)面的交流來進(jìn)行考察的，很多學(xué)員在這一環(huán)節(jié)非常緊張，那么參加農(nóng)信社招聘面試時(shí)要避免哪些陷阱呢?

　　農(nóng)信社招聘考試面試“雷區(qū)”一：過度緊張

　　很多考生平時(shí)能口若懸河，侃侃而談，但是已進(jìn)入面試現(xiàn)場就會(huì)頭腦空白，手腳發(fā)冷，臉部表情扭曲，同時(shí)還伴有一些小動(dòng)作，如撥弄頭發(fā)，轉(zhuǎn)筆等等，說話結(jié)結(jié)巴巴，語無倫次，從而影響考生正常發(fā)揮，也讓考官對(duì)于考生的心理素質(zhì)和答題內(nèi)容失去興趣，針對(duì)這種情況，建議考生在復(fù)習(xí)階段要根據(jù)正規(guī)考場情況來記性模擬訓(xùn)練，這樣才能使自己適應(yīng)考場環(huán)境，避免過度緊張的雷區(qū)。

　　農(nóng)信社招聘考試面試“雷區(qū)”二：語言表達(dá)能力差

　　有不少考生平時(shí)可能知識(shí)積淀比較豐厚，而且社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也比較豐富，而面對(duì)面試題目會(huì)有比較開闊的思路，但是語言表達(dá)不太理想。如語言的不連貫，發(fā)音的不準(zhǔn)確，聲音過小等，這種情況往往使考官不知所云，甚至產(chǎn)生不耐煩或者反感情緒，影響考生的面試成績。因此考生要在備考時(shí)多訓(xùn)練語言表達(dá)能力，多說多練。

　　農(nóng)信社招聘考試面試“雷區(qū)”三：內(nèi)容空洞，邏輯混亂

　　很多考生看到面試題目時(shí)只能說兩句，內(nèi)容不深入，僅僅停留在表面，因此整個(gè)面試下來說一些空話、套話等，且對(duì)于題干要解決的中心問題沒有深入準(zhǔn)確的闡述，闡述問題顛三倒四，邏輯混亂。針對(duì)這種情況，考生可以在備考階段主要要做好面試有關(guān)的知識(shí)的儲(chǔ)備工作，尤其是做好時(shí)政熱點(diǎn)知識(shí)積累，名言警句積累，崗位特征分析等，并根據(jù)面試題型，自己答題情況，針對(duì)最弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行突破性學(xué)習(xí)。

　　農(nóng)信社招聘考試面試“雷區(qū)”四：禮儀唐突，毫無氣勢

　　很多考生在面試時(shí)對(duì)于面試禮儀不太重視，因此在考場中沒有做到形與神統(tǒng)一，雖然在考場中能口若懸河，但是仍不入考官的法眼。尤其是部分考生穿著隨意，走路彎腰駝背，坐的東倒西歪，甚至手指直指考官，這往往會(huì)讓考官產(chǎn)生厭惡情緒，并因?yàn)檫@種情緒的干擾，導(dǎo)致考生的成績下降。針對(duì)此類情況，考生在備考中主要要注意細(xì)節(jié)的東西，尤其是個(gè)人的禮儀舉止，說話神態(tài)和形態(tài)，利用錄音錄像或者他人指導(dǎo)的方式，做好有關(guān)的備考工作。

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