1.個(gè)性特征

◆ 請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

◆ 請談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

◆ 人們會(huì)用哪三個(gè)詞來形容你?

◆ 請談?wù)勀愕募彝顩r以及你和家人的關(guān)系。

【思路點(diǎn)撥】

此類題型旨在考查應(yīng)聘者對于自我了解的程度，所謂知人者智、自知者明，HR更希望在面試中看到那些對自我了解準(zhǔn)確，能夠善用自身優(yōu)點(diǎn)，以積極心態(tài)面對自身不足，并且可以努力改正的應(yīng)聘者。同時(shí)，也會(huì)通過家庭、愛好、課程等問題，側(cè)面了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等情況。所以，考生在答此類題目的時(shí)候要做到從實(shí)際出發(fā)，巧妙表達(dá)，凸顯自我與崗位的匹配性。

2.行為經(jīng)歷

◆ 舉一個(gè)你克服了挫折的例子，你是如何克服這個(gè)挫折的？

◆ 描述一個(gè)你同他人合作實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)的情景。

◆ 舉一個(gè)你和某個(gè)難以相處的人打交道的情景。

【思路點(diǎn)撥】

此類題型旨在考查應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷，從過往經(jīng)歷中判斷考生在未來的工作中遇到類似情況將會(huì)具備的素質(zhì)，是否能夠勝任未來的崗位。所以，考生在準(zhǔn)備這類題目的時(shí)候要懂得將自己的經(jīng)歷進(jìn)行梳理，并能準(zhǔn)確地從該事件中提取有效信息，比如自我成長、個(gè)人能力的鍛煉等，來向考官證明自己的專業(yè)程度和未來勝任工作的能力。

3.個(gè)人能力

◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎么看的？

◆ 請從客戶營銷的角度談?wù)勸R太效應(yīng)是如何發(fā)揮作用的。

【思路點(diǎn)撥】

此類題型旨在考查考生的知識儲(chǔ)備和價(jià)值觀、思維能力，所以，建議考生多關(guān)注一些經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)，并能夠從多角度進(jìn)行解析。同時(shí)要加強(qiáng)對于未來崗位日常工作性質(zhì)的了解，知道該崗位員工的處事原則和常用方法，以此來向考官證明自己對于崗位的了解和具備的各方能力。

4.求職動(dòng)機(jī)

◆ 你為什么報(bào)考我們單位？

◆ 長期在基層工作，工作壓力大，你會(huì)如何應(yīng)對？

◆ 你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

【思路點(diǎn)撥】

此類題型旨在考查考生最所報(bào)考崗位和自我的認(rèn)知程度。只有對自己所報(bào)考的崗位的工作性質(zhì)、工作職責(zé)等有所了解，并清楚的知道自己對未來的規(guī)劃、自己的周邊環(huán)境等才能夠真實(shí)傳達(dá)自己的想法，并在真情實(shí)意中得到考官的青睞。所以，對于崗位和自我的認(rèn)知非常重要?？忌嬲龁栆粏栕约簱駱I(yè)的期許，對未來的規(guī)劃，做到真實(shí)有效。