半結(jié)構(gòu)化面試：半結(jié)構(gòu)化面試是指只對面試的部分因素有統(tǒng)一要求的面試，如規(guī)定有統(tǒng)一的程序和評價標準，但面試題目可以根據(jù)面試對象而隨意變化。
半結(jié)構(gòu)化面試的組織形式：通常有兩種：一種是逐一面試，另一種是多人面試。
半結(jié)構(gòu)化考察重點：銀行半結(jié)構(gòu)化面試的考察重點是自我介紹、個性特征、行為經(jīng)歷和求職動機。此外也會出現(xiàn)專業(yè)題、智能型問題，但考察較少。
半結(jié)構(gòu)化主要題型：
①自我認知及職位匹配類題型：自我介紹一般時長要求1分鐘（部分銀行30秒），其他題目會結(jié)合簡歷側(cè)重考查應(yīng)聘者求職動機類問題，其次是個性特征類和行為經(jīng)歷類等。
②綜合分析類：主要考核考生對社會現(xiàn)象及名言警句的理解及表達能力
③應(yīng)急應(yīng)變類：結(jié)合銀行經(jīng)營場景經(jīng)常出現(xiàn)的緊急情況來考核考生的應(yīng)變能力。
④計劃組織類：以銀行需要組織的活動為背景考核考生的組織管理及邏輯思考能力。
⑤人際溝通類：針對同事及客戶溝通過程中常出現(xiàn)的問題來考核考生的人際溝通能力。
⑥專業(yè)知識：多為當(dāng)前經(jīng)濟形勢有關(guān)的熱點題目。側(cè)重與銀行業(yè)務(wù)、銀行發(fā)展相關(guān)的題目，較專業(yè)。個別銀行還有演講類和情境模擬類題目。
半結(jié)構(gòu)化面試特點
第一，形式上分為逐一面試和多人面試。
逐一面試是一個考生面對多個考官，整個考場考生只有一位。而多人面試是多個考生與多個考官進行交流，考生逐一回答考官提出的問題，問題可能會一致，也可能每位考生有所變化。
第二，程序上，題目數(shù)量靈活變化。
在內(nèi)容考查方面做到了結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合。在所有考生回答的所有題目中，有一部分題目是固定的每位考生都必須要回答的，比如說“請做一個自我介紹”。同時，針對每位考生回答內(nèi)容的不同，也會針對性的追問不同的問題，以期更好地深入考察每一位應(yīng)聘者，這就是所謂的結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合。
半結(jié)構(gòu)化面試解題四大法寶
第一法寶
應(yīng)對人際交往法寶，比如與與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處？
把握四個方面：一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
第二法寶
應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相差，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。
把握四個原則：
1.尊重領(lǐng)導(dǎo)。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。
2.理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。
3.幫助領(lǐng)導(dǎo)。此為亮點，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。
4.適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。
第三法寶
組織活動會議，培訓(xùn)之類的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。如：組織一次單位的招聘面試，你怎么組織？
1.制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等）；
2.對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）；
3.按計劃實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）；
4.注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）；
5.計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）。
特注：如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核；組織調(diào)查：前四步同上，第五步之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。
第四法寶
處理突發(fā)事件或是異常情況的。
1.保持鎮(zhèn)靜；
2.想盡一切辦法穩(wěn)定情緒和現(xiàn)場；
3.耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；
4.實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。
