從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標準。下一次按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。
辦事員2800元;科員3000元;副科3100元;正科級3300元;副處級3600元正處級4000元副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待:科員五年按副科級對待:副科級十周年按正科級對待正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待:初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
為什么有人說公務(wù)員工資很高?
公務(wù)員的收入不管是高還是低，都沒有可靠的答案，畢竟每個人都有不同的觀點。事實上，公務(wù)員的工作能力要高于社會平均水平，但也沒有達到最頂尖行業(yè)水平，所以工作能力很難衡量。但是學(xué)歷不同，公務(wù)員的門檻是什么?,怎么著也得是大專畢業(yè)的大學(xué)生吧，所以把公務(wù)員的收入與大學(xué)生就業(yè)后的收入作對比才更有意義。
說白了，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員收入并不高，和剛就業(yè)的大學(xué)生收入差不多，越往后發(fā)展公務(wù)員的收入優(yōu)勢就越明顯。就比如我剛?cè)肼毠珓?wù)員那會兒，每個月的收入是3000元左右現(xiàn)在都已經(jīng)副科了，每個月的收入也才5000左右;再來看看私企，雖然剛?cè)肼氁簿?000左右，努力幾年后月薪上萬也不是不可能。所以很多人關(guān)心的并不是我現(xiàn)在能賺多少錢，而是我以后能賺多少錢，在這點上，公務(wù)員的收入預(yù)期相對比較低
其次，經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，公務(wù)員的收入就越高，同時性價比相對就越低，和同等人相比，收入方面沒有任何優(yōu)勢
就比如北京的科員現(xiàn)在每個月的收入在9000元左右，而在山西，科員每個月的收入在4000元左右，看起來北京的收入是山西的兩倍。然而考慮同等人員的收入水平，考慮到北京和山西的房價和物價的差距，再考慮到兩地公務(wù)員的福利待遇不同，所以在北京，同等情況下，公務(wù)員的收入只能算是中等水平，而在山西卻能排到中上等水平。所以全國各地差異有點大，不能一概而論。
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